教育系统新任职干部集体廉政谈话会讲话
同志们：
今天，我们召开干部工作会议，主要是对新任科级干部进行任前谈话和廉政谈话。刚才，x同志宣读了干部任免职的通知，x同志与大家进行了廉政谈话，这既是干部选拔任用的必需程序和要求，更是一次对干部进行学习培训和警示教育的过程。首先，我代表局党组对此次新任职的x名干部走上新的领导岗位表示祝贺！近期的干部调整，是局党组立足Xx教育发展需要和基层单位领导班子建设实际，经过通盘考虑、充分酝酿、反复斟酌、慎重研究作出的组织决定，充分体现了“有为才有位、有位必有为”的正确选人用人导向，目的就是要持续释放局党组坚持正确选人用人导向的鲜明态度和强烈信号。过去，局党组立足破解干部选拔任用的瓶颈，有计划地把优秀干部放到重要岗位上经风雨、见世面、受考验，在基层一线摸爬滚打、提升能力，让想干事、能干事、干成事的优秀干部有机会、有舞台。希望每一位同志都要倍加珍惜组织的信任，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，脚踏实地干事创业，在新岗位上展现出新的作为。下面，我讲六点意见，与大家共勉。
一是要持续充电赋能，在学思践悟中锤炼“硬本领”，真正做到讲。理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，理论上清醒才能政治上坚定。作为新任职的领导干部，要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，这是做好一切工作的根本遵循。要通过系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高自己的政治理论水平和政策运用能力。同时，还要注重业务知识的学习，特别是教育领域的法律法规、政策文件以及现代教育管理理念等，做到理论联系实际，知行合一。只有不断学习，才能在面对复杂多变的工作环境时，保持头脑清醒，应对自如，确保各项工作顺利推进。
二是要勇于担当作为，在攻坚克难中展现“真功夫”。当前，Xx教育事业正处于高质量发展的关键时期，面临着许多新情况、新问题、新挑战。作为领导干部，要有强烈的事业心和责任感，敢于直面矛盾，善于解决问题。要紧紧围绕局党组确定的目标任务，结合各自岗位的实际，找准工作切入点和着力点，主动担当作为，推动各项工作的落实。特别是在深化教育改革、提升教育教学质量、促进教育公平等方面，要敢于创新，勇于突破，不断探索适合本地区教育发展的新路径、新模式。同时，要树立正确的政绩观，不搞形式主义，不做表面文章，以实实在在的工作成效取信于民。
三是要坚持廉洁自律，在严以修身中树立“好形象”。廉洁从政是党员干部的基本要求，也是赢得群众信任和支持的重要保障。作为新任职的领导干部，要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党纪国法，自觉抵制各种不正之风。要始终保持清正廉洁的政治本色，做到慎独、慎微、慎初，不越雷池一步。要树立正确的权力观，牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能用来谋取私利。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头践行勤俭节约，反对铺张浪费，以良好的作风和形象带动广大党员干部。
四是要注重团结协作，在凝聚合力中形成“强磁场”。团结就是力量，团结出战斗力。作为领导干部，要善于团结带领班子成员和全体职工，形成工作合力。要尊重同事，虚心听取不同意见，集思广益，共同谋划发展大计。要善于调动各方面的积极性，发挥每个人的优势和特长，形成人人有责、人人尽责的良好局面。要树立大局意识，正确处理局部与全局的关系，确保各项工作协调推进。同时，要加强与上级部门和其他兄弟单位的沟通联系，争取更多的支持和帮助，为Xx教育事业的发展创造良好的外部环境。
五是要强化作风建设，在为民服务中彰显“真情怀”。作风建设永远在路上，没有休止符。作为领导干部，要始终把人民群众放在心中最高位置，时刻把群众的安危冷暖挂在心上。要深入基层，了解民情，倾听民意，解决民忧，努力为群众办实事、解难题。要牢固树立服务意识，改进工作作风，提高工作效率，以实际行动赢得群众的信任和支持。要坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，真正让群众感受到党和政府的温暖。
六是要注重家庭家教家风，在修身齐家中筑牢“防火墙”。家庭是社会的基本细胞，家风是社会风气的重要组成部分。作为领导干部，要注重家庭建设，树立良好家风。要教育引导家庭成员遵纪守法，诚实守信，崇德向善。要严格要求配偶、子女和身边工作人员，防止他们利用自己的影响谋取私利。要以身作则，带头弘扬中华民族传统美德，传承红色基因，营造风清气正的家庭氛围。良好的家风不仅是个人幸福的基石，也是社会和谐的源泉，更是领导干部廉洁从政的重要保障。
同志们，新的岗位意味着新的起点，新的使命。希望大家以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，投入到工作中去，为Xx教育事业的发展贡献智慧和力量。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锐意进取，奋发有为，为实现Xx教育事业的高质量发展而努力奋斗！
谢谢大家！
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