做好XX公司宣传思想文化工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实《中国共产党宣传工作条例》、全国宣传部长会议、中央企业宣传思想工作会议、集团党委部署要求，开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以公司生产经营工作为中心，坚持思想引领、文化浸润，聚人心、树品牌、展形象，为建设特色鲜明的高水平新型房地产企业提供精神动力。
一、加强理论武装指导实践
持续深化理论武装。健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的工作制度，持续提升“第一议题”质量，坚持学思用贯通、知信行统一，严格执行党委率先学习与落实机制，提高运用党的创新理论解决实际问题能力，把学习成效转化为谋划推进工作的思路举措。落实好党委理论学习中心组学习制度，做好年度学习计划，充分发挥党委理论学习示范引领作用。坚持领导班子、特邀专家讲党课机制，引导公司广大员工坚定不移听党话、跟党走。
2. 深入开展学习教育。继续发挥“线上+线下”“主题活动+”等学习方法优势，坚持面向基层、一线员工，开展对象化、分众化、互动化理论宣传普及，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央决策部署、集团党委具体工作要求往深里走、往实里走、往心里走。通过形式多样的思想教育活动，推动公司全体党员领导干部、广大员工深刻认识“两个确立”的决定性意义，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。
3. 加强对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于本行业工作重要论述精神的宣传阐释。要切实将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于公司宣传思想文化工作的全过程和各方面，结合公司实际，深入解读习近平总书记关于房地产行业发展的重要论述，特别是关于高质量发展、创新驱动、绿色发展等方面的要求。通过专题讲座、研讨会、内部刊物等多种形式，组织公司各级管理人员和全体员工深入学习，确保党的最新理论成果在公司落地生根、开花结果。同时，注重挖掘公司在践行习近平新时代中国特色社会主义思想过程中的先进典型和成功案例，通过内外部媒体广泛宣传，树立公司良好的社会形象，增强员工的自豪感和归属感。
二、强化舆论引导营造积极氛围
建立健全舆论引导工作机制。进一步完善公司新闻发言人制度，明确职责分工，规范信息发布流程，确保信息的准确性和权威性。加强与主流媒体的合作，建立健全与媒体的沟通联络机制，及时回应社会关切，澄清事实真相，有效应对负面舆情。同时，充分利用公司官网、微信公众号、微博等新媒体平台，主动发布公司生产经营、科技创新、社会责任等方面的信息，提升公司的透明度和公信力。
2. 强化正面宣传凝聚正能量。围绕公司生产经营的重点任务和重大活动，精心策划系列报道，展现公司改革发展取得的新成就、新进展。通过挖掘和宣传公司内部的先进人物和典型事迹，弘扬爱岗敬业、勇于担当的精神，激发全体员工的积极性和创造力。同时，注重对外传播公司企业文化和社会责任理念，积极参与社会公益活动，展示公司良好的社会形象，增强社会各界对公司的认知和支持。
3. 创新舆论引导方式方法。积极探索运用新技术、新手段，提升舆论引导的时效性和影响力。利用大数据分析技术，精准把握员工和社会公众的关注点和需求，有针对性地开展宣传引导工作。通过短视频、直播、H5等新媒体形式，丰富宣传内容的表现形式，增强吸引力和感染力。同时，注重与员工的互动交流，及时收集反馈意见，不断改进宣传效果，确保舆论引导工作更加贴近实际、贴近群众。
三、加强企业文化建设提升软实力
构建具有公司特色的企业文化体系。结合公司发展战略和核心价值观，系统梳理和提炼公司文化的核心内涵，形成一套完整的企业文化体系。通过制定企业文化手册、举办企业文化培训班等方式，加强对全体员工的文化培训，确保企业文化深入人心。同时，注重企业文化在日常管理和生产经营中的应用，将其融入到公司各项规章制度和工作流程中，形成全员共同遵循的行为准则。
