加强基层干部队伍作风建设，对于进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力，全面加强和改进新形势下的干部工作、群众工作，提升引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力，确保党中央的路线方针政策和省、市各项决策部署在基层的有效落实，密切党群干群关系，促进XX县市的发展具有十分重要的意义。
一、基本情况
截至目前，XX县市共有党员XX名，其中农民党员X人，占比X%；35岁以下X名，占比X%。预备党员X名，其中农民X名，少数民族X名，35岁以下X名。现有县级干部X人；科级干部X人；第一书记X人；村干部X人，村民小组组长X人；“X”人员X人；村务协管员X人。共有X名国家干部担任其中乡镇站所干部X名，“X”工作队成员X名。
二、发现的主要问题
（一）“四风”方面存在的突出问题
一是在形式主义方面。部分党员干部对总体目标的认识存在偏差，工作作风浮躁，工作态度不实，存在过多的文山会海现象，热衷于表面文章，追求虚名，弄虚作假等行为。特别是在反恐维稳、反分裂斗争中，一些同志存在“局外”思想，习惯于认为“南疆出事正常、不出事不正常”，导致思想麻痹、松懈厌战；对上级党委的决策部署和县委的工作要求落实不力，习惯于以会议传达会议、以文件落实文件，照本宣科，执行过程中跑冒滴漏，甚至打折扣、做选择、搞变通，导致政策棚架现象严重。例如，XX单位在执行省党委的相关精神时出现了偏差，未能准确把握政策意图，影响了工作的有效开展。
二是在官僚主义方面。部分干部脱离实际、脱离群众，消极应对、推诿扯皮，作风专横、迷恋特权等问题较为突出......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章!
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 下一篇：某县开展产业化精准扶贫交流材料