领导干部做好工作的六个要领
党组织的信任和人民群众的重托使一大批年轻同志走上了重要领导岗位，要更好地肩负起党和人民交付的重要职责，提高工作水平和政治素养显得十分重要。衡量领导干部工作水平和素养的要领有六个字：“舵、度、容、力、公、导”。
要领一，即舵：“舵向、舵标、舵手”。要坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进，各级领导干部考虑工作必须有三个着力点。一是我国处在社会主义初级阶段，也就是社会主义不发达阶段，思考一切问题都要从这个实际出发。二是要把思想统一到中央对当前的经济形势的判断上来，把行动统一到中央的方针政策和工作部署上来，对中央已经确定的各项工作、政策措施要逐项落到实处，跟踪实施效果。三是时刻关注当地人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，始终维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。工作目标的设定可以有近期和远期，是否顺利达到目标，关键是舵手。我们航行在经济全球化的大海中，开的是具有中国特色发展之船，要进行人类壮丽的航程，要达到成功和幸福的彼岸，会经历各种艰难险阻，惊涛骇浪，关键是选好舵手。
要领二，即“度”：“时度、尺度、幅度”。度是衡量一切事物轻重、长短、多少的统称。度是指无过无不及，把握处理事物恰到好处，这是把握“度”的最高准则。针对于具体的工作，掌握好“度”尤为重要。首先，“时度”指的是时间的把握，领导干部要学会审时度势，根据实际情况灵活调整工作节奏。比如，在制定经济发展规划时，既要考虑到长远的发展目标，又要兼顾当前的经济形势和市场需求，确保规划具有前瞻性和可行性。其次，“尺度”指的是标准和原则，任何一项决策都必须严格遵循法律法规和社会道德规范，不能突破底线。例如，在推进反腐倡廉工作中，必须严格按照党纪国法办事，确保每一个案件都能经得起历史和人民的检验。最后，“幅度”指的是范围和程度，领导干部在处理问题时要把握好分寸，既不能过于保守，也不能冒进。例如，在改革过程中，既要敢于创新，又要稳妥推进，确保改革措施能够得到广泛认同和支持。
要领三，即“容”：“包容、宽容、容纳”。容是一种胸怀和气度，是领导干部必备的重要品质。首先，要具备包容精神，尊重不同意见和观点。在一个多元化的社会中，每个人都有自己的想法和见解，作为领导干部，应当鼓励和支持不同的声音，营造开放包容的工作氛围。例如，在讨论重大决策时，可以邀请各方面的专家和群众代表参与进来，充分听取他们的意见和建议，集思广益，使决策更加科学合理。其次，要体现宽容态度，对待犯错误的同志要有耐心和理解。人非圣贤，孰能无过？领导干部要学会用发展的眼光看待问题，给予犯错误的同志改正的机会，帮助他们重新站起来。例如，在干部考核中，对于那些因工作失误而受到批评的同志，不应一味指责，而是要分析原因，提出改进措施，引导他们不断进步。最后，要拥有容纳能力，善于吸纳优秀人才。人才是事业发展的关键，领导干部要善于发现和培养人才，为各类人才提供广阔的发展空间。例如，在选拔任用干部时，要坚持德才兼备的原则，打破论资排辈的传统观念，让有能力、有担当的年轻人脱颖而出，为党和国家事业注入新的活力。
要领四，即“力”：“合力、效力、实力”。力是推动工作开展的重要保障，也是领导干部必须具备的核心能力。首先，要形成合力，团结带领广大干部群众共同奋斗。一个单位或地区的发展离不开全体成员的努力，只有大家心往一处想、劲往一处使，才能创造出辉煌的成绩。例如，在应对突发公共事件时，领导干部要迅速组织各方力量，协调资源，确保应急处置工作有序高效进行。其次，要提升效力，提高工作效率和服务质量。随着信息技术的快速发展，政府工作面临着更高的要求和挑战，领导干部要学会运用现代科技手段优化工作流程，简化审批程序，提高行政效能。例如，通过推广电子政务平台，实现网上办公、在线审批等功能，减少群众跑腿次数，真正实现便民利民。最后，要增强实力，不断提升自身素质和能力。面对复杂多变的国内外环境，领导干部需要不断学习新知识、掌握新技能，以适应时代发展的需求。例如，积极参加各类培训课程，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论水平和实践能力，为更好地履行职责打下坚实基础。
要领五，即“公”：“公正、公平、公开”。公是党和政府执政为民的基本要求，也是领导干部必须坚守的价值取向。首先，要做到公正无私，依法依规办事。在处理各种事务时，领导干部必须坚持公平正义的原则，坚决反对任何形式的特权行为和腐败现象。例如，在工程项目招投标过程中，要严格按照法定程序操作，确保每个竞标者都能在平等条件下竞争，杜绝暗箱操作和权钱交易等违法行为。其次，要体现公平合理，保障人民群众合法权益。政府的一切工作都是为了人民，领导干部要时刻把群众利益放在首位，切实解决他们在生产生活中遇到的实际困难。例如，在推进城乡一体化建设过程中，要注重统筹兼顾，既要促进城市繁荣发展，也要改善农村生产生活条件，缩小城乡差距，让全体人民共享改革发展成果。最后，要做到公开透明，接受社会各界监督。信息不对称容易引发误解和猜疑，影响政府公信力，因此，领导干部要主动公开相关信息，及时回应社会关切，增强政府工作的透明度和可信度。例如，在涉及重大民生项目的决策前，可以通过召开听证会、发布征求意见稿等方式广泛征求公众意见，确保决策过程民主化、科学化。
要领六，即“导”：“导向、指导、引导”。导是引领方向、把握全局的关键环节，也是领导干部发挥核心作用的重要体现。首先，要明确导向，树立正确的价值观念。领导干部的思想和行为直接影响着整个团队的精神风貌和发展方向，因此，必须始终保持清醒头脑，坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观。例如，在日常工作中，要带头遵守职业道德和社会公德，树立良好形象，为广大干部职工做出表率。其次，要加强指导，提高基层工作水平。基层是党和政府联系群众的桥梁和纽带，领导干部要经常深入基层调研，了解实际情况，帮助基层解决实际问题，提升基层治理能力和水平。例如，在脱贫攻坚战中，要加强对贫困地区的帮扶力度，落实精准扶贫政策，确保如期完成脱贫任务。最后，要做好引导，营造良好社会氛围。面对复杂多变的社会舆论环境，领导干部要善于把握舆论导向，传播正能量，弘扬主旋律，引导广大群众树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。例如，在庆祝中华人民共和国成立70周年之际，通过组织开展丰富多彩的主题活动，激发全国人民的爱国热情和民族自豪感，凝聚起同心共筑中国梦的强大合力。
总之，领导干部肩负着重要的使命和责任，必须不断提高自身的综合素质和工作能力，努力做到“舵、度、容、力、公、导”六个方面的要求，以实际行动诠释忠诚干净担当的好干部标准，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。在未来的工作中，我们要继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕党中央决策部署，不忘初心、牢记使命，勇担重任，开拓进取，奋力谱写新时代中国特色社会主义新篇章。
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