公司党委书记交流发言：坚持“四重四强四提升”助力青年员工成长成才
公司坚持人才兴企，聚焦企业所需，坚持“四重四强四提升”，持续助力青年员工成长成才，建好管好用好干部人才队伍。
一、重培养、强发展，提升青年员工的成就感。一是不断提高青年人才培养质量，注重源头培养、跟踪培养、个性培养，提高人才孵化的速度和质量，分层级、分类别制定员工培养方案，并大力开展各类培训活动，使员工能力与岗位要求全面匹配、全面提升。通过定期举办技能竞赛、技术比武等活动，激发青年员工的学习热情和竞争意识，营造良好的学习氛围。同时，公司还鼓励和支持青年员工参加国内外学术会议、行业论坛和技术交流，拓宽视野，提升专业水平。二是促进“老带新”创新模式，搭建青年人才交流学习平台，积极发挥“双导师带徒”“党员一带一”等传帮带作用，建立互帮、互学、互助机制，在学习中交流、在交流中成长，全面提升青年员工能力素质。公司还定期组织青年员工座谈会，邀请行业专家、企业高管分享经验，帮助青年员工明确职业发展方向，树立正确的职业价值观。三是增强人才活力，按照局后备干部“8642”实施方案要求，完善优秀年轻干部培养使用管理机制，试点推进“接班人计划”，构建青蓝相继、薪火相传的生动局面。公司通过设立“青年先锋岗”“青年创新工作室”等平台，为青年员工提供展示才华的机会，激发他们的创新创造潜能，推动公司在市场竞争中保持领先优势。
二、重考核、强激励，提升青年员工的荣誉感。一是优化激励机制体系，进一步优化现行制度体系，以“目标导向牵引”为目的，以“精准激励责权利对等”为原则，修订员工考核管理办法，绩效激励以工作成效为主、专项考核激励以目标责任为准，着力解决“重分配轻激励，激励不精准，激励效果不明显”等突出问题。公司通过建立科学合理的绩效考核体系，确保考核结果公平公正，真正体现多劳多得、优绩优酬的原则，激发青年员工的工作积极性和创造力。二是完善青年人才使用考核体系，系统实施“1357英才计划”，开展“雏鹰”“雄鹰”等人才培训计划，积极选送各业务系统人员参加高层次培训和学习，不断提升他们的综合素质和业务能力。公司还通过设立“青年岗位能手”“青年技术创新标兵”等荣誉称号，表彰在工作中表现突出的青年员工，增强他们的荣誉感和归属感。此外，公司还建立了青年员工职业发展规划指导机制，帮助他们制定个人发展目标，提供必要的支持和资源，确保他们在职业生涯中不断进步和成长。
三、重关爱、强服务，提升青年员工的幸福感。一是建立健全青年员工关爱机制，关注青年员工的生活需求和发展诉求，及时解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，为他们创造良好的工作生活环境。公司通过定期开展心理健康教育、团队建设活动等形式，帮助青年员工缓解工作压力，增强团队凝聚力。同时，公司还积极落实国家关于职工福利的各项政策，为青年员工提供优质的医疗保障、住房补贴、子女教育等福利待遇，让他们感受到企业的温暖和关怀。二是强化服务意识，提升服务水平，为青年员工提供全方位、多层次的服务。公司通过建立青年员工服务平台，整合各类资源，提供职业规划咨询、技能培训、法律援助等服务，帮助青年员工解决职业发展中的各种问题。此外，公司还通过举办各类文体活动、兴趣小组等形式，丰富青年员工的业余生活，促进身心健康。三是加强与青年员工的沟通交流，建立畅通的意见反馈渠道，及时了解他们的想法和建议，不断改进和完善各项政策措施，确保青年员工在企业中能够健康快乐地成长。
四、重引领、强示范，提升青年员工的责任感。一是充分发挥党组织的政治核心作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导青年员工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司通过开展主题党日、专题讲座等形式，组织青年员工学习党的理论知识和方针政策，提高他们的政治素养和思想觉悟。同时，公司还注重挖掘和宣传先进典型，通过树立榜样，激励广大青年员工向先进看齐，努力成为企业发展的中坚力量。二是加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围。公司通过制定《员工行为规范》《企业文化手册》等文件，明确员工的行为准则和价值导向，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，公司还通过举办企业文化节、文艺汇演等活动，展示企业文化的独特魅力，增强青年员工的文化认同感和自豪感。三是强化社会责任意识，引导青年员工积极参与社会公益事业，传递正能量。公司通过组织志愿服务、慈善捐赠等形式，鼓励青年员工投身社会公益，展现企业的良好形象和社会担当。同时，公司还通过开展环保行动、绿色办公等活动，倡导低碳环保的生活方式，引导青年员工树立绿色发展理念，为建设美丽中国贡献力量。
综上所述，公司党委将坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“四重四强四提升”的工作思路，持续深化青年员工成长成才工程，为公司的高质量发展提供坚强的人才支撑。我们将继续加强青年员工的思想政治教育，提升他们的综合素质和业务能力，激发他们的创新创造活力，让他们在企业发展的大舞台上尽情展现才华，实现个人价值。我们相信，在全体青年员工的共同努力下，公司必将迎来更加辉煌灿烂的明天！
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