2. 推动企业文化落地生根。围绕公司文化的核心理念，组织开展丰富多彩的文化活动，如文化知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，激发员工参与热情，增强团队凝聚力。通过评选表彰优秀文化团队和个人，树立榜样，激励全体员工争做公司文化的传承者和践行者。同时，注重企业文化在对外交流合作中的展示和传播，通过参加行业论坛、展览展会等活动，向外界展示公司独特的企业文化和品牌形象。
3. 持续优化企业文化建设机制。建立健全企业文化建设的长效机制，定期评估企业文化建设的效果，及时调整和完善相关措施。建立企业文化建设考核评价体系，将企业文化建设纳入各部门和员工的绩效考核，确保各项工作落到实处。同时，注重企业文化建设的持续创新，紧跟时代发展潮流，不断丰富和完善企业文化的内容和形式，保持其活力和生命力。
四、加强对外宣传扩大品牌影响
精准定位公司品牌形象。根据公司的发展战略和市场定位，明确公司品牌的差异化竞争优势，打造独特的品牌个性。通过市场调研，了解目标客户的需求和偏好，制定符合市场需求的品牌策略。同时，注重品牌故事的挖掘和传播，通过讲述公司发展历程、企业文化、社会责任等方面的生动故事，增强品牌的亲和力和感染力。
2. 多渠道开展品牌推广。充分利用传统媒体和新媒体资源，构建全方位、多层次的品牌传播网络。在电视、报纸、杂志等传统媒体上，发布公司重大新闻和重要信息，提升品牌的知名度和美誉度。在互联网、社交媒体等新兴平台上，通过官方网站、微信公众号、微博、抖音等渠道，发布公司动态、产品信息、客户案例等内容，扩大品牌的覆盖面和影响力。同时，积极参与行业内的各类展会、论坛、研讨会等活动，通过现场展示、主题演讲等形式，提升公司在行业内的知名度和影响力。
3. 注重品牌维护和危机管理。建立健全品牌维护机制，加强对公司品牌形象的监控和管理，及时发现和纠正可能损害品牌形象的行为。制定品牌危机应对预案，一旦发生品牌危机事件，能够迅速启动应急预案，采取有效措施，最大限度地减少负面影响。同时，注重与客户的沟通和互动，及时回应客户的诉求和建议，不断提升客户满意度，维护良好的客户关系。
五、加强队伍建设提升整体素质
加强宣传思想文化工作队伍的教育培训。制定宣传思想文化工作队伍的培训计划，定期组织专题培训、业务研讨等活动，提升队伍的专业能力和综合素质。邀请行业内外的专家学者，就当前形势下宣传思想文化工作的热点难点问题进行讲解和指导，帮助队伍拓宽视野、更新知识。同时，注重培养和选拔优秀人才，建立宣传思想文化工作人才库，为公司的发展提供强有力的人才支持。
2. 强化宣传思想文化工作的考核评价。建立宣传思想文化工作的考核评价体系，将宣传思想文化工作的完成情况纳入部门和员工的绩效考核，确保各项工作任务得到有效落实。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对宣传思想文化工作的监督，及时发现和解决问题。同时，注重总结宣传思想文化工作的经验和做法，推广先进典型，提升整体工作水平。
3. 激励宣传思想文化工作队伍的积极性。建立健全宣传思想文化工作队伍的激励机制，通过评优评先、表彰奖励等方式，激发队伍的积极性和创造性。关心宣传思想文化工作队伍的成长和发展，提供必要的工作条件和保障，解决他们的后顾之忧。同时，注重宣传思想文化工作队伍的思想政治工作，通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，增强队伍的凝聚力和战斗力。
六、总结与展望
通过以上措施的实施，XX公司将进一步加强宣传思想文化工作，为公司的高质量发展提供坚实的思想基础和强大的精神动力。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，不断创新工作思路和方法，努力开创宣传思想文化工作新局面，为建设特色鲜明的高水平新型房地产企业作出新的更大贡献。
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