在XX州人才工作服务高质量发展现场观摩会上的专题发言
根据会议安排，现将XX市人才工作情况汇报如下：
一、主要做法
（一）健全机制，加强组织领导
一是坚持高位推动。始终将人才工作作为市委工作的重大事项系统推进，及时调整市委人才工作领导小组，研究制定《XX市硕士研究生以上学历高层次人才引进培养管理办法》《XX市人才公寓管理办法》，建立“引-育-留-用”全过程人才管理模式，有力推动了各项工作制度化、规范化、常态化。通过定期召开市委常委会和专题会议，听取人才工作进展汇报，研究解决重大问题，确保各项政策措施落地见效。例如，在20xx年，市委专门组织了一次全市范围的人才工作会议，邀请各行业专家和企业代表共同探讨如何更好地吸引和服务各类人才，进一步明确了今后的工作方向。
二是坚持联动发力。健全协调联动机制，修订完善人才工作领导小组工作规则和成员单位职责，定期召开会议分析解决存在问题、推动工作，将人才工作纳入年度考核和绩效考评体系，市委牵头、组织抓总、部门履职、社会参与的党管人才格局基本形成。为确保各部门之间的协同合作，市委建立了联席会议制度，每月召开一次，由市委组织部负责召集，相关部门负责人参加，共同研究解决人才工作中遇到的具体问题。同时，积极发挥社会组织和企业的力量，鼓励他们参与到人才引进和培养工作中来，形成了政府、市场和社会多方合力的良好局面。
三是坚持强化保障。“十三五”以来，全市人才事业发展支出3.13亿元，今年人才事业投入预算超过800万元。截止目前，全市各类人才达到11500余......
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