202x年XX公司党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX精神，弘扬伟大建党精神，全面落实新时代党的建设总要求，聚焦健全全面从严治党体系，扎实推进基层党组织规范化建设，持续抓好作风和纪律建设，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动国企基层党组织全面进步全面过硬，以国企党建工作整体跃升引领保障国资国企现代化高质量发展。
一、加强党的政治建设
坚持以党的政治建设为统领。旗帜鲜明讲政治，不折不扣贯彻落实党中央和省、市委决策部署，建立健全政治理论学习常态化长效化机制，严格落实“第一议题”制度，结合理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等形式，跟进学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，教育引导党员干部自觉成为“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。通过定期组织专题学习、开展集中研讨、邀请专家辅导等多种方式，确保广大党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保党和人民事业始终沿着正确政治方向发展，使广大党员干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。大力开展模范机关建设，对照任务目标，逐一明确标准措施，推动各项工作走在前、作表率，切实发挥党建风向标作用。公司党委将定期对各部门的政治建设情况进行检查评估，及时发现并解决存在的问题，确保政治建设的各项任务落到实处。
2. 严明党的政治纪律和政治规矩。强化党章意识，带头做党章的终身学习者、严格遵守者、坚决贯彻者、坚定维护者。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》等系列党内法规，落实“四个服从”，严格执行重大事项报告制度，严格执行民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，把党章党规党纪作为理论学习中心组、党支部和党员干部学习的重要内容，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。通过开展专项培训、警示教育等活动，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，提高其执行政治纪律和政治规矩的自觉性。同时，公司纪委将加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，确保政治纪律和政治规矩得到严格执行。
3. 严肃党内政治生活。贯彻执行民主集中制，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力打造风清气正的政治生态。以落实主题党日制度为契机，创新党内政治生活形式，丰富党内政治生活内容，提高党内政治生活质量。通过开展批评与自我批评、谈心谈话等活动，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。定期召开领导班子民主生活会和党支部组织生活会，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，确保整改到位。同时，公司党委将加强对党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活规范有序进行。此外，还将积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发党员干部干事创业的热情和动力。
二、推进基层党组织规范化建设
强化基层党组织领导核心作用。坚持党的领导不动摇，充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，确保党的领导贯穿于公司生产经营管理全过程。建立健全基层党组织工作制度，完善党组织议事规则和决策程序，确保党组织在重大决策中发挥决定性作用。加强基层党组织班子建设，选优配强基层党组织书记和委员，提高基层党组织班子的整体素质和战斗力。定期开展基层党组织书记述职评议考核，推动基层党组织书记履行好抓党建第一责任人职责。同时，公司党委将加大对基层党组织的支持力度，帮助解决实际困难，确保基层党组织有资源、有能力、有条件发挥作用。通过开展基层党组织标准化建设示范点创建活动，树立一批先进典型，发挥示范引领作用，带动其他基层党组织共同提升。
