201x年，县非公经济组织和社会组织（以下简称“两新”组织）党工委以党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，以基层党建“五推进工程”为抓手，全力夯实非公企业和社会组织党建工作“两个覆盖”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥“两新”组织党组织的政治引领和核心作用，有效促进了全县“两新”组织党建工作。现将一年来的工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）抓党组织规范创建，扎实推进“两个覆盖”取得实效。今年以来，县“两新”组织党工委合力攻坚抓组建，截至12月底，全县共建立非公企业党支部154个，覆盖率达到72.16%；建立社会组织党支部403个，覆盖率达到94.35%；向非公企业选派党建指导员44人，指导企业92户，向社会组织选派党建指导员7人，指导7家社会组织。同时，按照“边组建，边提升”的工作原则，集中整顿了XX县创新矿业有限公司、XX县养蜂协会等一批已建未规范的党支部，防止了建了就散、建了就空的问题。
（二）抓示范带动，规范化、标准化建设“两新”组织党支部。一是通过下派党建指导员、规范活动场所建设、开展创先争优活动等措施，指导支部落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，确保党建工作正常开展，政治引领作用充分发挥。二是培育新生力量，壮大党员队伍，扎实做好“两新”组织党员发展和入党积极分子培养工作，201x年纳新预备党员15名。三是创建党建示范点，今年以来，党工委按照“双强、六好”的标准，严格筛选打造了XX县中宝矿业有限公司机关二支部、XX县高峰驾校党支部2个市级党建示范点和XX县福安驾校党支部等7个县级党建示范点。
（三）抓保障支撑，不断增强“两新”组织党建工作发展后劲。一是用活用好省补交党费“两新”组织党建工作经费补助资金，对市委组织部201x年12月下达的专项经费，严格按照规定用途，合理分配到各非公企业和社会组织，确保资金用在刀刃上，发挥最大效益。二是加强阵地建设，改善活动场所，争取上级支持和自筹资金相结合，新建和改扩建了一批“两新”组织党支部活动室，配备了必要的办公设备和学习资料，为党员开展活动提供了良好条件。三是强化队伍建设，提高能力素质，定期组织党建指导员、党务工作者和党员代表参加培训，邀请专家授课，交流经验做法，提升业务水平，增强服务意识，打造了一支高素质的“两新”组织党建工作队伍。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管过去一年我们在“两新”组织党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）部分“两新”组织对党建工作重视不够，认识不到位。一些非公企业和社会组织负责人认为党建工作与生产经营无关紧要，存在应付心理，导致党建工作流于形式，缺乏实质性进展。究其原因，主要是这些单位负责人对党的政策理论了解不深，对“两新”组织党建工作的意义和作用理解不透，缺乏主动性和自觉性。
（二）党建工作力量相对薄弱，专业人才匮乏。目前，“两新”组织党建工作队伍中，专职人员较少，兼职人员较多，且多数为兼职人员，他们在完成本职工作的同时还要承担党务工作，时间和精力有限，难以深入细致地开展工作。此外，现有党务工作者中，具备较高理论素养和较强实际操作能力的专业人才较少，影响了党建工作的质量和效果。
（三）党建工作经费投入不足，保障机制不健全。虽然近年来各级党委政府对“两新”组织党建工作的支持力度不断加大，但总体来看，经费投入仍然不足，特别是对于规模较小、经济效益较差的非公企业和社会组织而言，党建工作经费更是捉襟见肘。同时，现有的经费保障机制尚不完善，缺乏长效稳定的资金来源渠道，制约了党建工作的深入开展。
三、下一步工作打算
针对上述问题，结合当前形势任务要求，我们将在新的一年里，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，围绕中心，服务大局，进一步加强和改进“两新”组织党建工作，努力实现新的突破。
（一）强化思想引领，提高政治站位。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员和职工群众增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题讲座、开展主题党日活动等形式，广泛宣传党的路线方针政策，教育引导“两新”组织负责人充分认识党建工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，自觉履行党建主体责任，推动党建工作与生产经营深度融合，实现互促共赢。
（二）优化组织设置，扩大有效覆盖。我们将继续加大组建力度，按照“应建尽建”原则，推动符合条件的非公企业和社会组织及时成立党组织。同时，探索灵活多样的组织形式，如联合党支部、功能型党组织等，确保党的组织和工作延伸到每一个角落。对于规模较大、党员人数较多的单位，适时调整优化组织架构，增设党总支或党委，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（三）深化改革创新，激发内在活力。我们将坚持问题导向，聚焦短板弱项，着力破解制约“两新”组织党建工作的瓶颈难题。一方面，创新工作机制，建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度目标管理，实行量化打分，奖优罚劣，形成比学赶超的良好氛围。另一方面，丰富活动载体，充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，开展线上线下相结合的党课教育、知识竞赛等活动，提高党员参与度和满意度，增强党组织的吸引力和影响力。
（四）加大投入力度，强化基础保障。我们将积极争取上级支持，多方筹集资金，增加对“两新”组织党建工作的投入，改善活动场所条件，配备必要的办公设施，满足党员日常学习和活动需要。同时，完善经费保障机制，建立稳定的资金来源渠道，确保党建工作顺利开展。此外，还将注重人才培养，加强党务干部队伍建设，通过举办培训班、开展实地考察等方式，提升他们的业务能力和综合素质，为“两新”组织党建工作提供坚强的人才支撑。
总之，面对新形势新任务，我们将继续保持昂扬向上的精神状态，敢于担当、勇于作为，不断开创“两新”组织党建工作新局面，为促进全县经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。
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