主要汇报两个方面
一、人才工作开展情况
一是强化支撑，积极引进紧缺专业人才。积极落实高校毕业生就业政策，省选民生实事就业项目、县选“四支”服务生招考安置xx人。大力开展人才招聘活动，为教育、卫生、水务等领域引进高学历紧缺专业人才xx人。加大民营企业人才支持力度，组织实施省选支企和县选支企就业项目，选聘xx名高校毕业生进入企业工作，安置xx名高校毕业生从事公益性岗位工作，推介、引导xx多名高校毕业生到企业就业。
在这一过程中，我们始终坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导思想，深入贯彻党中央关于人才工作的决策部署，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。通过一系列的政策措施，不仅有效缓解了本地人才短缺的问题，还为各类企业和事业单位提供了强有力的人才支持。同时，我们注重优化人才引进环境，完善配套措施，确保引进的人才能够留得住、用得好，真正发挥其专业优势，为地方经济社会发展作出贡献。
二是规范管理，全面加强人才队伍建设。完善人才选用交流机制，为部分县直部门及基层单位选拔工作人员xx人，县内交流干部xx次xx人，新录用公务员xx人，安置城镇退役士官及城镇退役士兵xx人。强化人才管理服务，机关事业单位任职（转正）定级xx人次，申报补充登记公务员及参公人员xx人。落实人才激励政策，对xx名优秀公务员、xx名优秀精准扶贫工作队员进行了奖励。稳步实施职务与职级并行，xx人享受职务职级待遇。
为了进一步提升人才管理水平，我们不断探索创新，建立健全科学合理的人才评价体系。通过定期开展绩效考核，建立个人成......
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