读《国企改革发展纵横谈》有感
这本书阐述了作者四十余年的工作生涯，以及作为国资监管人亲自见证了这些年国有企业改革发展的历程，参与了国企改革发展的进程，也表达了作者对于国企改革发展的基本态度和基本观点，同时是对国有企业改革发展的有力发声。基于国有企业特有的属性，作者认为国有企业的改革发展需要做好以下五个方面工作：一是要坚持完善企业内部管理架构；二是要坚持执行“三重一大”制度；三是要坚持责任追究；四是要坚持强化集团管控；五是要坚持依法治企、廉洁国企建设。通过阅读《国企改革发展纵横谈》一书，我深刻体会到了国有企业改革的重要性，推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能，同时深刻领会到，为了更好地完成国有企业改革这一重要任务，需要重点做到以下五个方面：加强党组织领导作用落实党建入章要求，确立党组织在公司治理结构中的法定地位；企业党委（党组）要发挥领导作用，要做到总揽不包揽、协调不替代、到位不越位，推动各治理主体协调运转、有效制衡；要明晰党委（党组）具体权责范围，完善党委（党组）议事规则和“三重一大”决策制度，制定党组织研究讨论事项清单样本，增强操作性，分类指导党组织前置研究讨论，推动党组织前置研究讨论重大问题。
首先，要加强党组织的领导作用，确保党建工作与企业发展深度融合。在国有企业中，党的领导是核心，必须始终坚持党的领导不动摇。要将党的建设纳入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，确保党组织能够全面参与企业重大决策。企业党委（党组）要在企业决策过程中发挥领导作用，做到总揽全局、协调各方，但不包办代替，确保各治理主体能够协调运转、有效制衡。具体而言，企业党委（党组）应明确自身的权责范围，完善议事规则和“三重一大”决策制度，制定党组织研究讨论事项清单样本，增强操作性，分类指导党组织前置研究讨论，确保党组织在重大问题上能够发挥把关定向的作用。这不仅是对党的要求，也是对企业健康发展的保障。
其次，要坚持和完善企业内部管理架构，提升企业管理水平。国有企业改革的关键在于建立健全现代企业制度，形成科学合理的内部管理架构。企业内部管理架构的完善，不仅有助于提高企业的运营效率，还能增强企业的市场竞争力。具体来说，企业应建立规范的法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限，确保各层级之间相互制衡、协同运作。同时，要优化企业内部组织架构，精简管理层级，减少冗余环节，提高决策效率。此外，还要加强企业信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升企业的管理水平和运营效率。通过不断完善企业内部管理架构，国有企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
第三，严格执行“三重一大”制度，确保决策科学民主。所谓“三重一大”，即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用。这是国有企业必须严格遵守的重要制度，旨在确保企业决策的科学性和民主性。在实际工作中，企业应严格按照“三重一大”制度的要求，规范决策程序，确保所有重大事项都经过充分论证和集体决策。具体而言，企业应在决策前广泛征求各方意见，进行充分调研和论证，确保决策依据充分、程序合法。同时，要建立健全决策后评估机制，定期对已作出的重大决策进行回顾和评估，及时发现问题并加以改进。通过严格执行“三重一大”制度，国有企业能够避免决策失误，确保企业健康发展。
第四，坚持责任追究，强化责任意识。国有企业改革过程中，责任追究是确保各项工作落实到位的重要手段。只有明确了责任，才能真正激发各级干部的责任意识，确保各项改革措施得到有效落实。为此，企业应建立健全责任追究机制，明确各级领导干部的责任范围和具体要求，确保每个人都知道自己的职责所在。对于违反规定、造成损失的行为，要坚决予以追责，绝不姑息迁就。同时，要加强对领导干部的教育培训，提高他们的责任感和使命感，使他们自觉履行职责，勇于担当。通过强化责任追究，国有企业能够形成良好的工作氛围，确保各项改革措施落到实处，取得实效。
第五，强化集团管控，提升整体效能。国有企业改革不仅仅是单个企业的改革，更是一个集团的整体变革。因此，必须强化集团管控，确保整个集团的协同发展。具体来说，集团公司应加强对下属企业的管理，建立健全统一的管理制度和标准，确保各企业在经营管理和风险防控等方面保持一致。同时，要优化资源配置，集中力量办大事，充分发挥集团的整体优势。此外，还要加强信息共享和协同合作，打破部门壁垒，提高工作效率。通过强化集团管控，国有企业能够更好地应对市场变化，提升整体竞争力，实现高质量发展。
最后，坚持依法治企、廉洁国企建设，营造风清气正的发展环境。依法治企是国有企业改革的重要保障，只有在法治框架内开展各项工作，才能确保企业健康发展。为此，企业应加强法律法规的学习，树立法治思维，严格依法办事。同时，要建立健全内部控制制度，防范法律风险，确保企业经营活动合法合规。此外，还要加强反腐倡廉建设，营造廉洁从业的良好氛围。具体来说，企业应建立健全监督机制，加强对关键岗位和重要环节的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。通过依法治企、廉洁国企建设，国有企业能够营造风清气正的发展环境，为改革提供坚实的保障。
总之，国有企业改革是一项系统工程，涉及面广、任务艰巨。我们要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党中央关于国有企业改革的各项决策部署，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进国有企业改革，确保改革取得实实在在的成效。通过不断深化改革，国有企业必将在新时代中国特色社会主义事业中发挥更加重要的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
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