打造“有为”文化 建设“有味”中枢
办公室是机关单位的中枢部门，在办公室里，从规章轨制、纪律要求，到旧习通例、相处模式，文化就像空气一样无处不在。近年来，xx市税务局办公室坚持把“有为”文化建设作为工作创新的着力点，通过“瘦身、健身、强身”的系列举措，持续激发动力，促进形成有为有位到有味的良性循环。
一、用“放管服”思维“瘦身”，让“有为”文化悄然萌生
一是“放”开束缚。办公室联系上下，沟通内外，关联各方，既要参与政务，也要管理事务，还要搞好服务，税务部门运转中所有事项都直接或者间接关联到办公室工作，办公室职责和事项不堪重负，亟待减压。我们按照“三定”规定，加强沟通协调，厘清办公室主业主责边界、明确各岗位职能职责，先后将考勤管理、综合治理、绩效管理、数字人事、政务公开、网站和新媒体管理等职能剥离办公室，由其他相关科室承担，为办公室更好地聚焦中心营造良好氛围和环境。考虑到基层减负需要，我们统筹检查督查考核，消除“文山会海”，督查督办次数、简报期数、会议场数较同期减少幅度均超过xx%，切实减轻了工作负担，让基层有更多精力抓主责主业、有更多时间抓工作落实。
二是“管”好主业。聚焦办公室主业，健全完善各类工作规则和制度，实行刚性管理硬约束，把该管的管起来、管到位。先后制定完善了会议管理制度、局长办公会议事规则、局务会议制度、请示报告制度、公文处理制度、值班工作制度以及信访工作制度等xx多项制度和xx个操作指南，确保办文办会、信访维稳、督查督办等各项工作都有章可循、有序推进。认真梳理办公室职能，根据岗位特点和人员特长，科学合理安排工作，避免了职责混乱、消极应付等现象发生。同时，我们还注重提升工作人员的专业素养和服务意识，通过定期培训和学习，确保每位员工都能熟练掌握各项规章制度，提高工作效率和质量，为全局工作的顺利开展提供坚实的保障。
二、以“提质增效”理念“健身”，让“有为”文化茁壮成长
三是“健”全机制。为了进一步提升办公室的工作效率和服务水平，我们积极探索并建立了多项长效机制。首先，优化内部流程，简化审批程序，减少不必要的环节，确保每一项工作都能快速高效地完成。例如，在文件流转方面，我们引入了电子化办公系统，实现了文件的在线审核和批复，大大缩短了文件处理的时间。其次，建立绩效考核机制，通过量化指标和定期评估，激励员工积极进取，不断提升工作能力和业绩。此外，我们还设立了意见箱和反馈渠道，广泛听取基层员工的意见和建议，及时改进工作中的不足之处，使办公室的工作更加贴近实际需求，更具针对性和实效性。
四是“强”化协作。办公室作为机关单位的中枢部门，必须具备强大的协调能力。为此，我们不断强化与其他部门的沟通与合作，形成了良好的联动机制。一方面，通过定期召开联席会议，共同研究解决工作中遇到的问题，确保各部门之间的信息畅通、资源共享；另一方面，积极参与跨部门项目，发挥桥梁和纽带作用，推动全局工作的协同推进。在具体工作中，我们注重培养团队精神，倡导互相帮助、共同进步的良好风气，营造了一个团结和谐的工作环境。通过这些措施，不仅提高了办公室的整体效能，也为全局工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、以“以人为本”原则“强身”，让“有为”文化深入人心
五是“育”才引智。人才是发展的第一资源，也是办公室建设的关键所在。为了打造一支高素质、专业化的队伍，我们高度重视人才培养和引进工作。一方面，加大培训力度，组织各类业务培训和技术交流活动，提升员工的专业技能和综合素质；另一方面，拓宽引才渠道，吸引优秀人才加入我们的团队，充实新鲜血液。特别是在信息化建设方面，我们注重培养和引进一批既懂技术又熟悉业务的复合型人才，为办公室的现代化建设和创新发展提供了有力支持。同时，我们还建立了完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间和职业前景，激发他们的工作热情和创造力。
六是“优”化环境。良好的工作环境是员工施展才华的重要保障。为此，我们致力于营造一个舒适、温馨、充满活力的工作环境。首先，改善办公条件，配备先进的办公设备和设施，为员工创造便捷高效的工作条件；其次，注重人文关怀，关心员工的生活和健康，定期组织文体活动和心理辅导，缓解工作压力，增强团队凝聚力；最后，加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，营造积极向上的工作氛围。通过这些努力，不仅提升了员工的归属感和幸福感，也为办公室的长远发展注入了新的动力。
四、以“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”为引领，让“有为”文化绽放光彩
七是“学”以致用。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们办公室全体成员的精神指引和行动指南。我们深刻认识到，只有不断学习、与时俱进，才能适应新形势、新任务的要求，开创工作新局面。为此，我们坚持把学习作为一项重要任务来抓，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，不断提高政治站位和理论素养。同时，注重理论联系实际，将所学知识运用到具体工作中去，解决实际问题，推动工作创新发展。例如，在税收政策解读、纳税人服务等方面，我们结合学习成果，提出了一系列行之有效的措施，得到了广大纳税人的一致好评。
八是“创”新实践。在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，我们积极探索创新工作方法和路径，努力实现办公室工作的高质量发展。一方面，围绕税收现代化建设目标，大力推进信息化建设，构建智能化办公平台，提升工作效率和服务水平；另一方面，聚焦税收改革重点领域，积极开展调查研究，提出有针对性的意见和建议，为领导决策提供参考依据。此外，我们还注重总结经验教训，及时推广成功做法，带动全局工作整体提升。通过这些创新实践，不仅展示了办公室的新形象、新作为，也为全市税收事业的发展贡献了智慧和力量。
总之，通过以上一系列举措，xx市税务局办公室在“有为”文化建设方面取得了显著成效，形成了独具特色的工作文化和优良传统。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断深化改革创新，努力打造一个更加高效、规范、和谐的办公室，为推动全市税收事业高质量发展作出更大贡献。
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