根据市纪委和市委组织部开好领导干部民主生活会的有关要求，市政协机关领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，制定严谨的实施方案，全力以赴做好各项准备工作，多种方式广泛征求各方面意见建议，着重从思想政治、精神状态、工作作风3个方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。
一、存在的主要问题
（一）在思想政治方面
一是学习新思想的深度不够。政协机关领导班子虽然能够认真学习贯彻并落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是对新思想的重大政治意义、理论意义，尤其是对于政协工作的实践意义领会不够，学习深度不够。个别班子成员虽然能按要求参加学习，并认真做了学习笔记，参加过学习讨论，但对习近平新时代中国特色社会主义思想深层次的钻研不够，特别是下班后较少做到在家主动学、主动钻研。有的领导干部存在实用主义，需要用到理论时就匆匆忙忙囫囵吞枣学习。例如，政协机关领导班子就习近平新时代中国特色社会主义思想中关于政协工作的新理论组织学习较多，但对经济、军事、外交等其它方面的内容集中学习的次数较少。
二是政治意识有待强化。机关班子成员能够坚持正确的政治方向和政治信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻认识XX、YY案件的警示意义，也能够从中汲取深刻教训，并引以为戒，更加严格要求自己。但也存在个别班子成员未坚定树立共产主义远大理想，在大是大非面前没有做到及时表明自己的政治立场和观点。机关班子的政治引领作用发挥得不够及时到位，存在看齐意识站位不够高、定位不够准的问题。
三是党性观念有待提升。班子成员大都来自市级各部门，长期担任领导职务，工作经历均比较丰富，到政协工作以后，或多或少存在自满心理，喜欢经验主义办事，甚至有觉得自己在二线工作不需要再继续学习的想法。对党的十九大报告的学习不够深入，对党的最新理论成果缺乏足够的敏感性和紧迫感，未能充分认识到在新的历史条件下加强党性修养的重要性。部分班子成员在面对复杂多变的社会环境时，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力，未能及时有效地引导党员干部正确认识和处理各种社会矛盾。
（二）在精神状态方面
一是工作热情有所减退。随着年龄的增长和工作环境的变化，部分班子成员的工作积极性和创新意识有所减弱，对新事物、新知识的学习兴趣不高，存在一定的惰性思维。在面对困难和挑战时，个别干部表现出畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。这种状态不仅影响了个人的成长进步，也不利于整个团队的凝聚力和战斗力的提升。
二是进取心不强。部分班子成员满足于现状，缺乏强烈的事业心和责任感，对待工作缺乏主动性和创造性。特别是在推进政协工作创新发展方面，未能提出更多具有前瞻性的建议和措施，导致一些工作进展缓慢，效果不明显。此外，面对新形势下的新任务，个别干部还存在观望态度，不愿意主动承担责任，缺乏敢于担当的精神。
三是责任意识淡薄。部分班子成员在工作中存在推诿扯皮现象，遇到问题时首先考虑的是如何规避风险，而不是积极寻找解决问题的方法。这种现象不仅影响了工作效率，也损害了机关形象。同时，少数干部在履行职责过程中，缺乏大局意识，过分强调部门利益，忽视了整体利益，导致工作协调配合不够顺畅。
（三）在工作作风方面
一是形式主义依然存在。部分班子成员在开展工作时，过于注重表面功夫，忽视了实际效果。如在组织各类活动时，过分追求规模和形式，忽视了活动的实际意义和效果；在撰写材料时，过于追求文字的华丽，忽视了内容的真实性和实用性。这种作风不仅浪费了大量的人力物力资源，也影响了机关的整体形象和公信力。
二是官僚主义有所抬头。部分班子成员在工作中存在高高在上的现象，与基层群众联系不够紧密，对群众的意见和诉求重视不够。在处理群众来信来访时，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，未能真正站在群众的角度思考问题，解决实际困难。此外，少数干部在执行上级决策时，存在选择性执行、打折扣执行的情况，影响了政策的贯彻落实效果。
三是纪律意识松懈。部分班子成员在遵守党纪国法方面存在放松警惕的现象，对中央八项规定精神的学习贯彻不够深入，存在侥幸心理。在公务接待、公车使用等方面，个别干部还存在超标超范围的问题，损害了机关形象。此外，少数干部在日常工作中，存在迟到早退、擅自离岗等现象，影响了机关的工作秩序和工作效率。
二、原因分析
针对上述存在的问题，市政协机关领导班子进行了深刻的反思和剖析，认为主要原因有以下几点：
一是理论学习不够系统深入。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和连续性，未能将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。在日常工作中，对党的最新理论成果的学习重视不够，缺乏深入研究和思考，导致理论素养不高，指导实践的能力不强。
二是党性锻炼不够经常有效。部分班子成员在党性锻炼方面存在走过场、流于形式的现象，未能将党性锻炼作为一项长期的任务来抓。在面对复杂多变的社会环境时，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力，未能及时有效地引导党员干部正确认识和处理各种社会矛盾。
三是责任意识不够强烈。部分班子成员在工作中存在推诿扯皮现象，遇到问题时首先考虑的是如何规避风险，而不是积极寻找解决问题的方法。这种现象不仅影响了工作效率，也损害了机关形象。同时，少数干部在履行职责过程中，缺乏大局意识，过分强调部门利益，忽视了整体利益，导致工作协调配合不够顺畅。
四是制度执行不够严格有力。部分班子成员在执行各项规章制度时存在选择性执行、打折扣执行的情况，影响了政策的贯彻落实效果。在公务接待、公车使用等方面，个别干部还存在超标超范围的问题，损害了机关形象。此外，少数干部在日常工作中，存在迟到早退、擅自离岗等现象，影响了机关的工作秩序和工作效率。
三、整改措施
为切实解决存在的问题，市政协机关领导班子制定了以下整改措施：
一是加强理论学习，提高思想认识。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，通过举办专题培训班、集中学习研讨等形式，增强班子成员的理论素养和政治敏锐性。定期组织班子成员深入基层调研，了解社情民意，增强服务群众的意识和能力。同时，建立健全学习制度，确保学习常态化、制度化，不断提升班子成员的政治理论水平和履职能力。
二是强化党性锻炼，坚定理想信念。严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日活动，增强班子成员的党性意识和宗旨意识。通过开展批评与自我批评，帮助班子成员查找自身存在的问题和不足，促进个人成长进步。同时，加强对年轻干部的培养教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想。
三是增强责任意识，勇于担当作为。建立健全目标责任制，明确班子成员的职责分工，确保各项工作有人抓、有人管。加大对重点工作、重大项目的督查力度，确保各项任务按时保质完成。同时，建立激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，激发全体成员的工作热情和创新活力。
四是严格制度执行，规范权力运行。严格执行中央八项规定精神，严肃财经纪律，规范公务接待、公车使用等行为，杜绝铺张浪费现象。加强对权力运行的监督制约，建立健全权力清单制度，确保权力在阳光下运行。同时，加大执纪问责力度，对违反纪律的行为坚决查处，维护机关的良好形象。
总之，市政协机关领导班子将以此次民主生活会为契机，深刻剖析问题根源，认真整改存在问题，不断提升班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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