上半年，在省局党委的坚强领导下，老干部处以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持稳中求进、守正创新、真抓实干，持续抓好离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和自身建设，为围绕中心，服务大局作出积极贡献，现将有关情况报告如下：
一、上半年工作情况
（一）凸显老干部工作政治属性，离退休干部党的建设全面加强
以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，落实上级关于加强离退休干部党建工作的要求。理论学习走深走实。制定局机关老干部党员年度学习计划，为老干部配发《习近平谈治国理政》等学习书籍，编印学习资料并送学上门；协助局机关10个离退休干部党支部开展集中学习20余次；组织老干部赴某国家公园开展参观见学，参加省委老干部局组织的专题报告会，引导老干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
支部建设强化优化。及时将机关新退休党员编入离退休干部党支部，增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖；协助机关10个老干部党支部严格按照“三上三下”程序完成换届工作，并开展组织生活；落实党内帮助机制，走访慰问困难党员，不断强化支部组织功能，提升党建工作质量。
管理监督从紧从严。组织开展纪律学习，引导老干部自觉遵守“共产党员不能信仰宗教”的原则；通过上门走访、谈心谈话、线上互动等方式了解老干部思想动态、加强日常提醒、做好经常性思想政治工作，教育引导老干部自觉遵守政治纪律和政治规矩；组织老干部开展非职务犯罪问题自查自纠，并签订《税务干部杜绝非职务违法犯罪问题承诺书》，对遵纪守法作出郑重承诺。
（二）聚焦老干部工作使命职责，老干部服务保障更加精准
践行用心用情服务理念，为老干部办实事、做好事、解难事。关怀常连线。春节期间集中慰问老干部80人次，并发放慰问信和慰问金，以慰问信的形式向老干部通报全省税收工作取得的成绩，表达对老干部的敬意和关怀。日常服务细致入微。每月定期电话联系老干部，了解他们的生活状况和需求，及时解决他们在医疗、生活等方面的困难；组织老干部进行健康体检，建立健康档案，提供个性化健康管理方案；开展“智慧助老”行动，帮助老干部掌握智能手机和互联网应用，提高他们的生活质量。
（三）发挥老干部独特优势，助力经济社会发展
积极搭建平台，引导老干部在新时代继续发光发热。建言献策聚智汇力。组织召开老干部座谈会，邀请他们就税收政策、营商环境等方面提出意见和建议，为局党委决策提供参考；开展“银发顾问”活动，选聘一批经验丰富的老干部担任税收顾问，参与税收政策研究和宣传，提升税收工作的科学性和实效性。志愿服务传递爱心。成立老干部志愿服务队，开展法律咨询、环保宣传、社区服务等活动，弘扬社会正能量；鼓励老干部参与关心下一代工作，开展“五老”宣讲活动，传承红色基因，培养青少年健康成长。
（四）加强自身建设，提升工作水平
坚持把自身建设作为老干部工作的基础工程，不断提升工作能力和水平。队伍建设不断加强。组织老干部工作人员参加业务培训，提升政策理论水平和业务能力；开展岗位练兵活动，通过模拟演练、案例分析等方式，提高工作人员的实际操作能力；加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，树立良好形象。制度建设不断完善。修订完善老干部工作各项规章制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循；建立工作台账，实行项目化管理，确保任务落实到位；加强信息化建设，推进老干部工作与现代信息技术深度融合，提高工作效率和服务水平。
二、下半年工作打算
（一）深化理论学习，筑牢思想根基
继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定详细的年度学习计划，丰富学习形式，创新学习载体，确保学习效果。组织老干部开展专题研讨、主题党日等活动，引导他们坚定理想信念，保持政治定力，始终听党话、跟党走。
（二）强化组织建设，提升党建质量
进一步加强离退休干部党支部建设，确保党组织的战斗堡垒作用充分发挥。指导各支部严格落实“三会一课”制度，规范组织生活，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加大对困难党员的帮扶力度，解决他们的实际困难，增强党组织的凝聚力和向心力。
（三）优化服务保障，增强老干部幸福感
继续践行用心用情服务理念，不断提高老干部服务保障水平。定期开展走访慰问，及时了解老干部的生活状况和需求，解决他们的实际困难。加强健康管理工作，定期组织健康体检，提供个性化的健康服务。关注老干部的精神文化生活，组织丰富多彩的文化娱乐活动，丰富他们的精神世界。
（四）发挥余热，助力社会发展
搭建更多平台，为老干部发挥作用创造条件。继续开展“银发顾问”活动，邀请老干部参与税收政策研究和宣传，为税收事业发展建言献策。扩大志愿服务范围，鼓励老干部参与更多的社会公益活动，传递正能量。深化“五老”宣讲活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
（五）加强自身建设，提高工作水平
进一步加强老干部工作人员队伍建设，提升他们的综合素质和业务能力。组织各类培训和学习交流活动，提高工作人员的政策理论水平和业务技能。加强制度建设，完善各项规章制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循。推进信息化建设，利用现代信息技术手段，提高老干部工作的效率和服务水平。
总之，上半年我们在省局党委的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进老干部各项工作，取得了显著成效。下半年，我们将继续发扬优良传统，锐意进取，扎实工作，努力为离退休干部提供优质高效的服务，为全省税收事业的发展作出新的更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师