各位青年朋友，同志们：
今天非常高兴与青年朋友们欢聚一堂，一起交流学习。看到青春年少的你们，我仿佛看到了年轻时的自己。青春易老，岁月不饶人，现在，我们这一辈人对逝去的青春更多的只能是怀想和留恋。但，你们不同，正处在人生当中最美好的阶段，年轻是你们最富有的财富、最骄傲的资本，你们还有充裕的时间去努力、去奋斗、去实现自己的理想和目标。看到在座的你们，我的心情是欣慰和激动的，也感到十分的亲切，有一种父子和父女一般的感觉。一张张年轻的面孔，充满着活力，洋溢着朝气，让我看到了希望，看到了未来。今天借这个机会，我想和大家谈谈心。
我来工商局的时间不长，通过前期到各工商所的调研，了解到了一些青年干部的基本情况和工作状态，给我的感受是三个字“快、高、强”：一是适应快。大家从四面八方来到了我们仙桃，有来自吉林、山东、河南、河北的，也有来自附近县市的，大家背井离乡，在仙桃工作和生活。面对陌生的环境，新的工作岗位，你们没有畏缩不前。有些外地来的同志克服了很多困难，如语言上的障碍、生活上的不习惯，但大家没有抱怨，而是入乡随俗，很快融入到当地的工作和生活当中。二是素养高。我们局现有新进公务员57名，都是从20xx年到201x年招入的，都接受过正规高等教育，有的还是研究生，有的取得了专业的职业资格证，有很高的文化素养。有的同志还被选调到其他部门工作，在各级组织的各项活动当中，都是主力军，取得了优异的成绩，比如说，知识竞赛、演讲、文体活动等，都为市局争得了很多荣誉。三是能力强。在座的青年干部绝大多数都是80、90后，体力充沛、精力旺盛、思想解放。各位工作在一线，基层的条件很艰苦，但大家都能兢兢业业、认真负责地完成工作任务。绝大多数同志遵规守纪、爱岗敬业、恪尽职守，有的是副所长，有的是业务骨干，都是各单位的精兵强将。
但是，我也发现，青年干部身上还存在一些不足：一是实践经验不足。虽然大家受过良好的教育，理论知识丰富，但在实际工作中，往往缺乏应对复杂问题的能力。尤其是在处理一些棘手问题时，容易出现急躁情绪，缺乏耐心和冷静思考。这就需要我们在日常工作中多加锻炼，积累经验，提高解决实际问题的能力。二是创新能力有待提升。尽管大家思维活跃，但有时过于依赖传统模式，缺乏大胆创新的勇气和魄力。我们要敢于突破常规，勇于尝试新的方法和技术，不断提升工作效率和服务水平。三是团队协作意识不够强。个别同志在工作中过于强调个人能力，忽视了团队合作的重要性。实际上，任何一项工作都不是靠一个人能够完成的，只有充分发挥集体智慧，才能取得更好的成绩。因此，我们要加强沟通协调，增强团队凝聚力，共同推动各项工作顺利开展。
面对这些不足，我认为我们应该从以下几个方面入手加以改进：首先，要加强学习，不断提高自身素质。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，经济快速发展，社会深刻变革，这对我们的工作提出了更高的要求。我们必须紧跟时代步伐，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握最新的政策法规和发展动态，增强政治敏锐性和鉴别力。同时，要注重业务知识的学习，特别是法律法规、市场经济等方面的知识，确保在工作中做到依法行政、规范操作。此外，还要广泛涉猎各类学科领域，拓宽视野，丰富知识结构，为更好地服务经济社会发展打下坚实基础。
其次，要勇于实践，积极投身于各项工作中去。实践是检验真理的唯一标准，也是培养人才的有效途径。我们要鼓励和支持青年干部深入基层、深入群众，到条件艰苦的地方去磨练意志、增长才干。通过参与重点项目、重大任务，积累宝贵的经验，提高解决实际问题的能力。比如，在市场监管工作中，我们可以组织青年干部参加专项检查行动，让他们在实践中熟悉业务流程，掌握监管技巧；在服务企业过程中，可以安排他们走访企业，了解企业需求，帮助企业解决问题，从而提高服务水平。通过这些实践活动，不仅能够使青年干部快速成长起来，还能够为单位培养出一批德才兼备的优秀人才。
再次，要敢于创新，不断探索新的工作思路和方法。当今世界科技日新月异，信息技术飞速发展，这对我们的工作方式提出了新的挑战。我们要顺应时代潮流，积极探索运用大数据、云计算、人工智能等新技术手段，提高工作效率和服务质量。例如，在行政审批制度改革中，可以通过优化审批流程、简化办事程序等方式，缩短审批时间，提高审批效率；在消费者权益保护方面，可以利用互联网平台，及时发布消费警示信息，引导消费者理性消费，维护合法权益。总之，我们要以开放的心态迎接新技术带来的机遇和挑战，不断创新工作思路和方法，为推动工商事业高质量发展注入新的活力。
最后，要强化团队意识，营造良好的工作氛围。一个单位的发展离不开全体成员的共同努力，而良好的团队氛围则是凝聚力量的重要保障。我们要倡导团结协作的精神，树立大局观念，摒弃个人主义和本位主义思想。在工作中遇到困难时，要互相帮助、共同克服；取得成绩时，要共同分享、共同进步。同时，还要建立健全激励机制，充分调动青年干部的积极性和创造性，激发他们的工作热情。比如，可以设立优秀青年干部评选活动，表彰那些在工作中表现突出、成绩显著的同志，树立先进典型，发挥榜样示范作用；还可以通过举办各种文体活动，增进同事之间的感情交流，增强团队凝聚力。通过这些措施，营造一个和谐融洽、积极向上的工作环境，让每一位青年干部都能在这里找到归属感和成就感。
总之，青年干部是我们单位的未来和希望，肩负着重要的使命和责任。希望大家能够珍惜青春时光，努力学习、勤奋工作，不断提高自身素质和能力，在各自的岗位上创造出更加辉煌的成绩。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够开创出更加美好的明天！
让我们携手共进，以更加饱满的热情投入到工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的智慧和力量！谢谢大家！
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