某县党建促脱贫工作汇报材料

　　近年来，我县始终秉持党建引领发展、干部服务群众的工作理念，通过强化基层党组织建设、深化干部包联、拓展党组织覆盖面等举措，村级组织的引领作用显著增强，村民自主脱贫的积极性被充分激发，党员干部的综合素质得到了显著提升，实现了党建与扶贫工作的深度融合，取得了显著成效。

　　首先，我县高度重视农村基层党组织建设，将其作为脱贫攻坚的“一线指挥部”。近年来，我县围绕“532”工作法，通过优化领导班子、加强基层党组织建设、巩固基层基础，确保基层党组织在脱贫攻坚战中发挥核心作用。具体来说，我们注重发挥乡镇党委和村支委的核心引领作用，改进和完善了乡镇领导班子和领导干部的考核机制，将扶贫开发和党建工作的考核权重分别提高至70%和20%，并实施了乡镇落实从严治党责任的末位调整制度，累计约谈了2名乡镇党务工作者。遵循“有进有退”的原则，探索实施了“1+N”党组织设置模式，新成立了15个党总支，其中包括10个村级党总支（下设22个党支部），有效实现了以强带弱、以大带小、优势互补的目标。此外，我们还大力开展了双述双评和“两委”班子成员绩效考核，进一步夯实了村支委抓党建的责任。

　　其次，加强队伍建设是确保脱贫攻坚取得实效的关键。县委高度重视基层干部队伍的建设，将最优质的干部资源配置到脱贫攻坚第一线，累计选派了11名年富力强、具备丰富农村工作经验的干部担任乡镇党政正职。结合“双培双带”工程，即把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，让党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步，以及村“两委”换届工作，选优配强村级带头......

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