根据省委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》的部署和市委《关于认真开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》要求，局领导班子深入学习了习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”重要指示和在中央政治局第6次集体学习时的重要讲话精神，进一步深化了思想认识，增强了肃清苏荣案余毒的自觉性和坚定性。通过广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕五个方面余毒，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面存在的问题
局领导班子深刻认识到，在坚持党的领导这个重大原则问题上，在政治上决不能有模糊认识和丝毫动摇，否则必然导致党组织功能弱化、领导能力削弱，影响党的领导核心作用发挥，给党的事业造成不可估量的损失。党要管党、从严治党，必须坚持党的领导，严明政治纪律和政治规矩。政治纪律和政治规矩，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，党员领导干部必须带头遵守。
局领导班子一直自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在实际工作中还存在一些薄弱环节。一是学习了习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统，往深处学、往深处思考还不够。尽管我们已经开展了多次集中学习和讨论，但在深度和广度上仍需加强，尤其是在理论联系实际方面还有待提升。二是对马克思主义的立场观点方法掌握得还不牢固，在理论联系工作实际、学以致用上还要下功夫。我们在日常工作中有时未能充分运用马克思主义的基本原理来指导具体实践，导致工作中的创新意识和解决问题的能力有所欠缺。三是对理想信念教育抓得不实，对信仰迷茫、精神迷失、道德滑坡等问题没有引起足够警觉，有时缺乏同不良风气言行作斗争的勇气。四是经常性批评和自我批评还不够，平时相互提醒、告诫和批评的时候相对少，缺少积极主动、推心置腹、一针见血的浓厚氛围；五是攻坚克难的精神不足，面对复杂局面和艰巨任务时，有时表现出畏难情绪，缺乏迎难而上的决心和毅力。六是对政治纪律和政治规矩的宣传力度不够，部分党员干部对这些重要规定理解不深、执行不严，导致在实际工作中出现了一些松懈现象。七是党风廉政建设和反腐败斗争的力度有待加强，个别干部在廉洁自律方面存在侥幸心理，未能做到防微杜渐，影响了队伍的整体形象。
针对上述问题，局领导班子将进一步强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党和反腐倡廉的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我们将通过定期开展专题学习、组织研讨班等形式，确保每一位党员干部都能深刻领会党的理论精髓，并将其内化为实际行动指南。同时，我们将加强对马克思主义基本原理的学习和应用，推动理论与实践相结合，切实提高解决实际问题的能力。此外，我们将加大理想信念教育力度，通过丰富多彩的活动形式，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对共产主义理想的坚定信念。为了营造良好的批评与自我批评氛围，我们将建立健全相关制度机制，鼓励党员干部之间坦诚相见、互相监督，形成互帮互助的良好风气。对于攻坚克难的问题，我们将制定详细的工作计划，明确责任分工，激发广大干部的积极性和创造力，确保各项工作顺利推进。最后，我们将持续加大党风廉政建设和反腐败斗争的力度，严格落实各项规章制度，严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势，为实现风清气正的政治生态提供坚强保障。
（二）“搞团团伙伙、拉帮结派的余毒”方面存在的问题
局领导班子深刻认识到，搞团团伙伙、拉帮结派不仅严重破坏党内团结，还会损害党的形象和威信，影响党的凝聚力和战斗力。近年来，虽然我们在防止此类问题上取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的现象。一是少数党员干部在人际交往中存在圈子文化倾向，喜欢拉关系、走后门，形成了小团体利益集团，影响了正常的工作秩序。二是有些干部在处理人际关系时过于注重私人感情，忽视了党性原则，导致在用人、评优等方面出现了不公平、不公正的情况。三是部分基层单位内部存在宗派主义倾向，一些人热衷于拉拢亲信、排斥异己，形成了封闭的小圈子，不利于团结协作和共同进步。四是个别干部在关键时刻站不住脚，面对错误行为不敢亮剑，甚至为某些人或事开脱，助长了不良风气的蔓延。五是少数党员干部在决策过程中未能充分发扬民主，习惯于独断专行，导致群众意见得不到充分表达，影响了决策的科学性和民主性。
针对这些问题，局领导班子将采取一系列措施加以改进。首先，我们将加强党性修养，牢固树立大局意识和全局观念，坚决反对任何形式的圈子文化和宗派主义，引导党员干部以党的事业为重，摒弃个人私利。其次，我们将完善选人用人机制，严格按照德才兼备、以德为先的原则选拔任用干部，杜绝任人唯亲、任人唯利等不良现象，确保公平公正公开。第三，我们将建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，防止权力滥用和暗箱操作，维护良好的政治生态。第四，我们将大力弘扬批评与自我批评的优良传统，鼓励党员干部敢于揭露和纠正错误行为，营造风清气正的工作环境。第五，我们将进一步完善民主决策程序，广泛征求各方意见，确保每一项决策都符合大多数人的利益和愿望，提高决策的质量和水平。第六，我们将加大对违规违纪行为的惩处力度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，形成强大的震慑效应。第七，我们将深入开展警示教育活动，通过典型案例剖析，让广大党员干部从中吸取教训，引以为戒，不断增强遵纪守法的自觉性。
（三）“形式主义、官僚主义的余毒”方面存在的问题
