在政协党组理论学习中心组人才工作专题研讨交流会上的发言
同志们：
习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上指出，要“加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才”。中共二十届三中全会强调，要“深化人才发展体制机制改革”“完善人才有序流动机制，促进人才区域合理布局，深化东中西部人才协作”“强化人才激励机制”等。人才因事业而聚，事业因人才而兴。X地区资源条件较好，产业基础雄厚，区位优势独特，发展潜力巨大，是我国重要的工业和农业基地，在全国发展大局中具有重要的战略地位。近年来，为集聚和提升人才资源，X地区积极开发利用国内国际人才资源，出台了一系列人才创新发展激励政策，人才发展环境显著改善。但目前，X地区人才队伍还不能完全适应经济社会发展需要，人才发展中仍存在一些深层次体制机制障碍，人才创新发展活力不足，人才结构与产业结构配置尚不合理。X全面振兴要想取得新突破，就应加快建立人才资源竞争优势，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。下面，结合政协工作实际，我谈几点浅见。
建立完善的人才引进机制。针对XX地区的人才需求，制定更具吸引力的人才引进政策，简化人才引进流程，提高人才引进效率，确保各类优秀人才能够顺利落地生根。首先，要根据X地区的产业发展方向和需求，制定针对性强、操作性强的人才引进计划。例如，对于高端制造业、现代农业、新能源等领域的紧缺人才，可以提供更加优厚的待遇和政策支持，如住房补贴、科研经费、子女教育等方面的支持。其次，要建......
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