为建设世界一流企业提供强大文化支撑
文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。习近平总书记在文化传承发展座谈会上强调，要坚定文化自信、担当使命、奋发有为，共同努力创造属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明。习近平总书记的重要讲话为我们在新的历史起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明提供了遵循、指明了方向。中国能源建设集团有限公司（以下简称“中国能建”）全面学习了、全面把握了、全面落实了习近平总书记关于文化建设的重要论述，牢牢把握“两个结合”的深刻内涵，系统打造卓越文化软实力，强化文化赋能、文化供给、文化输出，在新时代新征程上奋力谱写系统打造“三新”能建、实现高质量发展、全面建成世界一流企业的精彩篇章。
坚持大道行天下，努力在建设世界一流企业上彰显能建作为
“道”是中华传统文化的重要范畴，儒家把“大道之行，天下为公”作为人类社会的理想状态和终极目标。中国能建努力探索走出一条坚决贯彻党中央精神、体现时代要求、符合能建实际的发展之道。悟道明理，打造有梦想有情怀的企业。“悟道”是行大道的基本前提。悟道就是从浩繁的企业经营管理之“术”中寻找到发展之“道”。企业最大的“道”，就是要从根本上明确自身的崇高使命和发展目标。建设世界一流企业，是以习近平同志为核心的党中央对国有企业提出的战略目标。中国能建始终牢记这一使命，以“建设具有全球竞争力的世界一流能源企业”为愿景，将自身发展融入国家发展大局，不断追求卓越，勇攀高峰。
为了实现这一宏伟目标，中国能建坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，确保企业始终沿着正确的方向前进。公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展主题党日、专题研讨等形式，引导广大党员干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，公司还注重企业文化建设，大力弘扬“创新引领、品质至上、诚信守约、和谐共赢”的核心价值观，营造风清气正、积极向上的工作氛围，激发全体员工的主人翁精神和创新活力。
在具体实践中，中国能建坚持创新驱动发展战略，不断加大研发投入，加强关键核心技术攻关，提升自主创新能力。公司先后承担了多项国家级重大科技项目，取得了丰硕成果，为我国能源行业的发展作出了重要贡献。此外，中国能建还积极参与国际竞争与合作，主动对接“一带一路”倡议，推动海外业务拓展，不断提升国际化经营水平。近年来，公司在国际市场上承接了一大批标志性项目，树立了良好的品牌形象，赢得了广泛赞誉。
强化文化赋能，构建高质量发展的文化生态
文化是企业的灵魂，是推动企业高质量发展的内在动力。中国能建高度重视企业文化建设，将其作为提升企业核心竞争力的重要手段，不断丰富和发展企业文化内涵，构建高质量发展的文化生态。首先，公司坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。通过举办培训班、专题讲座等形式，组织员工深入学习党的理论知识，提高政治站位，增强政治意识，确保企业各项工作始终沿着正确的政治方向前进。
其次，中国能建注重培育和弘扬优秀企业文化。公司围绕“创新引领、品质至上、诚信守约、和谐共赢”的核心价值观，深入开展企业文化建设活动，如举办企业文化节、评选先进典型等，不断丰富员工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。同时，公司还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立一批爱岗敬业、无私奉献的先进人物，激励广大员工以更加饱满的热情投入到工作中去，为企业高质量发展贡献力量。
再次，中国能建积极推动企业文化与业务工作的深度融合。公司将企业文化理念贯穿于生产经营管理的各个环节，通过制定科学合理的管理制度、优化内部流程等方式，促进企业文化落地生根。例如，在项目管理中，公司坚持“安全第一、质量至上”的原则，严格执行安全生产责任制，确保每一个工程项目都能按时保质完成；在市场开拓方面，公司倡导诚信经营、合作共赢的理念，与客户建立长期稳定的合作关系，共同推动行业健康发展。
最后，中国能建还积极探索企业文化建设的新思路、新方法。面对数字化转型的新形势，公司充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新企业文化传播方式，扩大文化传播覆盖面，提升文化传播效果。例如，公司开发了企业文化宣传平台，通过网站、微信公众号等渠道，及时发布企业文化动态信息，展示企业文化建设成果，增强了企业文化的社会影响力。
加强文化供给，满足员工日益增长的文化需求
随着经济社会的快速发展，人们的精神文化需求日益增长。中国能建充分认识到这一点，坚持以人为本的原则，不断加强文化供给，努力满足员工日益增长的文化需求。一方面，公司加大文化设施建设力度，投资建设了一批高标准的文化活动场所，如图书馆、健身房、篮球场等，为员工提供了一个舒适的学习、休闲环境。另一方面，公司积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画展览等，丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质。
此外，中国能建还注重发挥文化在促进员工成长成才方面的积极作用。公司建立了完善的人才培养体系，通过举办各类培训课程、技能竞赛等活动，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展搭建平台。同时，公司还鼓励员工积极参与志愿服务、公益活动等，培养员工的社会责任感和奉献精神，促进员工全面发展。
扩大文化输出，提升企业国际形象
在全球化背景下，企业文化不仅是一种内部力量，也是一种外部资源。中国能建积极顺应时代潮流，不断扩大文化输出，提升企业在国际社会中的知名度和美誉度。首先，公司注重对外文化交流，通过举办国际会议、展览等形式，向世界展示中国企业的良好形象。例如，公司连续多年参加国际能源论坛，与来自世界各地的同行交流经验，分享成果，扩大了中国能建在国际上的影响力。
其次，中国能建在海外项目实施过程中，注重与当地社区建立良好的关系，积极开展公益事业，履行社会责任。公司先后在多个国家和地区捐建学校、医院等公共设施，改善当地居民的生活条件，赢得了当地政府和民众的高度评价。此外，公司还积极参与国际标准制定，推动行业规则的完善，为全球能源行业的可持续发展贡献智慧和力量。
总之，中国能建在推进世界一流企业建设的过程中，始终坚持文化先行，通过打造卓越文化软实力，为企业发展注入源源不断的动力。未来，中国能建将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，努力在新时代新征程上创造新的辉煌，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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