202x年，公司工会将紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在公司党委和上级工会的正确领导下，根据《集团工会202x年工作要点》要求，认真落实集团第二次党代会总体部署，聚焦公司未来五年“13351”行动纲领，以“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”为目标，以强化职工思想政治引领为重点，以加强基层工会组织建设为突破口，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统落地见效，确保把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，为公司健康稳定发展提供坚实保障，为实现集团转型发展、建设一流综合能源企业积极贡献力量。
一、加强思想政治建设，引领职工听党话跟党走
加强政治理论学习。公司工会及各分会要认真落实公司党委、上级工会对理论学习的部署和安排，把深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会教育培训的必修课，采取集中学习与个人学习相结合、专题讲座与研究讨论相结合、主题宣讲与调查研究相结合的方式深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。工会干部要积极参加习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和培训，原原本本、逐字逐句学习了习近平新时代中国特色社会主义思想报告。要深入基层和职工群众之中积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党的理论、党的思想、党的要求、党的决策，引导广大职工充分认识“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，激发广大职工感党恩、听党话、跟党走的政治热情，真正把职工群众的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚到企业改革发展上来。
2. 加强组织制度建设。围绕企业改革发展，不断完善工会组织建设，为发挥工会在资源配置中的优化作用提供组织保障。根据公司党委与上级工会要求，积极规范和完善工会规章制度，切实维护广大职工的合法权益，进一步推动建设和谐企业、促进企业健康发展。加强工会经费使用管理，严格遵守“八不准”要求，厉行节约、反对浪费，并主动配合公司审计部检查，确保工会经费使用的透明度和合规性。同时，建立工会工作绩效考核体系，定期评估工会工作的成效，及时调整工作策略，提升工会服务职工的能力和水平。
二、深化职工素质提升，助力企业高质量发展
推动职工技能提升。公司将持续开展职工技能培训活动，通过举办各类技能竞赛、技术比武等形式，激发职工学习技术的热情，提高职工的专业技能和综合素质。同时，公司工会将联合人力资源部门，定期邀请行业专家和技术能手进行专题讲座和实操指导，帮助职工解决实际工作中的技术难题，促进职工技能的不断提升。此外，还将探索建立职工技能成长档案，记录职工的培训经历和技能提升情况，为职工的职业发展提供支持。
2. 强化职工创新能力。为了适应新时代的发展需求，公司工会将大力倡导创新文化，鼓励职工积极参与技术创新和管理创新。通过设立创新基金、开展创新项目评选等方式，激励职工提出合理化建议，解决生产中的瓶颈问题。同时，公司工会将与科研机构合作，搭建职工创新平台，为职工提供更多的创新资源和支持。通过这些措施，不仅能够提升职工的创新意识和能力，还能为企业带来新的增长点，推动企业的高质量发展。
三、丰富职工文化生活，营造和谐企业文化
开展丰富多彩的文化活动。为了丰富职工的精神文化生活，公司工会将策划和组织一系列形式多样的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画展览等。这些活动不仅能够满足职工多样化的文化需求，还能够增强职工之间的交流与合作，营造和谐融洽的工作氛围。特别是在重要节假日和纪念日，公司工会将举办专题活动，弘扬社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化，增强职工的文化自信。
2. 加强职工心理健康关怀。随着社会竞争的加剧和工作压力的增大，职工的心理健康问题日益凸显。为此，公司工会将建立健全职工心理服务体系，定期开展心理健康知识讲座，普及心理健康常识，提高职工自我调适的能力。同时，公司将设立心理咨询室，聘请专业心理咨询师为职工提供一对一的心理咨询服务，帮助职工缓解压力、调整心态，保持良好的心理状态。此外，公司工会还将关注特殊群体的心理健康，如新入职职工、孕期女职工等，给予他们更多的关爱和支持。
四、构建和谐劳动关系，促进企业稳定发展
完善劳动争议调解机制。为了有效预防和化解劳动争议，公司工会将完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议预警和处置体系。通过定期召开劳资双方座谈会，及时了解职工的意见和诉求，协调解决职工关心的问题。对于已经发生的劳动争议，公司工会将积极配合有关部门，依法依规进行调解，确保职工的合法权益得到保护。同时，公司工会将加强对劳动法律法规的宣传教育，提高职工的法律意识，引导职工依法维权。
2. 建立职工权益保障机制。公司工会将积极履行维护职工合法权益的职责，建立健全职工权益保障机制。通过签订集体合同、推行民主管理制度等方式，确保职工在工资待遇、休息休假、劳动安全等方面的权利得到有效保障。同时，公司工会将关注职工的职业发展，协助公司制定科学合理的晋升机制，为职工提供更多的职业发展机会。此外，公司工会还将加强对困难职工的帮扶力度，通过设立救助基金、开展爱心捐赠等活动，帮助困难职工解决实际困难，传递企业的温暖和关爱。
五、加强对外交流合作，扩大企业影响力
拓展对外交流渠道。为了拓宽公司的视野和发展空间，公司工会将积极拓展对外交流渠道，加强与国内外同行的沟通与合作。通过参加行业论坛、国际展会等活动，展示公司的实力和形象，学习借鉴先进的管理经验和经营理念。同时，公司工会将积极组织职工参与国际交流项目，提升职工的国际化视野和跨文化交流能力，为公司开拓国际市场打下坚实基础。
2. 加强社会责任担当。作为一家负责任的企业，公司工会将积极承担社会责任，参与社会公益活动，树立良好的企业形象。通过开展志愿服务、环保行动、公益捐赠等活动，展现公司的社会责任感和人文关怀。同时，公司工会将加强对职工的社会责任教育，引导职工积极参与社会公益活动，共同营造和谐美好的社会环境。
总之，202x年，公司工会将在公司党委和上级工会的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司“13351”行动纲领，不断加强自身建设，提高服务职工的能力和水平，为推动公司健康稳定发展、实现集团转型目标作出新的更大贡献。
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