在局机关党支部工作高质量发展座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导、同志们：
局人事科党支部认真学习领会“千万工程”蕴含的聚焦小切口、推动大发展的理念方法，从小切口、小角度出发，推动支部工作实化、细化、具体化，确保党建工作走深走实、见行见效，更好引领组织人事工作高质量发展，为推进乡村全面振兴、加快建设农业强国提供坚强组织保证。
一、主要做法
(一)加强理论学习方面，在以点带面求深求精求透中增强信仰信念信心。把加强理论武装摆在首要位置，持续在深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，引导党员干部紧密联系新时代“三农”工作取得的伟大成就，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实以理论上的清醒保证政治上的坚定。聚焦“六个必须坚持”这一学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想的“公开讲话”，3个党小组结合处室职责，选择深入研学的切入点，深入思考、撰写体会、分享交流。比如第二党小组围绕“必须坚持自信自立”“必须坚持胸怀天下”，有的同志从打赢脱贫攻坚战切入，阐释这一伟大实践中所蕴含的自信自立的精神力量；有的同志从推动人才下乡切入，讲如何聚天下英才而用之促进乡村振兴。党纪学习教育期间，组织党员干部以通报的市直机关典型案例为镜鉴，开展警示教育，通过剖析案例，查找自身存在的问题，进一步筑牢廉洁自律的思想防线。
(二)强化组织建设方面，在固本强基中提升支部战斗力。一是优化组织设置，根据党员人数和工作实际，调整党小组划分，确保每个党小组都能充分发挥战斗堡垒作用。二是严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会、党员大会，按时上好党课，确保组织生活规范有序。三是注重培养年轻党员，通过“传帮带”机制，加强对年轻党员的教育培养，帮助他们快速成长。四是创新活动形式，利用“主题党日”“微党课”等形式，丰富组织生活内容，增强党员参与感和归属感。五是加强支部标准化、规范化建设，按照上级党组织的要求，完善各项规章制度，确保支部工作有章可循、有据可依。六是加强与兄弟单位的交流合作，通过联合开展主题活动，拓宽视野，提升工作水平。
(三)深化作风建设方面，在严管厚爱中激发干部活力。一是加强日常监督，通过谈心谈话、走访调研等方式，及时了解掌握党员干部的思想动态和工作情况，发现问题苗头及时提醒纠正。二是建立健全考核评价体系，将党建工作纳入年度考核，与业务工作同部署、同检查、同落实，形成党建工作与业务工作相互促进的良好局面。三是注重激励关怀，对表现突出的党员干部给予表彰奖励，对遇到困难的同志及时伸出援手，营造风清气正、干事创业的良好氛围。四是深入开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推出一系列便民利民措施，切实解决群众的急难愁盼问题，不断提升群众的获得感和幸福感。五是加强廉洁文化建设，通过开展廉洁文化进机关、进家庭等活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不正之风，始终保持清正廉洁的政治本色。
(四)推动业务融合方面，在党建引领中实现高质量发展。一是强化党建与业务工作的深度融合，将党建工作贯穿于组织人事工作的全过程和各环节，确保党的路线方针政策在组织人事工作中得到全面落实。二是加强队伍建设，通过举办培训班、专题讲座等形式，提升党员干部的专业能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。三是深化改革创新，积极探索适应新时代要求的组织人事工作新思路、新举措，不断提高工作效能和服务水平。四是加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提升组织人事工作的智能化、精准化水平，实现数据共享、业务协同。五是注重实效导向，坚持以人民为中心的发展思想，将群众满意作为检验工作成效的重要标准，努力在服务大局、服务基层、服务群众中展现新作为、创造新业绩。
二、存在问题
尽管我们在推进党支部工作高质量发展方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题和不足。一是理论学习的深度和广度还需进一步加强，部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，存在浅尝辄止的现象。二是组织生活质量有待提高，个别党小组在开展活动中存在形式主义倾向，缺乏针对性和实效性。三是年轻党员的培养力度不够，部分年轻党员的成长进步速度较慢，需要进一步加大支持力度。四是作风建设还需持续发力，虽然我们已经建立了一套较为完善的考核评价体系，但在执行过程中还存在一些漏洞和盲区，需要进一步加强监督和管理。五是党建与业务工作的融合程度还需进一步深化，部分党员干部在实际工作中还存在“两张皮”现象，需要进一步理顺关系、明确责任。
三、下一步打算
针对上述问题和不足，我们将进一步加强和改进党支部工作，努力推动各项工作再上新台阶。一是深化理论学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是提升组织生活质量，严格按照党内有关规定，规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活，确保每次活动都有主题、有讨论、有收获。三是加大年轻党员培养力度，通过实施“青蓝工程”、开展岗位练兵等方式，帮助年轻党员尽快成长成才。四是强化作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。五是深化党建与业务工作的融合，将党建工作与组织人事工作紧密结合，确保党建工作在推动业务发展中发挥引领保障作用。六是加强信息化建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升组织人事工作的智能化、精准化水平，为推进乡村全面振兴、加快建设农业强国提供坚强组织保证。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动局机关党支部工作高质量发展，为实现“十四五”规划和2035年远景目标贡献力量。谢谢大家！
尊敬的各位领导、同志们，以上就是局人事科党支部关于工作高质量发展的汇报发言。我们将继续在局党组的坚强领导下，紧紧围绕中心任务，强化责任担当，不断提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为推动全局工作再上新台阶作出新的更大贡献。再次感谢大家的支持和帮助！
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师