关于国有企业党建工作调研报告
在推动社会主义市场经济深入发展的进程中，国有企业肩负着引领和带动发展的责任，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。加强和改进国有企业党的建设工作，对于巩固党的执政地位、提升党的执政能力，推动经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。当前，随着国有企业改革不断深化，企业党组织如何适应新形势、新变化，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成为党建工作亟待解决的重要课题。本文结合实际，对加强和改进国有企业党的建设工作进行了浅析。
一、当前国有企业党建工作面临的新形势
近年来，我们党高度重视国有企业党的建设工作，提出了一系列重大举措，取得了显著成效。但受多种因素影响，一些国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题还不同程度地存在。主要表现在：一是思想认识不到位。个别企业党组织负责人没有认识到加强党的建设是增强企业核心竞争力的根本保证，片面认为抓党建会影响企业生产经营；有的把党建工作简单混同于党务工作，缺乏对党的建设的全面理解和正确把握；有的甚至认为抓党建就是抓生产、抓经营、抓利润，“一手硬、一手软”的现象一定范围内存在。二是组织建设不完善。一些企业党组织设置不够科学合理，有的企业党组织设置过于庞大臃肿；有的未设立党支部的部门领导兼职担任党支部书记职务，致使支部书记空岗现象较为普遍；有的党务工作人员配备不足或不专不精，难以适应党建工作需要。少数企业存在党员教育管理松散，组织生活流于形式，党内监督机制不健全等问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
二、加强国有企业党建工作的重要性
国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱，其党建工作不仅是企业发展的内在需求，更是党和国家事业发展的必然要求。加强国有企业党的建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是确保国有企业正确发展方向的政治保障，是提高国有企业竞争力的关键因素。通过加强党建工作，可以有效促进企业文化的建设，提升员工的思想觉悟和道德素质，激发广大职工的工作热情和创造力，为企业持续健康发展提供强大的精神动力和智力支持。
三、加强国有企业党建工作的主要措施
针对当前国有企业党建工作存在的问题，应采取以下措施加以改进：
（一）强化理论武装，提高思想认识
要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，引导企业各级党组织和广大党员深刻理解加强党的建设的重要性和紧迫性。通过开展专题培训、集中学习等形式，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保企业在改革发展中始终沿着正确的方向前进。同时，要将党建工作与企业生产经营紧密结合，树立“抓党建就是抓发展”的理念，实现党建工作与业务工作的有机融合，形成党建工作与企业发展相互促进的良好局面。
（二）优化组织结构，夯实基层基础
要进一步优化企业党组织设置，按照有利于加强党的领导、有利于推进企业改革发展的原则，合理调整党组织架构，确保党组织全覆盖。对于规模较大、人员较多的企业，可适当增设党组织，确保每一个部门、每一个班组都有党组织的领导。对于规模较小的企业，可通过联合组建党组织的方式，实现资源共享、优势互补。同时，要加强党务工作者队伍建设，选拔一批政治坚定、业务精通、作风过硬的同志从事党务工作，不断提高党务工作者的专业化水平和服务能力。此外，要建立健全党员教育培训长效机制，定期开展党性教育、业务培训等活动，不断提升党员队伍的整体素质。
（三）创新工作方式，增强党建活力
要积极探索适应新时代要求的党建工作新方法、新途径，不断增强党建工作的吸引力和感染力。可以通过搭建网络平台、开设微信公众号等方式，拓展党建工作渠道，方便党员随时随地参与党组织活动。同时，要注重发挥党员的主体作用，鼓励和支持党员在企业生产经营中勇挑重担、敢于创新，成为推动企业发展的中坚力量。此外，要积极开展丰富多彩的主题实践活动，如“党员先锋岗”、“党员责任区”等，让党员在实践中锤炼党性、展示风采，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
（四）严格党内监督，保持清风正气
要坚持全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任制，坚决纠正各种不正之风，营造风清气正的企业环境。要建立健全党内监督体系，加强对企业领导班子和关键岗位人员的监督，确保权力在阳光下运行。同时，要畅通监督渠道，广泛听取职工群众的意见建议，及时发现和解决问题，防止小问题演变成大问题。对于违反党纪国法的行为，要坚决查处，绝不姑息迁就，确保企业健康稳定发展。
四、结语
总之，加强和改进国有企业党的建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的责任感和使命感，不断创新思路、完善机制，努力开创国有企业党建工作新局面。只有这样，才能确保国有企业在新时代中国特色社会主义伟大征程中，更好地履行社会责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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