XX基层减负工作情况汇报
习近平总书记强调，要持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。XX深入学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要论述，坚持“三个注重”为基层减负，让基层干部轻装上阵。
一、注重干部队伍建设，在进一步提振精气神中为基层减负赋能基层治理能力提升关键在人，XX突出抓好干部这一关键要素，给担当作为“撑腰”，给成长成才“铺路”。
（一）树牢鲜明用人导向
注重实绩实干担当，树牢“哪个单位战斗力强，哪个单位贡献大，哪个单位就多出干部”的选人用人导向。落实XX研究通过的年度综合考核、XX活动评选结果运用精神，对年度综合考核结果为第一等次的单位部门，优先提拔、进一步使用、晋升干部。在年度考核评为优秀等次的科级干部中提高X%的评优比例，职级晋升比例增加至Xx%。建立干部实绩“清单化考核”机制，在年度科级领导班子和领导干部考核中增加了“年度亮点工作”“年度最不满意工作”以及“年度计划亮点工作”述职，亮实绩、找不足。推动领导干部树立和践行正确政绩观，把政绩观纳入年度领导班子和领导干部年度考核述职，并作为干部谈话重点内容、干部考察必须了解的重要情况。
（二）加大年轻干部培养使用
明确目标任务。坚持“使用是最好的培养”，XX积极选拔年轻干部到重要岗位锻炼，确保年轻干部在实践中快速成长。制定《XX年轻干部培养选拔五年规划》，明确每年选拔一定数量的年轻干部到基层挂职锻炼，通过实际工作锤炼其解决复杂问题的能力。同时，加大对年轻干部的思想政治教育力度，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织年轻干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于基层治理和干部队伍建设的重要论述，不断提高他们的理论素养和实践能力。此外，建立年轻干部跟踪培养机制，定期进行谈心谈话，及时了解他们的思想动态和工作情况，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情和创新活力。
二、注重制度建设，在完善长效机制中为基层减负提供坚实保障
（一）优化考核评价体系
为进一步减轻基层负担，XX全面优化考核评价体系，确保考核更加科学合理、简便易行。一是精简考核指标。取消了一批形式主义、官僚主义色彩浓厚的考核指标，保留了与实际工作紧密相关的关键指标，避免基层干部因应付考核而疲于奔命。二是改进考核方式。推行“一次考核、多次使用”的原则，减少重复考核，避免多头考核，切实减轻基层迎检压力。三是强化考核结果运用。将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，确保考核真正起到激励先进、鞭策后进的作用。四是建立容错纠错机制。鼓励基层干部大胆创新、敢于担当，对于在改革创新过程中出现的失误，只要符合政策法规、出于公心、未谋私利，一律予以宽容，消除干部的后顾之忧。
（二）规范文件会议管理
针对基层反映强烈的文件会议过多过滥问题，XX采取了一系列措施，切实减轻基层负担。一是严格控制发文数量。按照“非必要不发文”的原则，大幅减少发文数量，特别是对可发可不发的文件坚决不发。二是提高文件质量。加强对文件起草、审核、签发等环节的把关，确保文件内容简洁明了、务实管用。三是压缩会议规模和时间。严格执行会议审批制度，减少不必要的会议，缩短会议时间，提高会议效率。四是推广电子办公。充分利用现代信息技术手段，推行无纸化办公，减少纸质文件的印发和传递，既节约资源又提高工作效率。五是加强督查检查。成立专门督查组，不定期对文件会议管理情况进行监督检查，对违反规定的行为严肃追责问责，确保各项措施落到实处。
三、注重服务保障，在优化资源配置中为基层减负提供有力支撑
（一）加强经费保障
为确保基层工作顺利开展，XX加大了对基层的经费支持力度。一是增加财政投入。逐年增加对基层的财政预算，确保基层有足够的资金用于基础设施建设、公共服务提供等民生项目。二是优化经费分配。根据基层实际需求，科学合理地分配经费，确保每一分钱都花在刀刃上。三是加强经费监管。建立健全经费使用管理制度，定期开展审计检查，确保经费使用的公开透明、合法合规。四是简化报销流程。优化财务报销程序，减少不必要的审批环节，提高报销效率，减轻基层财务人员的工作负担。
（二）强化技术支持
