一、贯彻落实中央精神情况
公司党委高度重视，党政主要负责人亲抓亲管，牵头组织班子成员、各部门积极推进改革工作。通过党委会、董事长专题会、中心组学习等各种方式，系统、深入学习了习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，以及视察集团公司时的重要指示精神，并作为国企改革工作的“第一要务”和“第一议题”。全面宣贯上级改革决策部署及其精神意义，积极引导干部职工充分认识改革趋势，不断增强危机感、紧迫感，将思想融入改革大潮。特别是老厂转新厂过渡，员工竞争上岗期间，班子成员、中层干部深入基层调研掌握员工思想动态，宣传改革方案，部署和督导改革任务实施，进一步激发员工转变观念、积极作为、岗位建功。三年来，干部职工在思想上有了较大转变，从“要我改革”的被动接受状态逐渐转变为“我要改革”的主动作为状态。
为确保中央精神的贯彻落实，公司党委还特别注重结合实际，制定了一系列行之有效的措施。例如，在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想后，公司党委制定了详细的培训计划，确保每一位职工都能深刻理解并落实这一思想。此外，公司党委还定期召开专题研讨会，邀请专家学者进行解读，帮助广大干部职工更好地把握中央精神的内涵和要求。同时，公司党委还建立了严格的考核机制，将贯彻中央精神的情况纳入各级领导班子和领导干部的年度考核指标体系，确保各项工作落到实处。通过这些举措，公司不仅提高了全体职工的思想觉悟，还增强了他们对改革的信心和决心，使他们在各自的岗位上发挥更大的作用，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
二、改革行动落......
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