同志们：
今天，我重点讲三个方面的意见，与大家探讨三个问题。一、当前党建工作怎么看
怎么看党建工作，这是个认识问题，也是个态度问题。在座的各位是我们市政府办系统落实机关党建工作的主力军，但实事求是地讲，我们在座的还有相当一部分同志，对机关党建工作认识不到位，工作有缺位。有的认为党建工作比较虚，不愿抓；有的认为业务工作已经很繁重，没有精力去抓党建，不想抓。如果要讲党建工作的重要性，从巩固党的执政地位的高度、从全面从严治党的大局上来讲，大家都能讲出诸多道理来。在此，我不多讲，只强调一点，我们是支部书记、是支部委员，这是办公室党组、机关党委对我们的信任，抓好党支部的党建工作，是我们的本职，我们责无旁贷。那么，怎么看待当前的党建工作，我的认识是：
1、要求很高。从大环境来讲，在全面从严治党的新形势下，从中央到地方，各级党委对党建工作抓得越来越紧，要求越来越严，标准越来越高。从永州市的情况看，市委对党建工作看得很重，新一届市委班子把今年确定为“基层党建全面提升年”，市委主要领导同志还亲自主持编印了《党支部工作手册》、《党员手册》，从这点上，大家应该看到，市委主要领导同志对党建工作的重视程度。今年3月20日，市委组织召开了全市机关党的工作会议，张严副书记出席并作了重要讲话，对机关党建工作提出了一系列明确要求。近期我们做了个统计，截至6月初，市直机关工委就向市直各单位印发了20多份正式文件，对机关党建工作进行安排部署。总体来讲，根据相关文件和会议的安排部署，当前机关党建工作任务很重、要求很高、压力很大。
2、考评很严。市直机关工委今年3月印发的《201x年市直机关党建工作目标管理考核实施方案》中明确，今年对市直单位机关党建工作采取“一季一督查，半年一考核”的方式进行考核，全年的考核成绩由半年考核、日常考核组成。考核的指标设置分得很细，每一项指标均明确了具体的标准和要求，确保考核的科学性和公正性。同时，考核结果将作为评价各单位领导班子和领导干部的重要依据，直接影响到单位和个人的评优评先、职务晋升等。因此，我们必须高度重视，认真对待每一次考核，确保党建工作落到实处。
3、责任重大。作为支部书记和支部委员，我们肩负着重要的职责和使命。党建工作不仅仅是完成上级布置的任务，更是提升党组织战斗力、凝聚力的重要手段。我们要深刻认识到，党建工作的好坏直接关系到党的形象和威信，关系到党的事业能否顺利推进。因此，我们必须以高度的政治责任感和使命感，认真履行好自己的职责，带头学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升自身的政治理论水平和党性修养，成为党员中的表率。
二、当前党建工作存在的主要问题及原因分析
在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前我市机关党建工作还存在一些不容忽视的问题，这些问题制约了党建工作质量的进一步提升，需要引起我们的高度重视。
1、思想认识不够到位。部分同志对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“软任务”，可抓可不抓，导致党建工作在实际工作中被边缘化。这种思想认识上的偏差，直接影响了党建工作的开展效果。我们必须通过加强教育引导，提高全体党员干部的思想认识，真正把党建工作摆到应有的位置，形成“抓党建就是抓全局”的共识。
2、制度执行不够严格。虽然我们制定了一系列党建工作的制度和规定，但在实际执行过程中，仍然存在打折扣、走过场的现象。比如，有些单位的“三会一课”制度流于形式，组织生活会缺乏批评与自我批评的精神，民主评议党员走过程。这些问题的存在，反映出我们在制度执行上还不够严格，需要进一步强化制度意识，确保各项制度落到实处。
3、工作创新不够。当前，我市机关党建工作在一定程度上还存在“老套路”“老办法”的现象，缺乏创新意识和创新举措。面对新形势、新任务，我们必须积极探索党建工作的新思路、新方法，增强党建工作的时代感和吸引力，使党建工作更加贴近实际、贴近群众，更好地服务经济社会发展大局。
4、队伍建设不够强。一支高素质的党务干部队伍是做好党建工作的关键。目前，我市部分单位的党务干部队伍建设还存在一些薄弱环节，如党务干部素质参差不齐、培训力度不够、激励机制不健全等。这些问题制约了党建工作的深入开展，需要我们采取有效措施，加强党务干部队伍建设，提升党务干部的能力和水平。
三、下一步工作思路和措施
针对当前党建工作中存在的问题，我们必须采取有力措施，切实加以解决，推动机关党建工作再上新台阶。
1、强化思想引领，提高政治站位。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，不断提高全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要通过中心组学习、专题讲座、集中培训等多种形式，加强对党员干部的政治理论教育，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、完善制度建设，确保落实到位。制度的生命力在于执行。我们要进一步完善党建工作各项制度，特别是要严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度，确保制度不悬空、不虚设。要建立党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加强监督检查，对制度执行不力的单位和个人，要严肃问责，确保各项制度落到实处。
3、创新工作方式，提升工作实效。面对新形势、新任务，我们要勇于创新，积极探索党建工作的新路径、新方法。要充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新党建工作的载体和形式，增强党建工作的吸引力和感染力。要注重发挥先进典型的示范带动作用，通过树立一批党建工作先进典型，营造比学赶超的良好氛围。要围绕中心、服务大局，把党建工作与业务工作有机结合起来，通过党建工作促进业务工作的开展，实现党建与业务的双促进、双提升。
4、加强队伍建设，提升工作能力。党务干部是做好党建工作的关键力量。我们要高度重视党务干部队伍建设，通过多种途径和方式，提升党务干部的能力和水平。要加强教育培训，定期组织党务干部参加各类培训班、研讨会，提升他们的理论素养和业务能力。要建立健全激励机制，对表现优秀的党务干部给予表彰奖励，激发他们的工作热情和积极性。要关心党务干部的成长进步，为他们创造良好的工作环境和发展空间，让他们安心、安业、安身。
同志们，党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈、久久为功。让我们在市委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好机关党建工作，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。谢谢大家！
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