年轻干部要勇于向“四种心态”摆手
年轻干部作为党和国家事业的接班人，施展才干的舞台无比广阔，在充分发挥自身优势的同时，也要勇于向不良心态摆手说“不”，只有这样年轻干部才能加快成长步伐，有能力肩负起时代责任和时代使命。
一、向安于现状的“享乐主义”心态摆手
相对于机关，基层工作生活条件相对较差，加之部分年轻干部存在“佛系”思想，宁愿享受职级待遇，也不愿被提拔到艰苦复杂的基层一线进行历练，缺乏自我锤炼的主动意识。年轻干部要主动切除变质坏死的“思想病灶”、摈弃“闲暇”的诱惑，用信仰之方补气养元，主动发扬艰苦奋斗的精神和作风，使自己行动起来、忙碌起来，在基层实践中找寻人生的真谛，实现人生的价值。这不仅需要个人的自觉，更需要组织的引导和支持。各级党组织应当为年轻干部提供更多的学习机会和实践平台，通过教育培训、挂职锻炼等多种形式，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感，激发其内在的动力和潜能，使其在服务人民的过程中不断成长和进步。同时，年轻干部还应加强自我教育，深入学习了党的理论知识和相关政策法规，提高政治站位，坚定理想信念，时刻保持清醒的头脑，不被外界的诱惑所迷惑，以实际行动践行党的宗旨，做一名忠诚干净担当的好干部。
二、向眼高手低的“理想主义”心态摆手
年轻干部大多学历和理论水平较高，心气儿也高，虽然有在基层“大展拳脚”的理想和热情，但能力上的“才疏学浅”和实践中的“经验缺失”，导致在开展工作特别是解决群众问题时存在“寸步难行”的情况，出现“水土......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章!
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 上一篇：廉洁纪律、群众纪律”发言提纲