局领导班子深刻认识到，形式主义、官僚主义是当前亟待解决的突出问题之一，它不仅浪费了大量的时间和资源，还严重影响了党和政府的形象，损害了人民群众的利益。近年来，虽然我们在整治形式主义、官僚主义方面做了大量工作，但仍存在不少问题需要引起高度重视。一是有些干部在工作中存在敷衍塞责、应付了事的态度，只求过得去、不求过得硬，导致工作效率低下，质量不高。二是一些部门在制定政策和措施时脱离实际，盲目追求高标准、高要求，忽略了基层的具体情况，使得政策难以落地生根。三是部分领导干部在调研过程中走过场、做表面文章，未能真正深入基层了解民情民意，致使许多问题得不到及时解决。四是个别干部在执行上级指示时打折扣、搞变通，阳奉阴违，影响了政令畅通。五是少数单位在考核评估中存在弄虚作假、虚报浮夸的现象，误导了领导决策，造成了不必要的损失。六是一些干部在对待群众诉求时态度冷漠、推诿扯皮，未能站在群众立场考虑问题，引发了一些社会矛盾。
为了解决这些问题，局领导班子将从以下几个方面入手：一是强化宗旨意识，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民放在心中最高位置，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是转变工作作风，树立务实高效的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，确保各项工作落实到位。三是优化政策设计，充分考虑基层实际情况，确保政策具有可操作性和针对性，避免一刀切的做法。四是改进调研方式，坚持问题导向，深入一线实地考察，倾听群众心声，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。五是严格督查问责，对违反规定的行为严肃追责问责，形成强有力的震慑作用，促使各级干部依法依规履职尽责。六是加强教育培训，通过多种形式的学习培训，提高干部队伍的思想觉悟和业务素质，增强服务意识和责任感。七是健全长效机制，建立和完善相关制度体系，从根本上杜绝形式主义、官僚主义滋生蔓延的空间，构建起防范和治理的有效机制。
（四）“奢靡之风、享乐主义的余毒”方面存在的问题
局领导班子深刻认识到，奢靡之风、享乐主义是侵蚀党的肌体健康的重要因素之一，它不仅耗费了国家和社会的宝贵财富，也败坏了社会风气，损害了党和政府的形象。近年来，虽然我们在反对奢靡之风、享乐主义方面取得了一定成效，但仍然存在一些问题需要引起重视。一是部分党员干部在公务接待、会议安排等方面存在铺张浪费现象，超标准接待、高档消费屡禁不止，造成了不良影响。二是个别干部在办公条件改善上追求奢华，过度装修办公室，配备高档设备，增加了财政负担。三是一些单位在节日庆典、文艺演出等活动中存在大操大办、铺张浪费的情况，偏离了节俭办事的原则。四是个别干部在个人生活中崇尚奢侈享受，频繁出入高档场所，追求物质享受，丧失了艰苦奋斗的传统美德。五是少数干部在职务晋升后心态失衡，沾沾自喜，放松了对自己的要求，逐渐养成了慵懒散漫的习惯，影响了工作的积极性和主动性。
针对这些问题，局领导班子将采取以下措施进行整改：一是加强思想教育，引导党员干部树立正确的价值观和生活方式，倡导勤俭节约的社会风尚，反对铺张浪费和奢靡之风。二是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决制止公款吃喝、旅游等违规行为，严肃查处顶风违纪者，形成强大威慑力。三是简化公务接待流程，严格控制接待标准，提倡轻车简从，减少不必要的开支，树立廉洁从政的良好形象。四是优化办公环境，按照实用、简洁的原则进行装修布置，杜绝豪华装饰，降低行政成本。五是规范各类庆典活动，坚持适度原则，避免铺张浪费，体现庄重简约的特点。六是加强对党员干部的监督管理，关注其八小时以外的生活状况，及时发现并纠正不良倾向，防止小问题演变成大错误。七是开展主题教育活动，通过讲述革命先辈的故事，重温入党誓词等方式，激励广大党员干部继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，始终保持昂扬向上的精神状态。
（五）“任人唯亲、买官卖官的余毒”方面存在的问题
局领导班子深刻认识到，任人唯亲、买官卖官是严重的腐败行为，它不仅破坏了正常的干部选拔任用秩序，还严重损害了党和政府的形象，挫伤了广大干部的工作积极性。近年来，虽然我们在打击此类行为方面取得了显著成绩，但仍然存在一些潜在风险点需要警惕。一是少数领导干部在选人用人上存在亲疏有别的现象，倾向于提拔自己熟悉的人员，忽视了其他优秀人才的发展机会。二是个别干部为了谋取职务晋升，不惜采取不正当手段，如送礼、请客吃饭等，试图贿赂相关人员，获取不当利益。三是部分单位在干部选拔任用过程中透明度不高，信息不对称，导致群众对选人用人过程产生质疑，降低了信任度。四是极少数干部在面临职务调整时，存在跑官要官的心理，四处活动，干扰正常的人事安排。五是个别干部在离职后利用原有的人脉关系，继续干预新单位的干部任免工作，影响了选人用人的公正性。
为了解决这些问题，局领导班子将采取以下措施：一是坚持正确用人导向，严格按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部，打破论资排辈的陈规陋习，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。二是健全干部选拔任用机制，完善考核评价体系，增加公开透明度，确保每一个环节都在阳光下进行，接受群众监督。三是加强对干部选拔任用工作的监督检查，严厉查处买官卖官、跑官要官等违纪违法行为，形成有效震慑。四是建立健全容错纠错机制，鼓励和支持干部大胆创新、勇于担当，宽容失误失败，保护干事创业的积极性。五是加强干部教育培训，提高干部综合素质和能力水平，使他们能够更好地适应新形势新任务的要求。六是强化纪律约束，教育引导广大干部自觉遵守党纪国法，抵制各种诱惑，坚守廉洁底线，树立良好形象。七是开展专项整治行动，针对选人用人领域存在的突出问题，集中力量进行清理整顿，净化选人用人环境，营造风清气正的政治生态。
综上所述，局领导班子将以此次专题民主生活会为契机，深入贯彻落实省委、市委的决策部署，切实抓好肃清苏荣案余毒的各项任务，不断巩固和发展风清气正的政治生态。我们将以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的举措，努力开创各项工作新局面，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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