2. 提高基层党组织工作质量。按照新时代党的建设总要求，全面推进基层党组织规范化建设，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。加强党员教育管理，严格党员发展程序，提高党员队伍质量。通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，充分发挥党员先锋模范作用。建立党员量化积分管理制度，激励党员争当先锋模范。加强对流动党员的管理服务，确保流动党员不失联、不脱管。定期开展党内关怀帮扶活动，关心关爱困难党员和老党员，增强党员归属感和荣誉感。同时，公司将加大对基层党组织经费投入，改善基层党组织活动场所条件，为基层党组织开展工作提供有力保障。通过开展基层党组织工作评比表彰活动，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围，推动基层党组织工作不断迈上新台阶。
3. 创新基层党组织工作方式方法。适应新形势新任务新要求，积极探索基层党组织工作的新途径新方法，不断增强基层党组织的生机活力。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，推进“智慧党建”建设，打造线上线下相结合的党建平台，实现党建工作信息化、智能化。通过微信公众号、手机APP等新媒体渠道，及时推送党的理论知识、政策法规等内容，方便党员随时随地学习。利用视频会议系统、网络直播等方式，开展远程教育培训，扩大培训覆盖面。探索建立基层党组织与社区、企业、社会组织等单位共建共治共享机制，整合各方资源，形成工作合力。通过开展丰富多彩的主题实践活动，如志愿服务、公益捐赠等，密切党群关系，增强党组织凝聚力。同时，公司将鼓励和支持基层党组织大胆创新，勇于尝试，总结推广成功经验，不断提升基层党组织工作水平。
三、持续抓好作风和纪律建设
深入推进作风建设。坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立正确的政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的精神，倡导勤俭节约、廉洁奉公的良好风尚。通过开展作风大整顿活动，集中整治群众反映强烈的突出问题，切实改进工作作风。建立健全作风建设长效机制，制定完善相关规章制度，确保作风建设常抓不懈、久久为功。公司各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头转变作风，以上率下，形成良好的示范效应。同时，公司纪委将加强对作风建设的监督检查，严肃查处违反作风建设规定的行为，确保作风建设取得实效。通过开展“四风”问题专项整治行动，进一步巩固拓展作风建设成果，不断提高公司干部职工的服务意识和工作效能。
2. 加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面，严格遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩。深入开展纪律教育，把党章党规党纪作为党员干部必修课，纳入各级党校、干部学院培训内容，增强党员干部纪律意识和规矩意识。通过开展廉政文化进企业、进车间、进班组等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。建立健全纪律监督体系，强化日常监督，抓住关键少数，盯住重点岗位，确保纪律执行不留死角。公司纪委将加大执纪问责力度，严肃查处违纪违规行为，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过开展典型案例警示教育活动，用身边事教育身边人，达到警示震慑效果。同时，公司将积极推进纪律监督体制改革，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为公司健康发展提供坚强纪律保障。
3. 强化反腐倡廉建设。始终保持惩治腐败高压态势，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压实主体责任和监督责任。建立健全反腐倡廉制度体系，扎紧织密制度笼子，从源头上预防和治理腐败。通过开展巡察工作，发现问题、形成震慑，推动全面从严治党向纵深发展。公司纪委将加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等违纪违法行为，坚决清除害群之马。通过开展廉政风险防控工作，查找廉政风险点，制定防控措施，堵塞管理漏洞。同时，公司将积极营造风清气正的良好环境，弘扬正气、抵制歪风邪气，让廉洁从业成为每一名干部职工的自觉行动。通过开展廉洁从业承诺活动，增强干部职工廉洁自律意识，营造人人参与、人人监督的良好氛围。
四、建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
着力培养选拔优秀年轻干部。着眼长远发展需要，加大年轻干部培养选拔力度，优化干部队伍结构。建立健全年轻干部发现储备机制，拓宽选人用人视野，注重从基层一线和艰苦岗位中选拔优秀年轻干部。通过实施年轻干部成长工程，采取挂职锻炼、轮岗交流、跟班学习等方式，加强对年轻干部的实践锻炼，提升年轻干部综合素质和能力水平。建立年轻干部跟踪考察机制，动态掌握年轻干部成长情况，及时调整培养计划。同时，公司将加大对年轻干部的关心关爱力度，帮助解决实际困难，为年轻干部成长成才创造良好条件。通过开展年轻干部座谈会、谈心谈话等活动，了解年轻干部思想动态，引导年轻干部健康成长。
