同志们：
今天的会议，是我县第一次召开人才工作专项述职会，开好这次会议，对于我们牢固树立“一把手”抓“第一资源”的理念，加快构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新格局，为XX建设传统产业转型升级聚集区提供人才保证和智力支持，具有重大意义。刚才，建明同志传达了省市人才工作专项述职会议精神，这也是省市首次召开此类会议，旨在进一步增强各级党委和各级领导做好人才工作的责任感和使命感，传递压力、激发活力，大家一定要学习贯彻好。做好人才工作，既是践行省市人才战略的必然要求，更是我县推进“主攻沿江工业，繁荣中心城区，统筹城乡发展，决胜全面小康”发展战略的重要前提。今年，县委县政府高度重视人才工作，紧紧围绕上级要求和经济社会发展的需要，在人才培养、招引和使用上采取了一系列扎实有效的举措，取得了新的成绩。刚才10个人才工作领导小组成员单位作了人才工作专项述职，讲的都很好，既总结了成绩，也做出了承诺。下面，根据大家述职和平时掌握的情况，我先做一个点评。
从整体上看，这次述职评议，大家都认真总结梳理了工作，既总结了成绩，又明确了目标，既明确了责任，又细化了措施。从大家的述职情况看，各述职单位针对我县发展过程中人才引进、稳定、使用等方面存在的新情况、新问题，积极探索，做了大量卓有成效的工作。一是对人才工作的认识进一步提升。充分认识到人才这个“第一资源”对于地方经济社会发展的重要意义，把人才工作摆在了越来越重要的位置，专门进行了专题研究、专门部署。“干好工作，关键在党，关键在人”的意识不断增强。二是解决问题的针对性进一步增强。以问题为导向，针对我省市人才工作部署和我县经济社会发展中的人才实际需求开展工作。勤于思考，勇于创新，在一些重点、难点领域，有了新的探索和实践。三是人才工作的成果进一步凸显。全县人才总量不断增加，结构不断优化，质量稳步提升，各类人才的积极性得到了有效调动，为我县经济社会发展提供了强有力的支持。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我县人才工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是人才总量仍然偏少，高层次人才匮乏。与发达地区相比，我县在吸引和留住高端人才方面还存在较大差距，特别是在新兴产业、高新技术产业等领域，缺乏能够引领行业发展的领军人才。二是人才结构不够合理。虽然近年来我们在人才引进和培养方面取得了一定成效，但依然存在结构性矛盾，如专业技术人员和高技能人才比例偏低，农村实用人才和基层专业技术人才短缺等问题。三是人才环境有待优化。尽管我县出台了一系列政策措施来改善人才发展环境，但在具体落实过程中还存在一些障碍，如政策执行不到位、服务保障体系不完善等，影响了人才创新创业的积极性。四是人才工作机制还需健全。目前，我县已经初步建立了较为完善的人才工作格局，但在实际操作中，各部门之间的协调联动还不够紧密，资源共享机制尚未完全形成，导致部分工作推进缓慢，效果不明显。
面对这些问题，我们必须保持清醒头脑，深刻认识做好新形势下人才工作的重要性紧迫性，切实增强责任感使命感，坚定不移地贯彻实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力开创人才工作新局面。为此，我们要着重抓好以下几项重点工作：
一、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确方向
人才工作是党的事业的重要组成部分，必须始终坚持党的领导，确保正确政治方向。要认真学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，特别是关于“聚天下英才而用之”的重要思想，深刻理解其精神实质和核心要义，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要把贯彻落实中央决策部署作为首要任务，紧密结合我县实际，制定和完善符合本地特点的人才发展规划，明确目标任务，细化工作措施，确保各项任务落地生根。同时，要加强党对人才工作的全面领导，充分发挥各级党组织在人才工作中的主导作用，建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职的工作机制，形成齐抓共管的良好局面。
二、聚焦重点领域，精准施策，全面提升人才竞争力
围绕我县经济社会发展大局，聚焦产业升级、科技创新等重点领域，加大高层次人才引进力度，着力解决制约高质量发展的瓶颈问题。一方面，要继续深化与国内外知名高校院所的合作交流，通过设立院士工作站、博士后科研流动站等方式，柔性引进一批顶尖专家和团队；另一方面，要注重本土人才培养，依托高等院校、职业院校等教育资源，加强产学研结合，培养适应市场需求的专业技术人才和高技能人才。此外，还要大力实施乡村振兴战略，加大对农村实用人才的扶持力度，鼓励和支持他们扎根基层、服务三农，为实现农业农村现代化贡献智慧和力量。
三、优化服务保障，营造良好环境，激发人才创新创业活力
良好的环境是吸引集聚人才的关键因素。我们要进一步优化人才发展环境，营造尊重知识、尊重劳动、尊重创造的社会氛围，让各类人才安心舒心地工作生活。一是完善政策体系。根据国家和省市有关文件精神，结合我县实际情况，修订完善现有人才政策，使之更具针对性和可操作性；二是强化平台建设。加快建设一批高水平创新创业载体，如科技园区、众创空间等，为人才提供广阔的发展舞台；三是提升服务水平。建立健全人才服务体系，简化办事流程，提高工作效率，为人才提供一站式、全方位的服务；四是加强宣传引导。充分利用各种媒体渠道，广泛宣传优秀人才事迹，弘扬正能量，树立良好形象，吸引更多优秀人才来我县干事创业。
四、加强组织领导，压实工作责任，确保各项任务落到实处
人才工作是一项系统工程，涉及面广、任务艰巨，必须加强组织领导，凝聚各方力量共同推进。各级党委政府要把人才工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全考核评价机制，将人才工作纳入年度综合考核内容，定期进行督查检查，及时发现并解决存在问题。同时，要加大投入力度，设立专项资金用于支持人才引进培养、创新创业等项目，确保各项政策措施顺利实施。此外，还要注重发挥社会组织的作用，鼓励企业、行业协会等积极参与人才工作，形成全社会关心支持人才工作的浓厚氛围。
总之，做好新形势下的人才工作，使命光荣、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，努力开创我县人才工作新局面，为推动经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑！
同志们，今天的人才工作专项述职会是一次承前启后的大会，也是对我县人才工作的一次全面检阅。通过此次会议，我们不仅看到了过去一年里取得的成绩，更明确了未来努力的方向。希望大家回去后，能够认真贯彻落实会议精神，结合自身实际，制定出切实可行的工作方案，确保各项工作有序推进。相信在县委县政府的坚强领导下，在全体干部群众的共同努力下，我县的人才工作一定会再上新台阶，为实现“主攻沿江工业，繁荣中心城区，统筹城乡发展，决胜全面小康”的发展目标作出更大贡献！
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