根据会议安排，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
1、主要做法及成效：一是在突出政治建设中增强引领力。坚持将政治建设贯穿工作全过程各方面，从市委常委会做起，每季度听取一次党建情况汇报，及时作出工作部署和安排。强化党性锤炼，组织赴先进地区和红色教育基地学习培训，全年科级干部普遍轮训一次，村“两委”成员和社区干部培训XX多人次。广泛开展解放思想大讨论，突出问题导向，主动对标找差，引领全市各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推进“六个高质量”发展，高水平践行“XX”新路径，高质量发展实现良好开局。二是在强化队伍建设中提升组织力。聚焦基层带头人队伍建设，实施乡村振兴“领头雁”培育工程，从机关事业单位集中选派XX人脱产任村党组织书记，推进“定制村干”培育计划，选聘XX名退役士兵任村干部，基层干部队伍结构进一步优化。突出抓好基层党员发展，深化流动党员“4S”管理模式，推行农村党员家庭积分制考核管理，评选一批“党员先锋家庭”。持续打造基层党建红色品牌，建立“两新”组织党建孵化基地，推进社区“红色驿站”提档升级，重抓村党组织“六个一”建设工作，相关做法被《中国组织人事报》推介。三是在破解发展难题中提高战斗力。出台鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施细则，引领各层各级创新实干、担当作为。扎实开展“重大产业项目突破年”活动，推动党员干部踊跃投身招商一线、服务重大项目建设，形成一批重大产业项目群，全市发展动能显著增强。高频次深化接轨上海工作，分批选派年轻干部到上海青浦区、静安区挂职锻炼，共建孵化平台、产业创新中心和“区中园”，重点部门与各镇区全部建立对口协作关系。坚持把支部建在一线，引导党员干部冲在前、干在先，在急难险重任务面前敢于担当，大力推进社会治理创新，顺利完成盐城市区快速路网二期工程建设等重大任务，为全市经济社会发展提供了坚强保障。
2、存在的问题及原因分析：尽管我们在抓基层党建工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是部分基层党组织的政治功能还需进一步加强。个别党组织在贯彻落实中央和上级党委决策部署时存在打折扣、搞变通的现象，政治敏感性和鉴别力有待提高。二是基层干部队伍的整体素质还需进一步提升。部分基层干部理论水平不高，业务能力不强，面对复杂局面和新任务时缺乏有效应对措施。三是基层党建工作创新力度不够。一些地方和单位在推进党建工作时还存在形式主义、官僚主义问题，缺乏针对性和实效性，不能有效激发党员的积极性和创造性。四是基层党建资源统筹利用不够充分。部分基层党组织在整合资源、凝聚合力方面做得还不够好，导致党建工作效果打了折扣。针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因在于：一是对基层党建工作重要性的认识不够深刻，存在重业务轻党建的思想倾向；二是抓落实的力度不够，一些政策措施在执行过程中流于表面，未能真正落地生根；三是基层党建工作机制不够完善，缺乏科学有效的考核评价体系，影响了工作的规范化和制度化水平。
3、下一步工作打算：为切实解决当前存在的问题，进一步提升基层党建工作水平，我们将重点做好以下几项工作。一是强化政治建设，提升基层党组织的领导力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保党的路线方针政策在基层得到全面贯彻执行。加强对基层党员干部的教育培训，特别是要注重提高他们的政治理论素养和实际工作能力，使其成为推进各项工作的骨干力量。二是优化队伍结构，增强基层党组织的凝聚力。继续实施乡村振兴“领头雁”培育工程，选优配强村党组织书记，加大对优秀年轻干部的培养选拔力度，不断优化基层干部队伍年龄、知识和专业结构。建立健全基层党员教育管理长效机制，严格发展党员标准和程序，注重从生产一线、青年农民、非公有制经济组织和社会组织中发展党员，不断增强党组织的吸引力和战斗力。三是创新工作方式，提高基层党组织的服务力。积极探索“互联网+党建”新模式，充分利用现代信息技术手段，搭建党员学习交流平台，拓宽党员联系和服务群众的渠道。深入开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众最关心最直接最现实的利益问题，推出更多便民利民惠民举措，让人民群众切身感受到党组织的温暖和关怀。四是健全体制机制，保障基层党组织的执行力。完善基层党建工作责任制，明确各级党组织及其负责人的职责任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全基层党建工作考核评价体系，把党建工作成效纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，确保各项工作任务落到实处。五是加大投入力度，夯实基层党组织的基础。积极争取上级支持，加大对基层党组织活动场所、经费等方面的投入，改善基层党组织的工作条件。同时，鼓励和支持社会力量参与基层党建工作，形成多方联动、共同推进的良好局面。通过以上措施，我们有信心、有决心把基层党建工作做得更好，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
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