关于进一步加强干部队伍建设，推动经济社会高质量发展的意见
一、问题剖析
近年来，在党中央坚强领导下，各级党组织深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央各项决策部署，广大党员干部在各自岗位上积极作为，为推动经济社会高质量发展作出了重要贡献。然而，通过深入调研和广泛听取意见，我们发现当前干部队伍中仍存在一些亟待解决的问题。
xx同志：1、对干部管理偏软，说得多，讲得狠，但动真格少。这种现象容易导致部分干部缺乏紧迫感和责任感，工作态度松懈，执行力不强。2、工作有时比较急，习惯于快节奏，决策酝酿有时不充分，交代工作任务后，急于要结果，有时给责任部门工作时间不够，导致事情实际效果不佳。这种急功近利的工作方式不仅影响了工作的质量和效率，还可能挫伤基层干部的积极性。
xx同志：1、推动经济发展的力度还不够，城市治理的措施办法还不多，群众对经济发展、城市管理满意度不够高。这反映出我们在经济发展和城市治理方面还存在短板，需要进一步解放思想，创新思路，采取更加有效的措施，切实提升人民群众的获得感和幸福感。2、抓工作落实还不够硬，推动三大战役整体成效还不明显。三大战役是党中央作出的重大战略部署，对于打赢脱贫攻坚战、污染防治攻坚战和防范化解重大风险攻坚战具有重要意义。我们必须以更加坚定的决心和更加有力的举措，确保三大战役取得实实在在的成效。
xx同志：1、如何调动基层纪检监察工作积极性还不够，切实加强基层纪检监察队伍建设不够、作风不深入。基层纪检监察工作是全面从严治党的重要环节，直接关系到党的形象和民心向背。我们要进一步加强对基层纪检监察工作的指导和支持，建立健全激励机制，激发基层纪检监察干部的工作热情和创造力。2、干部作风建设的常态化管理还不够，制度建设还没有跟上。作风建设永远在路上，我们要持续深化干部作风建设，不断完善相关制度，形成常态化、长效化的工作机制，确保干部始终保持良好的精神状态和工作作风。
xx同志：1、满足于原有的经验套路，对新型媒体的运用不够，把握不力。随着信息技术的迅猛发展，新媒体已成为舆论引导和社会动员的重要平台。我们要紧跟时代步伐，积极探索新媒体在宣传工作中的应用，提升宣传工作的针对性和实效性。2、在推进宣传工作中，满足于完成“规定动作”，满足于“不出新闻事故”，工作的主动性、开拓性不够。宣传工作不仅要做好“规定动作”，更要敢于创新，善于挖掘亮点，讲好故事，传播正能量，不断提升宣传工作的影响力和感染力。
xx同志：1、有求稳思想，不拘一格用干部创新不够。选人用人是党的事业成败的关键。我们要树立正确的用人导向，打破论资排辈的陈规陋习，大胆启用有潜力、有能力的年轻干部，为事业发展注入新的活力。2、抓工作存在重部署轻落实现象。如人才公寓建设缓慢。人才是第一资源，人才公寓建设是吸引和留住人才的重要举措。我们要高度重视人才公寓建设，明确责任分工，加强协调配合，确保项目按时保质完成。
xx同志：1、开拓创新不够，破解难题办法不够多。分管工业，没有彻底扭转工业经济在排名落后的局面，差距越来越大。工业是国民经济的支柱产业，我们必须增强危机意识，勇于面对挑战，不断创新思路和方法，推动工业经济转型升级，实现高质量发展。2、群众意识有所淡薄。对企业改制、园区发展涉及到的群众生产生活的问题重视不够，群众对园区班车等问题反应强烈。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，认真倾听群众呼声，切实解决群众关心的实际问题，不断增强人民群众的满意度和幸福感。
二、整改措施
针对上述问题，结合实际，提出以下整改措施：
强化干部教育培训。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于干部队伍建设的重要论述，引导广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展在线学习等方式，全面提升干部的政治素养和业务能力，特别是要加强年轻干部的培养和锻炼，为他们提供更多的实践机会和成长空间。
2. 完善干部考核评价体系。建立健全科学合理的干部考核评价体系，突出实绩导向，注重德才兼备。既要考察干部的工作业绩，又要考察其政治表现、道德品质和廉洁自律情况。通过定期考核、专项考核、平时考核等多种方式，全面掌握干部的实际情况，为选拔任用提供可靠依据。
3. 优化决策机制。进一步规范决策程序，完善民主集中制，确保决策科学、民主、依法。在重大决策过程中，要充分发扬民主，广泛听取各方意见，特别是要注重听取基层干部和群众的意见建议。同时，要加强决策执行的监督和评估，确保各项决策落到实处、见到实效。
4. 深化作风建设。持续深化干部作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实、敢于担当的精神。建立健全作风建设长效机制，通过开展专项整治行动、设立举报平台等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，要加大对先进典型的宣传力度，营造崇尚实干、风清气正的良好氛围。
5. 加强基层纪检监察工作。进一步加强对基层纪检监察工作的指导和支持，建立健全激励机制，激发基层纪检监察干部的工作热情和创造力。要加强对基层纪检监察干部的培训，提升他们的业务能力和综合素质。同时，要严格执纪问责，严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法的权威性和严肃性。
6. 创新宣传工作方式。紧跟时代步伐，积极探索新媒体在宣传工作中的应用，提升宣传工作的针对性和实效性。要善于挖掘亮点，讲好故事，传播正能量，不断提升宣传工作的影响力和感染力。同时，要注重宣传效果的评估和反馈，不断改进工作方法，提高宣传工作的质量和水平。
7. 加大人才引进和培养力度。牢固树立人才是第一资源的理念，制定更加积极的人才政策，吸引更多优秀人才来本地发展。要加大对现有人才的培养力度，通过举办各类培训、组织外出学习等方式，提升人才的专业技能和综合素质。同时，要优化人才发展环境，为人才提供良好的工作和生活条件，让人才安心扎根、发挥作用。
8. 密切联系群众。始终坚持以人民为中心的发展思想，认真倾听群众呼声，切实解决群众关心的实际问题。要建立健全联系群众的长效机制，通过走访调研、召开座谈会等方式，深入了解民情民意。同时，要加大对民生工程的投入力度，加快推进教育、医疗、住房等领域的改革，不断提升人民群众的获得感和幸福感。
三、结语
面对新时代的新任务、新要求，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进干部队伍建设，推动经济社会高质量发展。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
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