在企业纪检委员哨兵作用发挥推进会上的讲话
同志们：
党的根基在基层、血脉在基层、力量在基层，加强基层监督是健全完善基层治理体系、巩固党的执政基础的必然要求。基层纪检委员是正风反腐的“前哨”，具有对基层党员干部“近距离监督”的天然优势。今天我们在这里召开202x年企业纪检委员哨兵作用发挥推进会，目的是进一步强化企业纪检委员的责任意识，提升其监督执纪能力，切实发挥好纪检委员的哨兵作用，为企业的健康发展保驾护航。下面，我讲几点意见。
一、充分认识纪检委员哨兵作用的重要性
企业纪检委员作为党内监督的“前哨”和“探头”，犹如企业廉政建设的忠诚卫士，肩负着至关重要的职责使命。在当今复杂多变的市场环境下，企业犹如航行在波涛汹涌大海中的巨轮，面临着诸多风险与挑战。而加强党风廉政建设和反腐败工作，便是为这艘巨轮筑牢坚实的压舱石，其重要性不言而喻。
（一）落实全面从严治党的关键环节
党的二十大以来，全面从严治党向纵深推进，这对企业党风廉政建设提出了更高的要求。纪检委员作为党的纪律的执行者和维护者，必须以高度的政治责任感和使命感，认真履行监督职责。全面从严治党，不仅仅是一句口号，更是一项系统工程，需要每一个基层党组织、每一位党员干部共同努力。企业纪检委员作为其中的关键一环，要确保各项纪律规定落到实处，使全面从严治党的要求在企业中生根发芽。具体来说，纪检委员要在日常工作中加强对党纪国法的学习，提高自身的政策理论水平，做到心中有数、手中有策；同时，要善于发现和解决苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题，真正做到防微杜渐。
（二）保障企业健康发展的内在需求
企业发展离不开良好的政治生态和健康的经营环境。近年来，随着市场经济的发展和企业改革的深化，一些企业在经营管理过程中出现了不同程度的违规违纪现象，这些问题不仅损害了企业的利益，也影响了企业的形象和发展前景。因此，纪检委员要充分发挥监督职能，及时发现并纠正各种违规行为，营造风清气正的企业文化氛围。此外，纪检委员还要积极参与企业重大决策过程，从源头上预防腐败问题的发生，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。例如，在招投标、采购等关键环节，纪检委员要严格把关，确保程序公开透明、操作规范有序，坚决杜绝暗箱操作和权钱交易等违法行为。
（三）促进员工廉洁自律的有效途径
企业纪检委员不仅是监督者，更是教育者和引导者。通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，如专题讲座、案例分析、廉政承诺等，可以不断增强广大员工的廉洁意识和法律观念，使其自觉遵守党纪国法和企业规章制度，树立正确的世界观、人生观和价值观。特别是在当前信息技术飞速发展的背景下，纪检委员要善于利用新媒体平台，创新宣传方式方法，扩大覆盖面和影响力，让更多的员工受到教育和启发。同时，对于那些存在轻微违纪行为的员工，纪检委员要本着治病救人的原则，进行耐心细致的思想工作，帮助他们认识到错误并改正错误，从而达到教育一片、警示一方的效果。
二、明确纪检委员哨兵作用的主要任务
为了更好地发挥纪检委员的哨兵作用，我们必须明确其主要任务，做到有的放矢、精准发力。
（一）强化监督检查，确保制度执行到位
纪检委员要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的要求，加强对企业内部各项规章制度执行情况的监督检查，特别是对涉及“三重一大”事项的决策程序和结果进行重点审查，确保权力运行始终在制度框架内进行。在此基础上，还要加大对重点领域、关键岗位人员的监督力度，建立健全风险防控机制，有效防范各类廉洁风险。例如，在财务报销、工程建设、物资采购等方面，纪检委员要定期开展专项检查，发现问题及时整改，防止出现“破窗效应”。同时，要注重总结经验教训，不断完善监督手段和措施，提高监督效能。
（二）严肃执纪问责，维护党纪权威
纪检委员要敢于担当、勇于负责，对违反党纪的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就。对于情节较轻的问题，可以通过批评教育、诫勉谈话等方式进行处理；而对于严重违纪甚至涉嫌违法犯罪的行为，则要依法依规移送司法机关追究法律责任。通过严肃执纪问责，形成强大的震慑力，使广大党员干部心存敬畏、行有所止。此外，纪检委员还要积极配合上级纪委监察部门的工作，及时上报重要线索和案件进展情况，确保信息畅通无阻。在处理违纪问题时，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当，经得起历史和人民的检验。
（三）加强队伍建设，提升履职能力
一支高素质的专业化队伍是做好纪检工作的根本保证。因此，我们要高度重视纪检委员队伍的建设，采取多种措施不断提高其综合素质和业务水平。一方面，要加强思想政治教育，组织纪检委员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。另一方面，要加大培训力度，通过举办培训班、研讨会等形式，邀请专家学者和实务工作者授课辅导，传授最新的政策法规知识和办案技巧，拓宽视野、更新观念。同时，还要鼓励纪检委员参加实践锻炼，在实际工作中积累经验、增长才干，努力打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。
三、建立健全长效机制，确保纪检委员哨兵作用长效发挥
打铁还需自身硬，要使纪检委员真正成为企业廉政建设的坚实堡垒，就必须建立健全长效机制，确保其作用能够持续稳定地发挥出来。
（一）完善考核评价体系
科学合理的考核评价体系是激励约束纪检委员的重要手段。为此，我们要建立一套符合企业实际的考核标准，将纪检委员的工作业绩与个人绩效挂钩，激发其工作积极性和主动性。具体而言，可以从以下几个方面入手：一是设定明确的目标任务，如每年完成多少次监督检查、查办多少起违纪案件等，并将其纳入年度考核指标；二是细化考核内容，包括工作态度、工作效率、工作质量等多个维度，力求全面客观公正；三是引入外部评价机制，邀请职工代表、服务对象等参与考核打分，增加透明度和公信力。通过以上措施，促使纪检委员更加注重工作实效，不断提升自身能力和水平。
（二）构建协同联动机制
企业纪检监察工作涉及面广、任务繁重，单靠纪检委员个人难以完成所有工作。因此，我们要积极构建协同联动机制，整合各方资源，形成齐抓共管的良好局面。首先，要加强与其他职能部门的合作，如审计、法务等部门，实现信息共享、优势互补，共同做好风险防控和违规查处等工作。其次，要密切联系基层党组织，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广泛动员群众参与监督，构筑起一道坚固的防线。最后，要主动对接上级纪委监察部门，及时汇报工作进展和遇到的问题，争取更多指导和支持，确保各项工作顺利推进。
（三）营造良好社会氛围
良好的社会氛围有助于纪检委员更好地履行职责。我们要通过多种形式的宣传教育活动，在企业内部营造崇尚廉洁、反对腐败的良好风尚。一方面，要大力弘扬先进典型事迹，树立正面形象，激发正能量；另一方面，要曝光反面案例，起到警示作用，敲响警钟。同时，还要充分利用各种媒体渠道，扩大宣传覆盖面和影响力，让广大员工深刻认识到反腐倡廉工作的重要性，从而自觉支持配合纪检委员的工作。此外，要建立健全举报奖励制度，鼓励员工勇于揭发检举违法违规行为，形成人人参与、人人监督的良好格局。
总之，充分发挥企业纪检委员的哨兵作用，对于加强基层监督、推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义。希望大家能够以此次会议为契机，进一步统一思想、提高认识，扎实做好各项工作，为企业的健康发展作出更大贡献。让我们紧密团结在党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
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