年轻干部要勇于向“四种心态”摆手
年轻干部作为党和国家事业的接班人，施展才干的舞台无比广阔，在充分发挥自身优势的同时，也要勇于向不良心态摆手说“不”，只有这样年轻干部才能加快成长步伐，有能力肩负起时代责任和时代使命。
一、向安于现状的“享乐主义”心态摆手
相对于机关，基层工作生活条件相对较差，加之部分年轻干部存在“佛系”思想，宁愿享受职级待遇，也不愿被提拔到艰苦复杂的基层一线进行历练，缺乏自我锤炼的主动意识。年轻干部要主动切除变质坏死的“思想病灶”、摈弃“闲暇”的诱惑，用信仰之方补气养元，主动发扬艰苦奋斗的精神和作风，使自己行动起来、忙碌起来，在基层实践中找寻人生的真谛，实现人生的价值。这不仅需要个人的自觉，更需要组织的引导和支持。各级党组织应当为年轻干部提供更多的学习机会和实践平台，通过教育培训、挂职锻炼等多种形式，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感，激发其内在的动力和潜能，使其在服务人民的过程中不断成长和进步。同时，年轻干部还应加强自我教育，深入学习了党的理论知识和相关政策法规，提高政治站位，坚定理想信念，时刻保持清醒的头脑，不被外界的诱惑所迷惑，以实际行动践行党的宗旨，做一名忠诚干净担当的好干部。
二、向眼高手低的“理想主义”心态摆手
年轻干部大多学历和理论水平较高，心气儿也高，虽然有在基层“大展拳脚”的理想和热情，但能力上的“才疏学浅”和实践中的“经验缺失”，导致在开展工作特别是解决群众问题时存在“寸步难行”的情况，出现“水土不服”症状。年轻干部要有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实干能力，做到脚踏实地、俯下身子，多积累、多历练，学硬本领、真把式，不断提高做好群众工作、解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，方能成为新时代的中流砥柱。为此，年轻干部应当深入基层，贴近群众，了解民情民意，倾听群众呼声，解决群众困难，真正把群众放在心中最高位置。在具体工作中，要注重方法和技巧，学会与群众打交道，善于运用法治思维和法治方式解决问题，不断提升自身的综合素质和服务能力。同时，还要注重总结经验教训，及时反思工作中的不足，不断改进工作方法，提高工作效率。通过不断的学习和实践，年轻干部能够更好地适应基层工作的需要，成长为党和人民需要的好干部。
三、向基层镀金的“功利主义”心态摆手
一些年轻干部将基层工作视为晋升的跳板，抱着“镀金”心态，缺乏为人民服务的真诚态度，这种短期行为不仅损害了个人形象，也影响了党在人民群众中的威信。年轻干部应当树立正确的政绩观，把为人民服务作为自己的最高追求，将个人的成长与国家的发展紧密结合起来，以实际行动赢得群众的信任和支持。基层是培养干部的重要阵地，也是检验干部能力和作风的试金石。年轻干部应当珍惜在基层工作的机会，把基层作为锻炼自己的熔炉，通过解决实际问题，提升自己的综合能力。同时，要树立长期奋斗的思想准备，不急功近利，不急于求成，一步一个脚印地走好每一步，用实实在在的工作业绩证明自己的能力和价值。此外，还应积极参加各类培训和学习活动，不断提升自身的理论水平和业务能力，为更好地服务群众打下坚实的基础。只有这样，年轻干部才能在基层工作中不断成长和进步，成为党和人民信赖的好干部。
四、向畏首畏尾的“保守主义”心态摆手
面对复杂多变的社会环境和日益严峻的工作挑战，部分年轻干部存在畏难情绪，害怕承担责任，不敢尝试新事物，这种“保守主义”心态严重制约了他们的创新能力和工作积极性。年轻干部应当敢于担当，勇于创新，不怕失败，以开放的心态迎接各种挑战。在工作中遇到困难和问题时，要敢于迎难而上，积极寻找解决问题的方法和途径，不轻易放弃。同时，要善于利用现代科技手段，如大数据、云计算等，提高工作效率，创新工作方式。在面对新情况、新问题时，要敢于打破常规，勇于探索，敢于尝试，不断推动工作向前发展。此外，还应注重团队合作，发挥集体智慧，形成合力，共同应对各种挑战。通过不断的努力和实践，年轻干部能够逐步克服畏难情绪，增强自信心，提高创新能力，成为推动社会进步的生力军。
总之，年轻干部是党和国家事业的未来和希望，肩负着重要的历史使命。面对新形势、新任务，年轻干部要始终保持清醒的头脑，坚定理想信念，勇于担当作为，敢于直面问题，善于破解难题，不断提高自身的综合素质和服务能力，努力成为新时代中国特色社会主义事业的建设者和接班人。只有这样，年轻干部才能在实现中华民族伟大复兴的中国梦的伟大征程中，贡献自己的智慧和力量，书写更加辉煌的篇章。
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