意识形态领域工作情况汇报
一、工作开展情况
(一)强化组织领导，稳步推进基础保障建设。一是完善工作机制。通过印发《关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态工作的实施意见》，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门协调指导、相关部门分工负责、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。截至目前，已在全国范围内推行，不少单位反映效果显著。二是压实主体责任。将意识形态工作全面融入党建责任制，纳入领导班子和领导干部的职责范围，纳入“一岗双责”履行情况检查。对于存在的问题实行台账管理和项目化推进，确保问题整改不拖延，任务落实不欠账。据统计，年度整改任务完成率达到98%，问题解决率提升至92%。此外，新增设立20个意识形态工作专项小组，覆盖面进一步扩大，有效提升了工作效果。
(二)强化宣传引导，抢占舆论高地。一是持续加强思想理论武装。全年开展集中学习研讨20次，举办专题读书班6期，通过以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等多项措施，教育引导广大党员干部职工，取得了显著成效。二是唱响主旋律，弘扬正能量。坚持正确的舆论导向，增强宣传力度，通过官网、微信公众号等多种平台，广泛宣传企业改革发展成果，开展“我的转型故事”征集活动，全年共获得市级以上荣誉50项，充分展示了企业的良好形象和社会责任。同时，积极应对网络舆情，建立快速反应机制，及时发布权威信息，澄清事实真相，有效遏制了负面信息的传播，维护了企业的声誉和稳定。
(三)深化文化培育，增强职工认同感。一是加强企业文化建设。深入挖掘企业历史文化和精神内涵，......
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