市金融服务局按照全市深化能力作风建设“工作落实年”活动的总体安排部署，坚持高位推动、加强领导，明确分管领导、责任科室、压实责任抓推进，完善机制强保障，协同联动聚合力，以有力举措抓好组织实施。召开了全局深化能力作风建设工作会议，全面部署了“工作落实年”活动任务，成立了全局“工作落实年”领导小组，由党组书记、局长担任组长，党组成员、副局长担任副组长，成员包括各科室负责人，运用“四个体系”全力推进，及时跟踪问效，实行月报告，发现问题及时督促限期整改，扎实推进深化能力作风“工作落实年”各项活动。现将有关情况汇报如下：
一、各项工作进展情况
1、学习型机关创建专项工作完成情况。市金融服务局以学习型机关建设为抓手，把学习作为推进工作、提升工作质效的良好手段，突出领导带学、个人自学、学用结合，运用党的创新理论指导实践推动工作，学以致用、学用结合上全面加强，机关干部业务能力水平显著提升。一是制定学习方案。制定了《市金融服务局深化能力作风“工作落实年”活动方案》以及“学习型机关创建”专项工作方案，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、中央和省市委重要会议精神，通过系统谋划、科学计划推进各项工作落地见效。二是落实学习制度。认真落实第一议题制度和党组理论中心组学习制度，坚持周例会制度，制定“夜校领航”读书班方案，单位和个人均制定了学习计划，把规定学习内容进行了细化。截至目前，局党组理论学习中心组集中学习了12次，“第一议题”学习了15次、领导干部讲授专题党课5次，每周集中学习了4次、党支部集体学习了8次、青年理论学习小组学习研讨10次、夜校领航读书班学习了6次、专题培训3次。三是开展比武练兵。把“讲学比练”作为强化业务水平的途径，业务骨干按月讲，党员干部及时学。从活动开展以来，已开展业务大讲堂10次。制定“干部素质提升计划”，每月组织一次业务知识竞赛，通过“以赛促学”激发机关干部的学习热情，进一步提升业务能力和综合素质。
2、服务能力提升专项工作完成情况。市金融服务局紧紧围绕全市经济社会发展大局，聚焦服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革三大任务，全面提升金融服务能力。一是优化营商环境。制定并实施《市金融服务局优化营商环境实施方案》，简化审批流程，提高办事效率，为企业提供更加便捷高效的服务。今年以来，共办理各类金融审批事项120余件，平均办结时间缩短至3个工作日以内，受到企业广泛好评。二是强化金融支持。积极对接金融机构，搭建政银企合作平台，引导更多金融资源流向实体经济。截至20xx年上半年，全市新增贷款余额150亿元，同比增长12%，有效缓解了中小企业融资难问题。三是防范金融风险。建立健全金融风险监测预警机制，定期开展风险排查，及时发现和处置潜在风险点。今年以来，共排查出风险隐患10余起，均已妥善处理，确保了全市金融系统的稳定运行。
3、改革创新专项工作完成情况。市金融服务局坚持创新驱动发展战略，不断探索金融服务新模式，为全市经济社会高质量发展注入新动力。一是推进金融科技应用。与多家科技公司合作，推动大数据、云计算等现代信息技术在金融领域的应用，提升金融服务的智能化水平。目前，已建成全市统一的金融数据平台，实现了金融数据的实时共享和分析。二是创新金融产品和服务。鼓励金融机构开发适应市场需求的新产品，满足不同企业的融资需求。如推出“小微贷”、“创业贷”等特色金融产品，有效解决了小微企业和创业者的资金难题。三是深化金融体制改革。积极推进地方金融机构改革，优化股权结构，增强资本实力，提升服务能力和市场竞争力。目前，已有3家地方金融机构完成了股份制改造，初步形成了多元化、多层次的金融服务体系。
4、作风建设专项工作完成情况。市金融服务局始终把作风建设放在首位，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立良好形象。一是加强廉洁自律。组织全体干部职工认真学习党纪党规，开展廉政教育，增强廉洁自律意识。今年以来，共开展廉政教育活动8次，签订廉洁自律承诺书120余份。二是改进工作作风。大力弘扬求真务实的工作作风，深入基层调研，解决实际问题。局领导班子成员带头深入企业、社区，了解群众诉求，帮助解决困难。截至目前，共走访企业50余家，解决实际问题30余件。三是严格考核奖惩。建立完善考核评价体系，将作风建设纳入年度考核重要内容，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部进行严肃处理。今年以来，共表彰先进个人10名，通报批评1人，形成了良好的激励约束机制。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管市金融服务局在深化能力作风建设“工作落实年”活动中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视。一是学习氛围不够浓厚。部分干部对学习的重要性认识不足，存在应付心理，缺乏主动学习的积极性。二是服务能力有待提升。面对复杂多变的经济形势，部分干部的专业知识和业务能力还需进一步加强，服务企业的水平有待提高。三是创新意识不强。在推进金融改革和创新方面，部分干部存在畏难情绪，缺乏敢于担当的精神，影响了工作的深入推进。四是作风建设仍需加强。虽然作风建设取得了明显成效，但个别干部仍存在形式主义、官僚主义等问题，需要持续用力整治。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，市金融服务局将进一步强化措施，狠抓落实，确保深化能力作风建设“工作落实年”活动取得实效。一是继续加强学习教育。把学习作为提升能力的重要手段，进一步丰富学习内容，创新学习方式，营造浓厚的学习氛围。二是提升服务能力。围绕服务实体经济这一核心任务，进一步优化营商环境，加大金融支持力度，提升服务质量和效率。三是强化创新驱动。继续深化金融改革，积极探索金融服务新模式，为全市经济社会高质量发展提供有力支撑。四是巩固作风建设成果。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，树立良好的行业形象。五是健全长效机制。建立健全各项规章制度，形成科学规范、运行有效的管理机制，确保各项工作有序推进。
总之，市金融服务局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，按照市委、市政府的工作要求，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，推动全市金融事业再上新台阶，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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