随着信息化技术的快速发展，XX积极利用现代科技手段，为基层减负提供强有力的技术支持。一是推进政务信息化建设。加快政务服务平台建设，实现政务服务事项网上办理，减少基层干部往返奔波的时间和精力。二是推广智能办公系统。引入智能化办公软件，提高办公自动化水平，减轻基层干部的文书工作量。三是加强数据共享。打破信息孤岛，实现各部门之间的数据互联互通，避免基层干部重复填报数据。四是开展技能培训。定期组织基层干部参加信息化技术培训，提高他们的信息化应用能力，更好地适应新时代的工作要求。
（三）完善服务体系
为解决基层工作中遇到的实际问题，XX不断完善服务体系，提供全方位的支持。一是建立问题反馈机制。开通基层问题反馈渠道，及时收集基层干部的意见建议，对合理诉求迅速响应、妥善解决。二是加强业务指导。组织专家团队深入基层，提供政策解读、业务咨询等服务，帮助基层干部解决工作中的疑难问题。三是搭建交流平台。定期举办基层工作经验交流会，分享先进做法，推广成功经验，促进基层干部之间的相互学习和借鉴。四是提供心理关怀。关注基层干部的心理健康，定期开展心理健康讲座，提供心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力，保持良好的工作状态。
四、注重宣传引导，在营造浓厚氛围中为基层减负凝聚共识
（一）加强舆论宣传
为营造良好的社会氛围，XX通过多种渠道加强舆论宣传，提高社会各界对基层减负工作的认识和支持。一是利用媒体平台。通过电视、广播、报纸、网络等多种媒体，广泛宣传基层减负的重要意义和政策措施，引导全社会形成关心基层、支持基层的良好风尚。二是开展主题宣传活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，组织开展基层减负主题宣传活动，增强广大党员干部的责任感和使命感。三是树立典型示范。挖掘和宣传基层减负工作中的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励更多基层干部积极参与减负工作。
（二）强化教育培训
为提高基层干部的思想认识和工作能力，XX加大了教育培训力度。一是组织专题培训。围绕基层减负工作的重点难点问题，组织专题培训班，邀请专家学者进行授课，帮助基层干部掌握相关政策和方法技巧。二是开展在线学习。利用网络平台，开设基层减负在线课程，方便基层干部随时随地学习。三是实施轮训计划。制定基层干部轮训计划，确保每名基层干部都能接受系统的教育培训，全面提升综合素质。四是加强实践锻炼。鼓励基层干部参与重大任务、重点项目，通过实际工作提升能力素质，增强解决复杂问题的能力。
五、注重效果评估，在持续改进中推动基层减负工作取得实效
（一）建立评估机制
为确保基层减负工作取得实效，XX建立了科学的评估机制。一是定期开展评估。每年对基层减负工作进行一次全面评估，总结经验、查找不足，提出改进措施。二是引入第三方评估。委托专业机构对基层减负工作进行独立评估，确保评估结果客观公正。三是开展满意度调查。通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求基层干部和社会各界的意见建议，了解基层减负工作的实际效果。四是建立反馈机制。对评估中发现的问题和不足，及时反馈给相关部门，督促其整改落实，确保问题得到有效解决。
（二）强化督导检查
为确保基层减负工作扎实推进，XX加强了督导检查力度。一是成立专项督查组。组建由纪检监察、组织人事等部门组成的专项督查组，定期对基层减负工作进行监督检查。二是开展明察暗访。采取不打招呼、随机抽查的方式，深入基层一线，了解真实情况，发现问题线索。三是严肃追责问责。对在基层减负工作中敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人，严肃追责问责，形成强有力的震慑。四是建立长效机制。通过持续督导检查，不断巩固基层减负成果，防止问题反弹回潮，确保基层减负工作常态化、长效化。
结语
基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。XX将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院关于基层减负的决策部署，以更大力度、更实举措、更高标准推进基层减负工作，为基层干部创造更加宽松、高效的工作环境，激发他们的工作热情和创新活力，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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