2. 加强干部教育培训。按照新时代党的建设总要求，全面提升干部教育培训工作质量。科学制定年度培训计划，合理设置培训课程，突出理想信念、党性修养、政治理论、业务技能等方面内容。通过举办培训班、专题讲座、研讨班等形式，分层次、分类别开展干部教育培训工作。充分利用外部优质培训资源，选派优秀干部参加上级部门组织的高层次培训，开阔眼界、增长见识。加强内部师资队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强的干部担任兼职教师，提高培训质量和效果。通过开展在线学习、移动学习等方式，满足干部个性化学习需求，提高培训灵活性。同时，公司将建立健全干部教育培训考核评价机制，将干部教育培训情况纳入年度考核重要内容，确保培训工作取得实效。通过开展干部教育培训成果展示活动，检验培训成效，促进成果转化。
3. 强化干部监督管理。坚持从严管理干部，建立健全干部监督管理体系，确保干部队伍风清气正。严格执行干部选拔任用工作条例，规范选人用人程序，防止和纠正选人用人上的不正之风。通过开展干部人事档案专项审核、个人有关事项报告核查等工作，加强干部日常监督管理。建立健全干部提醒谈话、诫勉谈话、函询等制度，及时发现和纠正干部苗头性、倾向性问题。公司纪委将加强对干部履职尽责情况的监督检查，严肃查处失职渎职行为，确保干部依法依规履职。通过开展干部廉洁自律承诺活动，增强干部廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。同时，公司将积极探索干部监督管理新途径新方法，创新监督方式，提高监督效能，为公司健康发展提供坚强组织保障。
五、推动国企党建工作整体跃升
发挥党建引领作用。坚持党的领导，充分发挥党建工作的引领保障作用，推动国资国企现代化高质量发展。紧紧围绕公司发展战略，找准党建工作与生产经营的结合点，实现党建与业务工作深度融合。通过开展党建引领促发展主题活动，凝聚广大干部职工智慧和力量，激发干事创业热情。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作成效纳入绩效考核重要内容，确保党建工作责任落实到位。公司党委将加强对党建工作的统筹谋划和组织领导，定期研究部署党建工作，协调解决党建工作中的重大问题。通过开展党建工作调研活动，深入了解党建工作现状，总结推广成功经验，推动党建工作不断创新和发展。
2. 推动党建工作创新。适应新时代新要求，积极探索党建工作新思路新举措，不断增强党建工作针对性和实效性。加强党建工作理论研究，围绕国资国企改革发展中的热点难点问题，开展课题攻关，形成一批有价值的研究成果。通过开展党建工作创新案例评选活动，总结推广党建工作创新经验，为党建工作创新发展提供借鉴。充分利用现代信息技术手段，推进“智慧党建”建设，打造线上线下相结合的党建平台，实现党建工作信息化、智能化。通过开展党建品牌创建活动，树立一批具有影响力的党建品牌，发挥品牌示范引领作用。同时，公司将鼓励和支持基层党组织大胆创新，勇于尝试，总结推广成功经验，不断提升党建工作水平。通过开展党建工作交流活动，加强与其他企业的交流合作，取长补短，共同提高党建工作质量。
3. 营造良好党建氛围。坚持正面宣传为主，营造良好舆论氛围，为国资国企现代化高质量发展提供强大精神动力。通过开设党建专栏、专题报道等形式，广泛宣传党建工作中的先进典型和成功经验，树立国资国企良好形象。通过开展主题宣传活动，弘扬主旋律，传播正能量，激发广大干部职工爱国情怀和奉献精神。通过开展企业文化建设活动，培育和践行社会主义核心价值观，增强职工认同感和归属感。通过开展精神文明创建活动，倡导文明风尚，树立良好社会形象。同时，公司将加强对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作主动权，确保国资国企意识形态领域安全稳定。通过开展意识形态工作专项督查，及时发现和解决存在的问题，确保意识形态工作落到实处。
总之，202x年XX公司的党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX精神，弘扬伟大建党精神，全面落实新时代党的建设总要求，聚焦健全全面从严治党体系，扎实推进基层党组织规范化建设，持续抓好作风和纪律建设，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动国企基层党组织全面进步全面过硬，以国企党建工作整体跃升引领保障国资国企现代化高质量发展。通过全体党员干部的共同努力，我们有信心、有能力完成全年目标任务，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。
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