关于对基层党建与基层干部培养的实践探索
党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力以及贯彻落实党的基本路线方针政策和各项工作任务的基础。全面推进党的基层组织建设，提升基层干部队伍素质，努力培养出一支德才兼备、善于领导科学发展、群众公认的基层干部队伍，是新时代加强和改进基层党组织建设的必然要求。
一、严格落实党的组织生活制度，提升工作效能
坚持“三会一课”制度。按照上级党组织要求，严格落实“三会一课”制度，党支部、党小组要定期召开组织生活会、支部党员大会，同时鼓励党员立足岗位实际，开展多种形式的学习和交流活动。例如，开展主题党日活动，在“七一”期间开展“红色主题教育”党日活动，组织全体党员重温入党誓词、集体诵读党章、学习党的最新理论成果，引导其从思想上更加坚定“四个自信”，提高党性觉悟；在“八一”期间组织全体党员开展“学党史、感党恩、跟党走”主题党日活动，进一步学习和了解党的光辉历史和优良传统。坚持组织生活不放松。在日常工作中，严格按照党章的要求开好支部会议、支委会和党小组会议；坚持民主集中制制度，对于涉及重大决策和重要人事任免等事项的讨论或决定过程，必须经支委会或党支部大会讨论通过；严格落实党内民主生活制度，坚持党组织书记末位表态制度、党员大会民主评议党员制度、支委会定期向党员大会报告工作制度，确保党内政治生活健康有序开展。
二、强化理论武装，筑牢信仰之基
加强党的理论学习，是提高基层党组织凝聚力和战斗力的重要途径。各级党组织要以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部深刻理解党的创新理论的精神实质和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、邀请专家学者作辅导报告、组织集中学习研讨等形式，不断深化对党的理论知识的理解和掌握，提高运用科学理论指导实践的能力。同时，注重将理论学习与解决实际问题相结合，围绕中心工作、服务大局，推动理论学习成果转化为促进经济社会发展的实际行动。例如，某地基层党组织在推进乡村振兴战略过程中，通过学习相关理论知识，结合当地实际情况，探索出一条“产业+旅游”的发展新路子，有效促进了农民增收致富，得到了广大群众的广泛好评。
三、创新方式方法，激发组织活力
随着信息技术的快速发展和社会环境的变化，传统的党建工作模式已难以满足新时代的要求。因此，各级党组织应积极探索创新工作方式方法，充分利用现代科技手段，拓宽党员教育管理渠道，提升党建工作实效。一方面，可以依托互联网平台，建立网上党支部、微党校等新型学习载体，为党员提供便捷高效的学习资源和服务；另一方面，还可以通过开展丰富多彩的党建活动，如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，增强党组织的吸引力和凝聚力。此外，还应注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立一批可亲可信可学的身边榜样，激励广大党员干部见贤思齐、比学赶超。比如，某社区党委针对辖区内老年人较多的特点，成立了“银发先锋队”，组织老党员参与社区治理、志愿服务等活动，不仅丰富了他们的晚年生活，也为社区和谐稳定作出了积极贡献。
四、加强作风建设，树立良好形象
作风问题关系到党的生死存亡。各级党组织要始终把作风建设放在突出位置，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。通过建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常监督和管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，防止小错酿成大祸。同时，还要注重培育廉洁自律意识，教育引导党员干部始终保持清醒头脑，严守纪律规矩，做到心中有戒、行有所止。例如，某单位党委通过开展“廉政文化进机关”活动，营造了浓厚的廉洁氛围，有效预防了违纪违法行为的发生。
五、完善选人用人机制，建设高素质队伍
建设一支高素质专业化的基层干部队伍，是实现党在基层各项任务目标的重要保障。为此，各级党组织要严格按照新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。在选拔过程中，既要注重考察候选人的政治品质和道德品行，又要看其工作实绩和发展潜力；既要坚持公平公正公开，又要注重基层一线和艰苦岗位的历练。此外，还应建立健全干部教育培训体系，通过举办各类培训班、轮岗交流、挂职锻炼等方式，不断提升干部的专业能力和综合素质。比如，某县针对乡镇党委书记这一关键岗位，实行了“双推双考”制度，即由县委组织部推荐人选、乡镇党委推荐人选，再经过严格的考核程序后择优选用，有效提高了选人用人的精准度和公信力。
六、强化责任落实，确保工作成效
做好基层党建工作，关键在于落实责任。各级党组织要建立健全党建工作责任制，明确党组织书记抓党建的第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要加强对下级党组织的指导和督促检查，定期听取汇报、研究解决问题，确保各项任务落到实处。对于在党建工作中表现突出的单位和个人，要及时予以表彰奖励；对于履职不力、造成不良影响的，要严肃问责追责。例如，某市通过实施“星级化管理”制度，对全市所有基层党组织进行分类定级、动态管理，极大地调动了各级党组织和党员干部抓好党建工作的积极性主动性创造性。
总之，加强基层党建与干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度的政治责任感和使命感，不断创新思路举措，持续用力、久久为功，努力开创基层党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的组织保证。
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