XX街道XXX村位于XX县城北4公里处，地处城郊，交通便利。近年来，村党委认真贯彻落实中央精神和党的十九大精神，以初心使命为引领、正向激励为手段、创新机制为核心，不断强化党员干部事业心责任感，积极推进干部队伍敢担当有作为。
一、以初心使命为引导，强化干部队伍事业心责任感
一是扎扎实实学，坚守初心使命不动摇。村党总支依托“三会一课”为平台，定期开展党的理论政策学习，引导党员干部以理论滋养初心、以理论引领使命。村党总支第一书记XXX定期组织党员干部开展集中学习，用通俗易懂的语言，为党员干部、中心支部党员讲解党的最新理论知识和党章等重要内容，让党员同志坐得住、听得懂、用得上。通过系统的学习，党员干部的思想政治素质得到了显著提升，对党的初心使命有了更加深刻的理解和认识。
二是认认真真做，确保责任落实不松劲。通过开展理论学习，党员干部不仅在思想上有所收获，更在行动上积极践行。大家结合各自分管的工作实际，分享自学成果，相互开展心得交流、批评与自我批评，群策群力探索解决当前工作中的突出问题，确保把初心践行在行动上、把使命落实在岗位上。在美丽乡村建设项目中，需要拆除破旧房屋，共产党员、村民小组长XX主动带头从自家先拆，为其他群众树立了榜样，成功拆除破旧房屋60多处200多间。这一举措不仅改善了村容村貌，也增强了村民的凝聚力和向心力。
三是持之以恒抓，推动工作持续见效。村党总支坚持将初心使命贯穿于工作的始终，通过建立长效机制，确保各项工作有序推进。每年年初，村党总支都会制定详细的工作计划，并定期检查落实情况，确保各项任务按时完成。同时，村党总支还建立了党员干部考核评价机制，通过量化考核指标，客观公正地评价党员干部的工作表现，激励他们更好地履职尽责。通过这些措施，党员干部的责任意识和担当精神得到了进一步增强，为全村的发展提供了坚强保障。
二、以正向激励为手段，确保干部队伍有干劲有奔头
一是在成长进步上关心，倡导鲜明导向。村党总支坚持以正确的用人导向凝聚人心、激发动力，注重把思想好、作风实、素质强、政绩突出的后备干部选拔上来，尤其注重从中心支部成员、扶贫小组长、退役军人、返乡创业人员、致富带头人等群体中发现、培养村干部，做到把最合适的人放到最合适的岗位上来。201x年，村党总支先后从村致富带头人、返乡创业人员中发现、任用XXX为村党总支副书记，从村民小组中识别、提拔XXX为扶贫专干，进一步加强了村两委干部的力量。这些举措不仅激发了广大党员干部的积极性，也为村庄的发展注入了新的活力。
二是在政策落实上发力，留住优秀人才。为了留住优秀人才，村党总支积极落实上级关于人才工作的各项政策，努力营造良好的工作环境和发展氛围。201x年，X县出台了《关于加强农村人才队伍建设的意见》（X人才【201x】6号），村党总支迅速响应，结合本村实际情况，制定了具体的实施细则。通过提供培训机会、搭建发展平台、解决后顾之忧等方式，吸引了一批优秀人才扎根基层、服务群众。同时，村党总支还注重关心关爱党员干部的生活，定期开展谈心谈话活动，了解他们的思想动态和实际困难，及时帮助解决，让他们能够安心工作、舒心生活。
三是在表彰奖励上用心，激发干事热情。村党总支坚持公平公正的原则，每年评选出一批先进典型，进行表彰奖励，以此激励广大党员干部创先争优、奋发有为。201x年，村党总支评选出“优秀共产党员”10名、“优秀村干部”5名，并在全村范围内进行了隆重表彰。这些先进典型的涌现，不仅树立了良好的榜样，也激发了其他党员干部的学习热情和工作干劲。通过表彰奖励，村党总支进一步凝聚了人心，形成了比学赶超的良好氛围。
四是在关心关爱上用情，增强队伍凝聚力。村党总支始终把关心关爱党员干部放在重要位置，通过开展丰富多彩的文体活动、组织外出考察学习等方式，增强队伍的凝聚力和战斗力。201x年，村党总支组织全体党员干部赴外地参观学习，借鉴先进经验，开阔视野，提升能力。此外，村党总支还定期开展走访慰问活动，关心党员干部的家庭生活，帮助解决实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀。通过这些举措，村党总支不仅增强了党员干部的归属感和认同感，也为村庄的发展凝聚了强大的合力。
三、以创新机制为核心，提升干部队伍整体素质
一是建立健全学习机制，提升理论素养。村党总支高度重视党员干部的理论学习，通过建立学习制度、丰富学习形式、拓宽学习渠道等方式，不断提升党员干部的理论素养。每月定期召开学习会议，邀请专家学者进行专题讲座，组织党员干部观看红色电影、阅读经典书籍，通过多种方式丰富学习内容，提高学习效果。201x年，村党总支组织党员干部开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，深入学习了党的创新理论，进一步坚定了理想信念，增强了政治定力。
二是完善考核评价机制，促进履职尽责。村党总支建立了科学合理的考核评价机制，通过设定明确的目标任务、细化考核标准、严格考核程序，确保考核结果客观公正。每季度末，村党总支对党员干部的工作情况进行全面评估，根据考核结果进行奖惩，激励先进、鞭策后进。201x年，村党总支对表现突出的党员干部进行了表彰奖励，对工作不力的进行了批评教育，有效促进了党员干部履职尽责、担当作为。
三是优化选拔任用机制，激发队伍活力。村党总支坚持德才兼备、以德为先的用人原则，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔优秀人才进入村干部队伍。201x年，村党总支面向全村公开选拔了3名年轻干部，充实到村两委班子中，进一步优化了干部队伍结构，激发了队伍活力。同时，村党总支还注重加强对年轻干部的培养，通过安排他们参与重点项目建设、承担急难险重任务等方式，锻炼他们的实际工作能力，为村庄的发展储备了后备力量。
四是创新服务机制，提升为民服务水平。村党总支始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，通过创新服务机制，提升为民服务水平。201x年，村党总支成立了“党员志愿服务队”，组织党员干部定期开展志愿服务活动，帮助困难群众解决实际问题。同时，村党总支还建立了“民情民意收集反馈机制”，通过设置意见箱、开通热线电话等方式，广泛听取群众意见和建议，及时解决群众反映的问题。这些举措不仅拉近了党群关系，也提升了党员干部的服务意识和能力。
五是强化监督管理机制，确保风清气正。村党总支高度重视党风廉政建设，通过建立健全监督制约机制，确保风清气正。201x年，村党总支制定了《村干部廉洁自律规定》，明确了廉洁自律的具体要求，要求党员干部严格遵守。同时，村党总支还成立了“纪检监督小组”，定期对党员干部的廉洁自律情况进行监督检查，发现问题及时纠正。通过这些措施，村党总支进一步规范了党员干部的行为，营造了风清气正的良好氛围。
总之，近年来，XX街道XXX村党委在贯彻落实中央精神和党的十九大精神的过程中，坚持以初心使命为引领、正向激励为手段、创新机制为核心，不断强化党员干部事业心责任感，积极推进干部队伍敢担当有作为。通过一系列卓有成效的举措，村党委不仅提升了党员干部的整体素质，也为村庄的发展注入了新的动力。未来，村党委将继续保持优良传统，不断创新工作思路和方法，为实现乡村振兴贡献力量。
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