以政策创新、机制创活、生态创优激发人才活力 凝聚发展力量
党的十九大报告将人才工作提到了新的战略高度,作出了“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的论断,提出了“要聚天下英才而用之,加快建设人才强国”“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”等一系列新思想新战略新举措。9月20日召开的全省人才工作会议,是贯彻落实习近平总书记关于人才工作新思想、在新的起点上推进人才强省的一次重要会议,要求“全面落实人才强省工作导向、全力打造人才生态最优省”。新时代的人才工作站在了历史的新起点、新高度,进一步坚定了我们创优人才生态、推进人才发展、建设人才强市的决心和信心。深入学习了党的十九大和全省人才工作会议精神,对做好新形势下的人才工作,我有三个方面的体会与感悟:
第一,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的论断,发出了尊重知识、尊重人才的最强音,指明了新时代人才工作的新思想。人才是第一资源,人才是富国之本、兴邦大计。在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的中国特色社会主义建设进程中,如何重视人才、如何抓人才都不为过,这就要求我们有强烈的人才意识,放宽视野引人才、不拘一格选人才、拓展思路抓人才,切实把各类优秀人才更加紧密地团结在党的周围,为国家建设、社会发展凝聚起强大力量。
第二,“聚天下英才而用之,加快建设人才强国”“集聚海内外高层次人才共建浙江”的思路,决定了人才工作的更高定位,确立了新时代人才工作“以用为本”的新导向。业以才而兴,才以用为本。做好新形势下的人才工作,必须增强战略思维、大局意识,要紧贴发展谋人才、围绕事业用人才,做到市委的决策部署到哪里,人才工作就推进到哪里。培育人才、引进人才都能主动服务于全市的重大发展战略,为经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。同时,要创新人才评价体系,打破唯学历、唯职称、唯论文的倾向,建立以能力和业绩为导向的评价标准,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
第三,打造最优人才生态,是吸引和留住人才的关键。良好的人才生态环境不仅是吸引人才的重要条件,更是留住人才、用好人才的根本保障。为此,我们要从优化政策环境、服务环境、文化环境等多方面入手,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。一是完善政策体系,出台更具吸引力的人才政策,特别是在住房、医疗、子女教育等方面给予更大力度的支持,解决人才后顾之忧;二是提升服务质量,建立健全人才服务体系,为人才提供全方位、个性化、高效率的服务,特别是要加强与高校、科研机构的合作,搭建人才交流平台,促进产学研结合;三是营造浓厚的文化氛围,通过举办各类人才活动、评选表彰优秀人才等方式,弘扬尊才爱才的社会风尚,让人才感受到温暖和关怀,激发他们的归属感和创造力。
在具体的实施过程中,我们还应注重以下几点:一是强化顶层设计,统筹规划全市人才工作,确保各项政策措施协调一致、形成合力;二是加大投入力度,设立专项资金支持人才项目,鼓励企业和社会资本参与人才开发,形成多元化投入机制;三是深化制度改革,破除制约人才发展的体制机制障碍,简化审批流程,提高办事效率,为人才成长和发展创造良好条件;四是加强国际合作,拓宽国际视野,吸引海外高层次人才来我市创新创业,推动国际间的人才交流与合作,提升我市在全球人才竞争中的地位和影响力。
总之,面对新时代的新机遇和新挑战,我们必须牢牢把握人才工作的正确方向,坚定不移地实施人才强市战略,不断创新人才工作机制,优化人才发展环境,努力把我市建设成为人才荟萃、创新活跃、产业高端、社会和谐的现代化城市。这不仅需要各级党委政府的高度重视和积极推动,也需要全社会的广泛参与和支持。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以更加开放的姿态、更加务实的举措,共同谱写我市人才工作的新篇章,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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