办公室主任履行“一岗双责”情况报告
按照工作安排，现就本人履行管党治党“一岗双责”职责情况作如下汇报：
一、以政治引领为根本，增强思想内生动力
一是坚持理论学习，不断提升政治站位。今年以来，每周我坚持至少安排5小时进行个人政治理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容。组织办公室全体党员干部进行了20次集中学习，邀请了6位专家学者进行专题讲座，有效提升了全体同志的理论水平和政治素养。通过这些学习活动，大家对党的基本理论、基本路线、基本方略有了更加深刻的理解和把握，进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。
二是强化政治意识，严守纪律规矩。始终把政治纪律和政治规矩放在首位，带头遵守党的各项政治纪律和规矩，坚持在大是大非问题上立场坚定、态度鲜明。共组织办公室党员干部参加政治学习18次，开展警示教育12次，极大地增强了全体同志的政治意识和纪律观念。通过这些活动，大家对党的纪律有了更加深刻的认识，进一步增强了遵纪守法的自觉性。特别是在重大决策和重要事项上，始终坚持集体研究、民主决策，确保各项工作都在党的领导下有序推进。
三是高度重视意识形态工作，牢牢掌握正确舆论导向。制定了《办公室意识形态工作责任清单》，明确了15项具体任务。定期开展意识形态领域情况分析，今年已进行6次研判，及时发现并化解风险隐患，确保意识形态领域的安全与稳定。通过这些措施，我们有效防范了各种错误思想和言论的传播，营造了积极向上的工作氛围。同时，我们还加强了网络舆情监控，及时回应社会关切，澄清事实真相，引导舆论走向，维护了党和政府的形象。
二、以制度建设为基础，推进全面从严治党
一是完善制度体系，规范权力运行。根据上级党委的要求，结合办公室实际，修订和完善了《办公室内部管理制度》《办公室财务管理制度》等10余项规章制度，进一步规范了权力运行的程序和标准。通过这些制度的实施，有效地防止了权力滥用和腐败现象的发生，提高了工作效率和服务质量。特别是针对一些关键岗位和重点环节，我们建立了更加严格的监督机制，确保每一项工作都在阳光下进行，接受群众的监督。
二是严格干部管理，树立良好形象。坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，认真做好干部的选拔、培养、管理和监督工作。今年以来，共组织了3次干部培训，邀请了5位专家进行专题辅导，进一步提高了干部队伍的整体素质。同时，我们还注重加强对年轻干部的培养和锻炼，为他们提供了更多的实践机会和发展空间，使他们在实践中不断成长和进步。通过这些措施，我们逐步建立了一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为办公室的发展提供了坚强的人才保障。
三是加强监督检查，严肃执纪问责。成立了办公室纪检监察小组，定期开展党风廉政建设检查，对发现的问题及时进行整改。今年以来，共开展了4次专项检查，对2名违反纪律的同志进行了批评教育，对1名严重违纪的同志给予了纪律处分。通过这些措施，我们有效地遏制了腐败现象的发生，净化了政治生态，营造了风清气正的工作环境。同时，我们还注重发挥群众监督的作用，广泛听取意见和建议，及时解决群众反映的问题，赢得了广大干部职工的信任和支持。
三、以服务大局为目标，提升履职尽责能力
一是围绕中心工作，主动担当作为。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥办公室的参谋助手作用，积极参与重大决策的研究和制定。今年以来，共参与起草各类文件120余件，提出合理化建议30余条，为领导科学决策提供了有力支持。特别是在应对突发事件和重大任务时，我们始终保持高度的责任感和使命感，迅速反应、高效处置，确保了各项工作顺利推进。通过这些努力，我们进一步提升了办公室的服务能力和水平，得到了领导和社会各界的认可和好评。
二是加强调查研究，提高决策水平。坚持问题导向，深入基层、深入一线，广泛听取各方面意见和建议，切实掌握第一手资料。今年以来，共组织了10次调研活动，形成了5份高质量的调研报告，为领导决策提供了重要参考。通过这些调研活动，我们不仅了解了基层的真实情况，也发现了工作中存在的问题和不足，为进一步改进工作提供了依据。同时，我们还注重总结经验、提炼规律，不断提升工作的科学性和实效性。
三是强化作风建设，树立良好形象。坚持把作风建设摆在突出位置，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。今年以来，共开展了3次作风纪律专项检查，对发现的问题及时进行了整改。通过这些措施，我们进一步转变了工作作风，提高了工作效率，树立了良好的形象。同时，我们还注重加强机关文化建设，积极开展丰富多彩的文化活动，增强了干部职工的凝聚力和向心力，营造了和谐友爱的工作氛围。
四、以队伍建设为核心，激发干事创业活力
一是加强教育培训，提升综合素质。坚持把教育培训作为提高干部队伍素质的重要途径，采取多种形式，加强对干部的教育培训。今年以来，共组织了15次教育培训活动，邀请了10位专家进行专题辅导，进一步提高了干部的业务能力和综合素质。通过这些培训活动，大家不仅学到了新知识、新技能，也开阔了视野、拓展了思路，为更好地完成各项工作任务奠定了坚实基础。
二是注重人才培养，激发创新活力。坚持人才强办理念，注重发现和培养优秀人才，为他们提供更多的发展机会和平台。今年以来，共选拔了3名优秀年轻干部到重要岗位任职，为他们提供了更多的实践机会和发展空间。通过这些措施，我们逐步建立了一支充满活力、富有创新精神的高素质干部队伍，为办公室的发展注入了新的动力。同时，我们还注重发挥团队协作精神，鼓励和支持干部大胆探索、勇于创新，形成了一种积极向上、奋发有为的良好氛围。
三是关心关爱干部，增强归属感。坚持把关心关爱干部作为一项重要工作来抓，切实解决干部的实际困难和问题。今年以来，共开展了4次走访慰问活动，为20余名困难职工送去了温暖和关怀。通过这些措施，我们进一步增强了干部的归属感和幸福感，激发了他们的工作热情和积极性。同时，我们还注重加强心理疏导，帮助干部缓解压力、调整心态，保持良好的身心状态，为更好地完成各项工作任务提供了有力保障。
综上所述，今年以来，在上级党委的正确领导下，办公室全体同志齐心协力、共同努力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，需要我们在今后的工作中继续努力、不断改进。下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，进一步加强自身建设，提升履职尽责能力，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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