今天的领导干部集体约谈会，是市委研究决定召开的，主要目的是教育大家进一步增强廉洁从政意识，紧绷改进作风、廉洁自律、干净干事这根弦，多干事，干正事，不出事，为全市经济社会又好又快发展贡献力量。下面，我重点讲三个方面的意见。
一、以案为鉴、深刻反思
刚才，XX书记通报了今年以来的一些典型案例，这些案例主要是套取扶贫奖金、插手扶贫工程、私设“小金库”、公款吃喝等案件，大家一定要以案为鉴、深刻反思。近年来，市委、市政府高度重视扶贫领域监督执纪工作，制定出台了符合我市实际工作的制度措施，市纪委也加大了监督执纪问责力度。但是，各乡镇、各单位仍然存在一些突出问题，刚才通报的只是纪委查处的一部分典型案例，这些问题都是我们三令五申，相关法律法规、规章制度明令禁止的，但在个别乡镇、部门、单位仍然没有得到有效遏制，问题还是层出不穷、屡查屡犯，究其原因，我认为主要有四个方面：
一是主体责任不到位。一些基层党委主要责任人责任意识淡薄，没有充分认识到扶贫工作是当前首要的政治任务，没有把脱贫攻坚战摆在政治的高度去落实抓好。个别党委责任传导不到位，没有很好地分解责任，传递压力，造成上面压力千斤，下面压力全无，导致扶贫工作推进不力，效果不明显。二是领导干部原则性不强。部分领导干部原则不强、作风不硬，存在“民不告、官不究”的错误思想，不愿、不敢主动作为，发现线索不主动上报、移交，存在“多一事不如少一事”和“怕引火烧身”等错误思想。三是政治观念缺失。少数基层干部落实党和国家的扶贫政策执行不到位，搞上有政策下有对策，甚至“雁过拔毛”，让国家扶贫政策打折扣。如个别基层干部在发放扶贫款物时，利用职务之便，采取少发、不发、虚报冒领、巧立名目等方式侵占或挪用扶贫款物。甚至个别干部与个别群众互相勾结，伪造贫困证明，骗取国家扶贫资金，严重损害了党和政府的形象，影响了人民群众对党和政府的信任。
四是监督管理机制不健全。尽管市里已经建立了较为完善的监督体系，但一些地方和单位在具体落实过程中仍存在漏洞。例如，有的地方监督检查流于形式，发现问题不及时整改；有的单位内部监督乏力，缺乏有效的制约机制；还有的地方对违规违纪行为处理不够严格，导致一些人抱有侥幸心理，顶风作案。因此，我们必须清醒地认识到，这些问题的存在不仅影响了扶贫工作的成效，更损害了党群干群关系，必须引起高度警惕和重视。
二、强化担当、履职尽责
面对当前复杂严峻的形势，各级领导干部要切实增强责任感和使命感，坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在全面从严治党和党风廉政建设方面，更要发挥好表率作用。首先，要加强学习。各级领导干部要认真学习了党的理论知识，特别是关于反腐倡廉的重要论述，不断提高自身的政治素养和业务能力。其次，要敢于担当。对于工作中遇到的问题和矛盾，不能推诿扯皮，而要勇于面对、积极解决。特别是对于涉及群众切身利益的事情，更要以高度的责任感和使命感去推动落实。再次，要严于律己。领导干部要时刻保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑和干扰，做到清正廉洁、勤政为民。最后，要善于创新。在新形势下，我们要不断探索和完善监督机制，建立健全科学合理的考核评价体系，确保各项工作有序推进。
三、标本兼治、综合治理
针对上述存在的问题，我们必须坚持标本兼治的原则，采取有效措施加以解决。一方面，要继续加大对违纪违法行为的惩处力度。对于那些胆大妄为、顶风作案的人，无论涉及到谁，都要坚决依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要通过曝光典型案件、开展警示教育等形式，形成强大的震慑效应，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。另一方面，要着力构建长效机制。要进一步完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，提高制度执行力。比如，在扶贫资金管理上，可以建立更加严格的审批程序和公开透明的资金流向跟踪机制，确保每一分钱都用到刀刃上；在工程项目招投标方面，要严格执行市场准入标准，杜绝暗箱操作现象发生；在干部选拔任用过程中，要坚持德才兼备、以德为先的原则，防止出现“带病提拔”等问题。此外，还要加强宣传教育工作，营造风清气正的社会氛围。通过广泛宣传党的方针政策和先进典型事迹，引导社会各界积极参与和支持反腐败斗争，共同维护良好的政治生态。
总之，做好新时期反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，不断增强忧患意识，坚定信心决心，以更加扎实的工作作风和更加有力的实际行动，为实现全市经济社会高质量发展提供坚强保障。希望各位同志能够深刻吸取教训，举一反三，切实履行好各自职责，共同努力创造一个更加美好的未来。让我们紧密团结在党中央周围，深入贯彻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
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