为基层干部抓落实创造有利条件
“上面千条线，下面一根针”，改革发展稳定，每一个蓝图和战略都需要基层抓落实。习近平总书记早在福建宁德工作时，就大力倡导并身体力行“四下基层”工作方法和工作制度，带动党员领导干部在基层一线察实情、听民声、解难题、抓落实、促发展。县域处于承上启下的关键环节，要结合实际深化运用“四下基层”优良传统，注意配足力量，创新工作方法，让党员干部走出办公室、沉到一线去，推动资源在基层聚集、问题在基层化解、工作在基层落实，将工作落实的“最后一公里”打通走顺。
整治“形式主义”，让干部有精力抓落实。习近平总书记强调，我们不仅要从思想上作风上坚决反对形式主义、官僚主义，而且要从制度上坚决反对形式主义、官僚主义，扫除形式主义、官僚主义滋生蔓延的土壤。干部有时间才能抓工作，有精力才能抓落实。有的地方形式主义、官僚主义挤占了基层大量的时间和精力，成为制约基层抓落实的顽瘴痼疾，导致基层党员干部落实有心无力。基层是政策落实的关键环节、神经末梢，基层干部是距离群众最近的，长此以往，基层工作脱离实际、脱离群众，影响的是事业发展、是群众的满意度。基层干部“腾出手”才能轻装上阵抓落实，坚决纠正文牍主义、事务主义现象，减少文山会海、文来文往，杜绝扎堆调研、走马观花式调研，让基层干部从形式化的事务主义中解放出来，变“往上跑”为“往下跑”，有更多的时间和精力深入基层、服务群众，真正把工作做到群众心坎上。
加强培训教育，提升基层干部能力素质。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党在新的历史条件下，坚持和发展中国特色社会主义的最新理论成果，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。基层干部作为党的路线方针政策的直接执行者，必须深刻理解和准确把握这一重要思想的精神实质和丰富内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级党委和政府要高度重视基层干部的教育培训工作，定期举办专题培训班，邀请专家学者进行系统讲授，帮助基层干部更新知识结构、拓宽视野思路，增强解决实际问题的能力。同时，要注重实践锻炼，鼓励和支持基层干部参与重大项目建设、脱贫攻坚等重点工作，通过实战锤炼，提高应对复杂局面、处理突发事件的能力，确保基层干部队伍始终充满活力、保持战斗力。
完善激励机制，激发基层干部干事创业热情。基层工作条件艰苦、任务繁重，但往往与个人发展机会、职业晋升空间等挂钩较少，这在一定程度上影响了部分基层干部的工作积极性。为此，各级党委和政府要建立健全科学合理的考核评价体系，将基层干部的实际表现与绩效奖励、职务晋升挂钩，形成鲜明的用人导向，让那些埋头苦干、实绩突出的干部有盼头、有奔头。同时，要关心关爱基层干部的生活，改善其工作环境和生活条件，解决他们的后顾之忧，让他们能够安心工作、专心干事。此外，还要加大对基层先进典型的宣传力度，树立榜样标杆，营造比学赶超的良好氛围，激励广大基层干部以更加饱满的热情投入到工作中去，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。
强化监督问责，确保各项政策措施落地见效。政策的生命力在于执行，执行的关键在于落实。基层是政策执行的最后一环，也是检验政策效果的重要关口。因此，必须加强对基层工作的监督检查，确保各项政策措施不折不扣地贯彻落实到位。各级纪检监察机关要充分发挥职能作用，围绕党中央决策部署和上级工作要求，聚焦扶贫领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益问题等重点难点问题，加大执纪执法力度，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，坚决纠正损害群众利益的行为。同时，要建立健全容错纠错机制，保护好那些敢于担当、勇于负责的干部，为他们撑腰鼓劲，消除后顾之忧，让他们放手大胆地开展工作，不断开创基层工作新局面。
总之，基层是国家治理的基础，基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。只有为基层干部抓落实创造有利条件，才能更好地凝聚人心、汇聚力量，推动党和国家各项事业不断向前发展。各级党委和政府要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为中心的发展思想，不断改进工作作风，优化工作流程，提高工作效率，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化基层干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
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