某公司党委书记抓基层党建工作情况的述职报告
近年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，聚焦党委年度重点工作责任清单，深入打造实施“一品牌一方案”运作体系，总揽全局、协调各方、谋划发展，聚焦“主阵地”“主战场”“主力军”和“主旋律”等四个维度，守正创新，讲好老字号品牌高质量发展新故事，推动企业高质量发展取得新进展。
一、主要工作情况
(一) 坚守主阵地，以政治引领筑牢思想根基
公司深入贯彻落实习近平总书记关于我市实现老城市新活力、“四个出新出彩”重要指示精神，推动党员干部职工以学铸魂，以行致知，巩固企业老字号品牌建设思想基础。加强思想政治引领。构建理论中心组带头学、支部“三会一课”集中学、读书班专题研讨学、理论宣讲辅导学和党员个人自学等“五学”工作机制，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深更走实，走新更走心，筑牢老字号老品牌发展思想根基。强化融会贯通成效。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推动公司钢铁事业高质量发展、推动老字号老品牌焕发新活力紧密结合起来，通过以上率下、以点带面构建起党委、党支部、党员个人层层共学的学习机制，确保党的创新理论在公司落地生根、开花结果。
(二) 打造主战场，以党建引领促进业务发展
围绕公司主营业务，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，推动党建工作与生产经营深度融合。一是强化基层党组织建设。按照“四同步”“四对接”要求，推进基层党组织标准化、规范化建设，确保每一个项目部、每一个车间都有党的组织、党的工作覆盖。二是开展主题实践活动。结合公司实际，组织开展“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”等主题实践活动，激励广大党员在急难险重任务中冲锋在前，发挥模范带头作用。三是提升党员综合素质。通过定期举办培训班、技能竞赛等形式，提升党员的业务能力和综合素质，确保党员队伍始终走在前列。四是深化党群共建。建立党群共建机制，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，凝聚各方力量，形成推动公司发展的强大合力。
(三) 凝聚主力军，以人才强企助力高质量发展
人才是企业发展的第一资源。公司党委高度重视人才队伍建设，着力构建人才发展新格局。一是完善人才培养体系。制定《公司人才发展规划》，建立健全人才培养、引进、使用、激励机制，形成多层次、多渠道的人才培养体系。二是加强高层次人才引进。通过与高校、科研院所合作，引进一批具有国际视野和创新能力的高层次人才，为公司创新发展提供智力支持。三是强化年轻干部培养。实施“青年英才计划”，选拔一批优秀年轻干部进行重点培养，为公司长远发展储备后备力量。四是优化人才发展环境。营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，完善人才评价和激励机制，激发各类人才的创新创造活力。通过这些措施，公司逐步形成了一支结构合理、素质优良的人才队伍，为公司高质量发展提供了坚强保障。
(四) 弘扬主旋律，以文化引领塑造企业形象
企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。公司党委注重企业文化建设，努力弘扬社会主义核心价值观，塑造良好的企业形象。一是传承红色基因。深入挖掘和利用公司历史上的红色资源，通过开展红色教育活动，引导广大员工铭记历史、不忘初心，增强爱党爱国情怀。二是丰富文化活动。组织丰富多彩的文化活动，如职工文艺汇演、体育比赛、书画摄影展等，丰富员工的精神文化生活，增强员工的归属感和凝聚力。三是加强对外宣传。通过媒体、网络等多种渠道，积极宣传公司的先进事迹和典型经验，提升公司的社会影响力和美誉度。四是推进文明创建。积极参与文明城市、文明单位创建活动，树立良好的社会形象，为公司发展创造良好的外部环境。通过这些举措，公司逐步形成了独具特色的企业文化，为公司的高质量发展注入了强大的精神动力。
二、存在的问题及改进措施
尽管公司在党建工作方面取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题。一是部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别党员的先锋模范作用有待进一步加强。二是党建工作的创新意识和方法手段还需进一步提升，特别是在运用信息化手段开展党建工作方面还有较大差距。三是企业文化建设的深度和广度还需进一步拓展，部分员工对企业文化的认同感和参与度还不够高。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：
一是强化基层党组织建设。继续深化基层党组织标准化、规范化建设，加强对基层党组织的指导和支持，确保每一个基层党组织都能成为坚强的战斗堡垒。同时，加大对党员的教育培训力度，提高党员的思想觉悟和业务能力，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。
二是创新党建工作方式。积极探索党建工作的新思路、新方法，特别是要充分利用现代信息技术手段，提升党建工作的科学化、信息化水平。通过建立党建信息平台、开展线上学习交流等方式，拓宽党建工作渠道，增强党建工作的吸引力和实效性。
三是深化企业文化建设。进一步丰富企业文化内涵，创新文化活动形式，增强员工的参与感和认同感。通过开展形式多样的文化活动，提升员工的文化素养和团队精神，营造积极向上的工作氛围。同时，加强对外宣传，提升公司的社会影响力和美誉度，为公司的发展创造良好的外部环境。
三、下一步工作打算
面对新形势、新任务，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实上级党组织的各项决策部署，进一步加强和改进党的建设，推动公司高质量发展迈上新台阶。
一是强化政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展专题培训、主题党日等活动，引导广大党员干部职工坚定理想信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
二是优化组织建设。继续深化基层党组织标准化、规范化建设，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。加强党员队伍建设，严格党员管理，提升党员素质，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。
三是推动业务融合。将党建工作与生产经营深度融合，通过开展“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”等主题实践活动，激励广大党员在急难险重任务中冲锋在前，发挥模范带头作用。同时，加强与业务部门的沟通协作，形成党建工作与生产经营相互促进、共同发展的良好局面。
四是加强人才建设。继续完善人才培养体系，加大高层次人才引进力度，优化人才发展环境，激发各类人才的创新创造活力。通过实施“青年英才计划”等措施，为公司长远发展储备后备力量。
五是深化文化建设。进一步丰富企业文化内涵，创新文化活动形式，增强员工的参与感和认同感。通过开展形式多样的文化活动，提升员工的文化素养和团队精神，营造积极向上的工作氛围。同时，加强对外宣传，提升公司的社会影响力和美誉度，为公司的发展创造良好的外部环境。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创公司党建工作新局面，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
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