201x年上半年,在上级党委的领导下,本人认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于党建工作部署要求,全面从严治党,持续加强党建工作。现将具体情况报告如下:
一、履行党建工作责任情况
按照上级党委的总体部署,严格执行党建工作责任制的各项规定,认真落实“第一责任人”的职责,充分依靠班子集体,推动党建工作健康有序发展。
(一)坚持“一岗双责”。切实履行第一责任人职责,做到亲自传达贯彻中央、省委、市委、县委及上级党委会议、文件精神,亲自主持讨论研究年度的党建工作要点、工作计划、目标要求和具体措施,将年度党建工作的目标任务进行细化分解到班子成员和股室,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。在党建工作的落实过程中,督促支部委员积极主动做好职责范围内的党建工作,同时对党员干部履行责任情况、作风效能方面苗头性问题,做到亲自过问、亲自协调、亲自督办。
(二)坚持用制度管人管事。一是进一步健全完善民主集中制制度,做到重大项目、重要处理事项、中层干部岗位调整、大额资金使用等事项,都经过局班子集体讨论决定。二是建立和完善廉政谈话制度,对中层岗位调整前要进行廉政谈话,做到警钟常敲,防患于未然。三是建立党组织内部情况通报、情况反馈和重大决策征求意见制度,自觉接受班子成员的监督,做到互相尊重、互相理解、互相支持,营造良好的合力干事氛围。
(三)狠抓党风廉政建设。一是坚持以身作则,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致,自觉遵守党的纪律,自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,认真执行重大事项报告制度。二是坚持全面贯彻落实党建工作责任制。认真抓好队伍的廉政建设,积极开展廉政教育活动、廉政谈话活动、廉政文化活动,做到警钟长鸣;扎实开展岗位廉政风险防控体系建设,强化风险防控工作。三是落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义新表现,通过明查暗访、专项督查等方式,确保各项规定落到实处。四是加强对党员干部的日常监督管理,建立健全干部监督机制,通过定期谈心谈话、民主生活会等形式,及时了解干部的思想动态和工作状况,发现问题及时纠正,防止小问题演变成大问题。
二、推进基层党组织建设
(一)加强基层党组织标准化建设。严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》的要求,指导各基层党组织规范开展组织生活,完善组织设置,优化党员结构,提升组织功能。一是推进党支部标准化规范化建设,制定并实施《党支部标准化建设实施方案》,明确建设标准和工作流程,确保每个党支部都能达到标准化规范化要求。二是加强党员队伍建设,注重从优秀青年、专业技术人才中发展党员,优化党员队伍结构,增强党组织的生机活力。三是强化党员教育培训,利用“三会一课”、主题党日等活动载体,组织党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,提高党员的政治素养和理论水平。
(二)提升基层党组织服务功能。一是深化“党建+”模式,将党建工作与业务工作深度融合,围绕中心任务,创新服务方式,提升服务效能。如在乡村振兴工作中,通过成立党员先锋队、志愿服务队等形式,积极参与农村环境整治、产业发展、民生改善等工作,切实解决群众关心的实际问题。二是加强基层党组织阵地建设,加大对基层党组织的资金投入,改善办公条件,配备必要的设施设备,为党员开展活动提供便利。三是建立健全党员联系服务群众机制,通过设立党员示范岗、党员责任区等方式,引导党员在各自岗位上发挥先锋模范作用,密切党群关系,提升党组织的凝聚力和战斗力。
三、强化党员教育管理
(一)深入开展理想信念教育。一是组织全体党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于党的建设的重要论述,引导广大党员坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是充分利用各类媒体资源,开展形式多样的宣传教育活动,如举办专题讲座、观看红色电影、参观革命遗址等,增强党员的历史使命感和责任感。三是结合庆祝建党100周年等重大活动,广泛开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育,通过学习党的光辉历程和伟大成就,激发党员的爱党爱国热情,增强为党和人民事业奋斗的决心和信心。
(二)严格党员日常管理。一是严格落实“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支委会、党小组会,按时上好党课,确保党员的组织生活质量。二是加强党员积分制管理,制定《党员积分制管理办法》,从政治表现、组织生活、发挥作用等方面对党员进行量化考核,激励党员争当先进、创先争优。三是建立健全党员档案管理制度,规范党员档案资料的收集、整理、归档工作,确保党员信息真实准确。四是加强对流动党员的管理和服务,通过建立流动党员微信群、定期电话联系等方式,及时掌握流动党员的思想动态和工作情况,帮助他们解决实际困难,确保流动党员不失联、不掉队。
四、加强干部队伍建设
(一)选优配强领导班子。一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,坚持德才兼备、以德为先的原则,选拔任用政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任领导职务。二是加强领导班子思想政治建设,通过举办专题培训班、组织集中学习等方式,提高领导班子成员的政治站位和履职能力。三是建立健全领导班子考核评价机制,制定《领导班子年度考核办法》,从政治表现、工作实绩、廉洁自律等方面对领导班子进行全面考核,确保领导班子始终保持正确的政治方向和良好的工作作风。
(二)加强年轻干部培养。一是制定《年轻干部培养计划》,明确培养目标和措施,通过挂职锻炼、轮岗交流、参与重点项目等方式,为年轻干部提供更多的实践机会和发展平台。二是建立年轻干部成长档案,定期跟踪评估年轻干部的成长情况,及时发现和解决问题,帮助年轻干部健康成长。三是加强年轻干部的思想政治教育,通过组织专题培训、开展谈心谈话等方式,引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强他们的政治定力和担当精神。
五、推动党建工作创新
(一)探索党建工作新模式。一是结合本单位实际,积极探索“互联网+党建”模式,利用微信、微博、抖音等新媒体平台,拓宽党建工作渠道,丰富党建工作内容,提高党建工作效率。二是推广“智慧党建”平台,实现党建工作信息化管理,通过大数据分析,精准掌握党员的思想动态和工作情况,为科学决策提供依据。三是创新党建工作载体,如开展“微党课”、“微故事”等活动,让党建工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。
(二)打造党建工作品牌。一是围绕中心任务,结合本单位特点,精心策划和组织实施一系列具有特色和影响力的党建活动,如“党建引领、创新发展”主题实践活动、“我是党员我带头”志愿服务活动等,不断提升党建工作的吸引力和影响力。二是加强党建工作宣传,通过制作宣传册、拍摄微视频、开设专栏等方式,广泛宣传本单位党建工作的好经验、好做法,树立良好的社会形象。三是总结提炼党建工作经验,形成可复制、可推广的工作模式,为其他单位提供借鉴和参考。
总之,201x年上半年,本人在上级党委的坚强领导下,紧紧围绕党建工作部署要求,认真履行第一责任人职责,扎实推进各项工作,取得了一定成效。但与上级的要求和人民群众的期望相比,还存在一定的差距和不足。下一步,本人将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,推动党建工作再上新台阶,为实现高质量发展提供坚强的组织保障。
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