“引凤”“育材”“聚流”同频共振赋能振兴路
党的二十届三中全会指出，要运用“千万工程”经验，健全推动乡村全面振兴长效机制，同时指出“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”。人才振兴是乡村振兴的基础和关键，要实现乡村振兴的宏伟蓝图，就要做好新时代乡村人才工作，建设起一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，让人才发展与时代脉搏同频共振，为乡村振兴蓄势赋能，保驾护航。
植“梧”筑“巢”，引“凤”高鸣，同心同力激活创新创业热土。“栽下梧桐树，时待凤来仪”，通过设置优惠政策、提供晋升通道、规划发展路径等方式，吸引具备较高的专业素养和技能水平的外来人才投资乡村、投身乡村，是激活乡村发展活力的重要一招。这些引进的外来人才不仅能带来先进的农业技术和管理经验，更能促进产业发展和企业建立，从而带动本土产业转型升级，更能为乡村创造就业岗位。需要注意的是，引来“凤凰”更要留下“凤凰”，必须在“硬实力”与“软环境”上双管齐下，既要设置具有吸引力的优惠政策，更要以一颗“爱才之心”和一手“育才之道”留住人才，让人才的发展与乡村的发展齐头并进，共赴天地广阔。
育“树”成“材”，披沙拣“金”，选优培强赋能本乡本土优才。“墙里开花不能只在墙外香”，发掘人才不能只局限于引进外部资源，更要在本土人才的培养上下功夫。一方面，要加强对农村现有人才的培训，通过举办各类培训班、技术交流会等形式，提升他们的专业技能和综合素质，使他们成为乡村振兴的中坚力量。另一方面，要建立健全人才评价机制，通过公平公正......
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