消防支队党支部关于落实全面从严治党主体责任情况的报告
今年以来，消防支队党支部坚持党建引领保障支队建设管理，聚焦“让党放心、人民满意”奋力打造全市应急救援尖刀力量，参加了11场次森林火灾扑救、抗洪抢险、事故救援任务，是一支对党忠诚、纪律严明，经过实战历练、不负职责使命，值得信赖的综合性应急救援队伍，获得扑救森林火灾表现突出集体“三等功”，被评定为矿山救护队标准化二级队伍。
一、支部党建工作责任落实情况
(一)抓实凝心铸魂，确保支队正确的政治方向。始终坚持把政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿于救援工作和队伍建设全过程。突出政治引领，抓实训词学习。组织全体党员、指战员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记考察全省重要讲话精神，忠实践行习近平总书记重要训词精神，扎实开展理想信念、性质宗旨、职能使命和革命传统教育，每月至少上一堂思想政治教育课。突出从严从实，抓实日常教育。严格执行“三会一课”制度，落实第一议题制度，按时开展每月支部集中学习、每天理论学习、集中观看新闻联播和“学习强国”等平台学习，全覆盖、常态化开展谈心谈话活动，及时掌握队员思想动态、了解需求。突出学用结合，抓实党日活动。一月一主题开展党日活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词、开展志愿服务等，通过丰富多彩的活动形式，增强党员的荣誉感和责任感，激发全体指战员的工作热情和奉献精神。
(二)强化组织建设，提升基层党组织战斗力。一是健全组织体系，优化支部设置。根据支队实际，调整优化党支部设置，设立多个党小组，确保每一个岗位都有党员示范，每一项任务都有党员带头。二是加强班子建设，提升领导能力。定期召开党支部委员会会议，研究解决党建工作中的重大问题，强化班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高班子成员的理论素养和业务能力。三是注重后备人才培养，壮大党员队伍。制定详细的党员发展计划，积极培养优秀青年指战员加入党组织，确保党组织的生机与活力。四是规范组织生活，严肃党内政治生活。严格落实党内组织生活制度，定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。
(三)严格纪律规矩，营造风清气正的良好氛围。一是强化纪律教育，筑牢思想防线。通过专题讲座、案例分析等形式，加强对党规党纪的学习，教育引导全体指战员知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强监督检查，严防违规违纪。成立纪律检查小组，定期对支队各项工作进行监督检查，特别是针对财务管理、物资采购等关键环节，坚决杜绝任何形式的违规违纪行为。三是畅通举报渠道，接受群众监督。设立意见箱和举报电话，鼓励广大指战员和社会各界对支队工作提出意见和建议，及时回应群众关切，解决实际问题。四是严肃追责问责，维护纪律权威。对于违反党纪国法的行为，坚决依规依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就，确保纪律的刚性约束力。
二、党风廉政建设责任落实情况
(一)深化廉政教育，筑牢廉洁自律的思想基础。一是加强廉洁文化宣传，营造浓厚氛围。充分利用宣传栏、电子屏、微信公众号等媒介，广泛宣传廉政文化，弘扬清风正气，树立廉洁形象。二是开展警示教育，增强风险意识。定期组织观看警示教育片，通报典型案例，剖析违纪违法原因，警示全体指战员引以为戒，警钟长鸣。三是强化廉洁承诺，落实个人责任。组织全体指战员签订廉洁自律承诺书，明确廉洁从业的具体要求，自觉接受组织和群众监督。
(二)完善制度建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。一是建立健全内控制度，堵塞管理漏洞。修订完善《财务管理制度》《物资采购管理办法》《车辆使用管理规定》等一系列内部管理制度，确保各项工作的规范化、透明化。二是推行权力清单制度，明确职责权限。编制《权力清单》，细化岗位职责，明确权力边界，防止权力滥用。三是建立风险防控机制，预防腐败发生。定期开展廉政风险点排查，评估风险等级，制定防控措施，从源头上减少腐败问题的发生。四是强化监督制约，形成合力。建立健全内部监督、外部监督、社会监督相结合的监督体系，确保权力在阳光下运行。
(三)严肃执纪问责，保持高压态势。一是加大案件查处力度，严惩违纪违法行为。对于发现的违纪违法线索，迅速启动调查程序，依法依规严肃处理，形成强大震慑。二是开展专项治理，解决突出问题。针对群众反映强烈的热点难点问题，组织开展专项治理行动，集中力量攻坚克难，切实维护群众利益。三是加强警示教育，以案促改。通过剖析典型案例，查找制度漏洞，完善工作机制，防止类似问题再次发生。四是强化考核评价，推动责任落实。将党风廉政建设纳入年度考核体系，作为评先评优的重要依据，确保各级党组织和党员干部切实履行好党风廉政建设主体责任。
三、队伍建设责任落实情况
(一)强化教育培训，提升综合素质。一是加强政治理论学习，坚定理想信念。继续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，引导全体指战员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化业务技能培训，提高专业水平。结合支队实际，制定详细的培训计划，邀请专家教授进行授课，组织指战员参加各类业务培训和技能竞赛，全面提升队伍的专业能力和实战水平。三是注重心理健康教育，促进身心健康发展。定期开展心理健康教育，提供心理咨询服务，帮助指战员缓解工作压力，保持良好的心理状态。
(二)优化人才结构，激发队伍活力。一是完善人才引进机制，吸引优秀人才。制定科学合理的人才引进政策，吸引更多的高素质人才加入消防队伍，为支队的发展注入新鲜血液。二是实施人才梯次培养，打造专业团队。建立完善的人才梯队培养机制，分层次、分类别进行培养，确保各层级都有充足的后备力量。三是加强干部选拔任用，树立正确导向。严格按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用干部，树立正确的选人用人导向，激励广大指战员积极进取、奋发有为。
(三)严格管理考核，确保队伍纪律严明。一是强化日常管理，规范行为举止。制定严格的日常管理制度，规范指战员的行为举止，确保队伍纪律严明、作风优良。二是完善绩效考核，激发工作动力。建立科学合理的绩效考核体系，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，激发指战员的工作积极性和创造性。三是加强作风建设，树立良好形象。深入开展“四风”专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，树立消防队伍的良好形象。
四、下一步工作打算
(一)进一步加强政治建设，确保队伍始终听党指挥。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保全体指战员始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格落实党委（支部）议事规则，充分发挥党组织的领导核心作用，确保各项决策部署得到有效贯彻落实。
(二)进一步深化党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。持续开展廉政教育，增强全体指战员的廉洁自律意识。不断完善制度建设，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势，确保队伍的纯洁性和先进性。
(三)进一步强化队伍建设，提升综合救援能力。继续加强政治理论学习和业务技能培训，提高指战员的思想政治素质和专业能力。优化人才结构，激发队伍活力，确保队伍始终保持旺盛的战斗力。严格管理考核，规范行为举止，树立良好的队伍形象。
总之，消防支队党支部将继续坚持党建引领，全面落实全面从严治党主体责任，不断加强和改进党的建设，努力打造一支对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的综合性应急救援队伍，为保护人民群众生命财产安全和社会稳定作出新的更大贡献。
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