华博范文网 首页

区党工委副书记、管委会主任在人才工作会议上的交流发言(1359字)

2024-12-20 华博范文网

  区党工委副书记、管委会主任在人才工作会议上的交流发言

  国以才立,业以才兴,人才是新时代创新创造的主力军。我区作为全县高质量发展的主平台、主战场、主引擎,深入贯彻落实省、市、县关于全面加强“三支队伍”建设的部署要求,不遗余力加大招才引智、聚人兴城工作,加快推动人才集聚与产业发展双向奔赴、互促共赢,奏响聚才赋能高质量发展的铿锵乐章,为打造高质量发展重要增长极,实现产才融合、创新支撑积蓄澎湃动能。

  一、狠抓人才引育,构筑人才集聚最强磁场

  我区持续加大人才招引力度,着力增强人才集聚的“高地效应”、“枢纽效应”和“粘性效应”,构筑集聚人才的“强磁场”。在招引方面,坚持将人才要素作为项目招引的必要条件,强化高端人才和创新团队的引进,同时加强柔性引才,现有E类及以上人才总量为473人,且增速提升显著,其中202x年同比增速更是高达394.9%。在平台方面,坚持以产聚才、以才促产,依托院士村、专家工作站、博士创新站等打造一批研发创新平台,发挥张泽院士高温合金研究院的集聚作用,加快磁性材料研究院、钼新材料产业研究院的建设,通过“引进一个人才、带动一个项目、集聚一个团队”形成“雁阵效应”。在培育方面,深化“企业+院校”的本土合作,建好用好浙江大学研究生基地,形成企业出题、人才答题、院地协同的创新生态。今年上半年引进35周岁以下大学生3016名,引育技能人才202x余名,含高技能人才700余名,特别是202x年入选国家级创新人才推进计划的人数创历史新高,为区域发展注入了新的活力。

  二、优化人才环境,构建拴心留人的良好生态

  为了确保引进的人才能够安心工作、舒心生活,我区不断优化人才发展环境,构建拴心留人的良好生态。一是完善政策体系。制定出台《关于进一步加强人才工作的若干意见》,从住房保障、子女教育、医疗健康等方面提供全方位支持,解决人才后顾之忧。二是搭建服务平台。成立区级人才服务中心,设立人才服务专窗,开通人才服务热线,提供一站式服务,确保各项政策落地见效。三是营造浓厚氛围。定期举办各类人才交流活动,如人才沙龙、创业大赛等,促进人才之间的互动交流,增强归属感和认同感。四是强化典型宣传。挖掘和宣传优秀人才事迹,树立榜样标杆,激发全社会尊重人才、爱护人才的良好风尚。

  三、强化人才激励,激发创新创业的内生动力

  人才是创新的第一资源,我区始终把激发人才创新创业的内生动力放在首位。一是实施人才奖励制度。设立区级“杰出人才奖”、“青年英才奖”等荣誉奖项,对作出突出贡献的人才给予物质和精神双重奖励。二是支持成果转化。建立科技成果转移转化中心,搭建科研成果与市场需求之间的桥梁,加速科技成果转化应用。三是提供金融支持。设立人才创业投资基金,对符合条件的初创企业和项目给予资金扶持,降低创业成本。四是开展技能培训。联合高校、科研院所和龙头企业,定期举办各类专业培训和技术交流活动,提升人才的专业素养和创新能力。通过上述措施,我区逐步形成了以市场为导向、以需求为牵引的人才激励机制,有效激发了各类人才的创新活力。

  四、深化人才合作,拓展对外开放的新格局

  在全球化背景下,我区积极拓展对外交流合作渠道,深化与国内外知名高校、研究机构和企业的合作,不断提升人才工作的国际化水平。一是加强国际交流。每年组织人才代表团赴海外考察学习,参加国际学术会议和技术论坛,拓宽国际视野,增进相互了解。二是引进海外智力。通过设立海外引才工作站,聘请外籍专家顾问等方式,吸引海外高层次人才来我区工作或开展合作研究。三是共建国际合作平台。与美国、德国、日本等国家的科研机构共同建立联合实验室、技术转移中心等,开展前沿科学研究和关键技术攻关。四是参与国际竞争。鼓励和支持区内企业“走出去”,在境外设立研发中心或分支机构,参与国际标准制定和技术规则谈判,提高国际竞争力。通过这些举措,我区不仅引进了大量国际先进技术和管理经验,还培养了一大批具有国际视野的复合型人才,为区域经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

  五、展望未来,奋力谱写人才工作新篇章

  面对新形势新任务,我区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面落实中央和省、市、县关于人才工作的决策部署,坚持党管人才原则,牢牢把握人才引领发展的战略地位,持续推进人才强区战略。一是进一步完善人才政策体系。围绕产业链布局人才链,聚焦重点产业和关键领域,精准施策,靶向发力,吸引更多高层次人才和急需紧缺人才来我区创新创业。二是进一步优化人才发展环境。深化人才发展体制机制改革,破除制约人才发展的障碍,营造更加开放包容、公平公正的人才发展环境。三是进一步提升人才服务水平。加强人才服务体系建设,提高服务质量和效率,让各类人才在生活上无忧、工作上顺心。四是进一步激发人才创新活力。建立健全以信任为基础的人才评价机制,赋予科研人员更大的自主权,充分调动人才的积极性、主动性和创造性。五是进一步扩大人才对外开放。积极参与全球人才资源配置,广泛汇聚天下英才,为我区高质量发展注入源源不断的动力。

  总之,我们将以更加开放的姿态、更加务实的举措,奋力开创人才工作新局面,为建设现代化经济体系、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。



预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师

相关阅读
最近更新