根据市纪委机关和市委组织部关于认真开好201x年党员领导干部民主生活会的通知要求，市民政局党组班子围绕本次民主生活会的主题，深入开展谈心谈话、广泛征求意见，重点从思想政治、精神状态和工作作风3个方面认真查摆班子存在的突出问题，现将对照检查有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在思想政治方面
思想政治理论知识学习有待加强。党组班子对习近平新时代中国特色社会主义思想等新思想理论的学习抓得不够，班子成员自身业务工作量大，考核压力重，对党的理论知识的学习不够重视，思想上存在“走过场”的认识误区。个别班子成员不注重党建知识、党员志愿服务技能的学习，对新时代党员的历史使命和责任仍停留在一般性的认识上。这种现象不仅影响了党员干部的思想政治素质提升，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。为此，党组班子需进一步提高思想认识，将政治理论学习作为首要任务，通过定期组织专题学习、邀请专家讲座等形式，增强学习的针对性和实效性，确保每位班子成员都能深入理解和把握党的最新理论成果，切实做到学懂弄通做实。
2. 理想信念不坚定。民政干部担负着解决民生、维护民利、落实民权的重大责任，应该比其他部门的领导干部更加坚定理想信念，为人民谋福利。但是局党组班子在将坚定的理想信念化为“为人民服务”具体行动上仍有落差，未在思想上真正做到情系民生。部分同志在面对复杂多变的工作环境时，容易产生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和担当。为此，党组班子需强化宗旨意识教育，引导全体党员干部牢记初心使命，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持同人民群众的血肉联系，把人民放在心中最高位置，努力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
3. 对党建工作重视不够。党组班子指导各支部组织生活落实情况方面力度不够大。对党支部活动的开展注重下达任务，党建活动开展形式单一。尤其是在组织生活方面，存在班子成员过组织生活不认真准备，发言随意等现象。这些问题反映出党组班子在党建工作中的领导作用发挥不够充分，未能有效调动基层党组织的积极性和创造性。为此，党组班子需加强对党建工作的组织领导，建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建第一责任人职责，推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。同时，要不断创新党建工作方式方法，丰富组织生活内容，增强党内政治生活的吸引力和感染力，使广大党员在参与中受到教育、得到锻炼。
4. 未能将新理论指导具体实践。局党组尚未真正学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，未真正领悟其蕴含的新思想并将其与当前民政工作实践相结合。这种理论与实践脱节的现象，直接影响了民政工作的创新发展和效能提升。为此，党组班子需坚持理论联系实际的原则，紧密结合民政工作实际，深入研究和探索如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导民政工作，破解发展难题，推动民政事业高质量发展。同时，要鼓励和支持党员干部大胆创新、勇于实践，不断提升运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
（二）在精神状态方面
内在创新开拓动力不足。由于民政局干部职工总体年龄偏大，局党组有时放松了对创新的要求，认为创新有所欠缺是情理中事。一年来，局党组较少主动与市内外民政部门开展交流学习活动，从外部吸取民政工作新思维、学习新做法。个别党组成员思想上将创新作为一种负担，拒绝改进自己分管的业务工作。这种保守的思想观念严重制约了民政工作的创新发展。为此，党组班子需进一步解放思想、更新观念，树立开放包容、积极进取的精神风貌。要大力倡导和支持创新，建立健全激励机制，激发广大干部职工的创新活力和创造力。同时，要加强与市内外先进地区的交流合作，学习借鉴他们的成功经验和做法，不断提高民政工作的科学化、专业化水平。
2. 工作积极性不高。部分干部职工对工作缺乏热情，存在得过且过的思想，不愿意主动承担责任和挑战。这种消极怠工的态度不仅影响了工作效率，也不利于团队协作和集体荣誉感的培养。为此，党组班子需加强作风建设，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、敢于担当的良好形象。要通过开展岗位练兵、业务培训等活动，提高干部职工的专业能力和综合素质，增强他们对工作的责任感和使命感。同时，要完善绩效考核制度，奖优罚劣，营造风清气正的工作氛围，让每一名干部职工都能在自己的岗位上发光发热，为民政事业的发展贡献力量。
3. 应对困难和挑战的能力有待提升。近年来，随着社会经济的快速发展，民政工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。然而，部分干部职工在面对这些困难和挑战时，缺乏足够的应对策略和解决办法，容易产生焦虑和迷茫情绪。为此，党组班子需加强干部队伍能力建设，特别是要注重提高应对突发事件和复杂局面的能力。可以通过举办专题培训班、组织实战演练等方式，提升干部职工的应急处置能力和心理调适能力。同时，要建立科学合理的容错纠错机制，鼓励和支持干部职工大胆尝试、勇于创新，在实践中不断积累经验、提高本领。
（三）在工作作风方面
调查研究不够深入。部分班子成员在开展调研工作时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，未能深入基层、深入群众，掌握第一手资料。这种浮于表面的调研方式，难以发现和解决实际问题，也不利于科学决策。为此，党组班子需进一步转变工作作风，坚持问题导向，带着问题去调研，真正沉下心来听民声、察民意、解民忧。要建立健全调研长效机制，定期开展专项调研活动，确保调研工作常态化、规范化。同时，要注重调研成果的转化应用，将调研中发现的问题和建议及时反馈到决策过程中，为推动民政工作创新发展提供有力支撑。
2. 服务意识不强。部分干部职工在服务群众过程中，态度生硬、推诿扯皮，甚至出现“门难进、脸难看、事难办”的现象。这种衙门作风严重损害了党和政府的形象，影响了党群关系。为此，党组班子需加强服务意识教育，引导全体干部职工牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。要通过优化办事流程、简化审批手续等方式，提高为民服务的效率和质量。同时，要建立健全监督评价机制，畅通群众投诉举报渠道，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，切实维护群众合法权益。
3. 执行力和落实力有待提高。部分干部职工在执行上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象，未能严格按照时间节点和质量要求完成任务。这种执行力不强、落实力不够的问题，严重影响了民政工作的整体推进。为此，党组班子需加强纪律建设，严格落实党风廉政建设责任制，强化对党员干部的日常管理和监督。要建立健全目标管理、过程控制、结果评估等工作机制，确保每一项工作任务都能落到实处、见到实效。同时，要加大问责力度，对于敷衍塞责、拖沓延误的行为，要依纪依法严肃处理，形成强有力的震慑效应。
综上所述，市民政局党组班子在思想政治、精神状态和工作作风等方面还存在一些不容忽视的问题。这些问题的存在，既影响了民政工作的正常开展，也不利于干部队伍的整体建设。为此，党组班子需高度重视，采取有效措施，切实加以整改。一是要进一步加强政治理论学习，不断提高思想政治素质；二是要进一步转变工作作风，增强服务意识和执行力；三是要进一步强化队伍建设，提升整体工作水平。只有这样，才能更好地履行职责使命，为推动民政事业高质量发展作出新的更大贡献。
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