医保局党建自查报告
我局在区委、区政府的领导下，狠抓了管党责任的落实、党的思想建设、组织建设和队伍建设，全面提升了我局党建工作水平。现根据区委组织部的工作要求，认真开展自查自纠，现报告如下：
一、主要做法
扎实组织开展主题教育
始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓紧抓实，通过“三会一课”、读书班等形式组织机关党员干部深入学习。采取集中研学、现场教学、座谈调研、个人自学等多形式、多渠道的思想教育，全方位引导广大党员干部增强党性觉悟，铸牢党员思想之魂，全力打造一支牢记党的嘱托、坚守初心使命、忠诚担当的新时代医保干部队伍。
目前，我局已经组织主题党日集体学习9次，书记讲党课2次，组织安排全局党员学习《中国共产党纪律处分条例(202x修订版)》，严明党的纪律，加深全局党员干部在日常工作中对主题教育学思践悟的能力，使党员政治理念、政治方向更加坚定，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，为我局的发展奠定了坚实的组织基础。
此外，我们还结合实际工作，开展了多次专题讨论和实践活动。例如，在202x年5月，我们围绕“如何在医保工作中践行全心全意为人民服务”的主题，邀请专家学者进行专题讲座，并组织全体党员干部进行了深入讨论。通过这些活动，不仅增强了党员干部的理论素养，也提高了他们在实际工作中的服务能力。同时，我们还建立了定期的学习交流机制，每月至少召开一次学习座谈会，分享学习心得，交流工作经验，形成了浓厚的学习氛围。
2. 认真履行基层党建责任
坚持把党的建设摆在首位，坚持党建工作领导责任制，压实党支部书记抓党建主体责任。牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。党支部书记亲自抓、带头做，形成了层层传导压力、层层落实责任的良好局面。
为了进一步加强基层党组织建设，我们制定了详细的党建工作计划，明确了年度目标任务和具体措施。例如，在202x年初，我们制定了《202x年度党支部工作计划》，将全年党建工作分解为季度目标，并逐一明确责任人和完成时限。通过这种方式，确保每一项工作任务都能落到实处。同时，我们还建立了党建工作台账，详细记录每次会议、学习活动的内容和效果，以便及时发现问题并加以改进。
此外，我们还注重发挥党支部的战斗堡垒作用，积极组织开展各类志愿服务和社会公益活动。例如，在202x年7月，我们组织党员志愿者到社区开展义诊活动，为居民提供免费的健康咨询和医疗服务，受到了广泛好评。通过这些活动，不仅拉近了党员与群众的距离，也树立了良好的社会形象。
3. 强化组织建设和队伍建设
在组织建设方面，我们严格按照党章规定，规范党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，确保党内生活严肃认真、充满活力。每季度至少召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每周召开一次党小组会，确保党的声音第一时间传达到每一位党员。同时，我们还积极开展民主评议党员活动，通过自我评价、党员互评、群众测评等方式，客观公正地评价每位党员的表现，帮助他们查找不足、改进提高。
在队伍建设方面，我们注重培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构。一方面，我们加大了对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、岗位轮换等方式，让他们在实践中增长才干；另一方面，我们严格标准，择优选拔，确保将那些德才兼备、群众公认的优秀干部充实到领导岗位上来。例如，在202x年8月，我们选派了两名年轻干部到基层单位挂职锻炼，经过半年的实践锻炼，他们的工作能力和综合素质得到了显著提升，现已回到原岗位担任重要职务。
4. 深入推进党风廉政建设
我们始终坚持把党风廉政建设作为一项长期任务来抓，认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。通过多种形式的廉政教育活动，不断增强党员干部廉洁自律意识。例如，在202x年6月，我们组织全体党员干部观看了反腐倡廉警示教育片，并开展了专题讨论，深刻剖析典型案例，汲取教训，引以为戒。同时，我们还建立了廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行重点监督，确保权力在阳光下运行。
为了确保党风廉政建设取得实效，我们还制定了一系列规章制度，如《医保局党风廉政建设责任制》《医保局廉洁从政若干规定》等，明确规定了各级领导干部的职责和行为准则。通过这些制度的实施，有效遏制了腐败现象的发生，营造了风清气正的良好环境。
此外，我们还注重发挥纪检监察部门的作用，加强对党员干部的日常监督。例如，在202x年10月，我们对几名涉嫌违纪的党员干部进行了调查处理，起到了警示和震慑作用。通过这些措施，切实维护了党的纪律和规矩，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在党建工作中取得了一定的成绩，但也清醒认识到还存在一些问题和不足之处。主要表现在以下几个方面：
理论学习不够深入
虽然我们组织了多种形式的学习活动，但部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够透彻，存在表面化、形式化的倾向。个别同志认为理论学习与实际工作联系不大，缺乏主动性和积极性，导致学习效果不佳。
2. 党建工作与业务工作融合度不高
在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作“两张皮”的现象，没有真正做到有机融合。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建是“软任务”，业务才是“硬指标”，导致在具体工作中重业务轻党建，影响了整体工作的推进。
3. 基层党组织作用发挥不够充分
虽然我们注重发挥党支部的战斗堡垒作用，但在实际工作中，部分党支部的作用还没有得到充分发挥。有的党支部在开展活动时缺乏创新意识，内容单一，形式单调，吸引力不强，导致党员参与的积极性不高。
4. 干部队伍能力素质有待提高
随着医保改革的不断深化，对党员干部的能力素质提出了更高的要求。但从实际情况来看，部分党员干部的专业知识和业务能力还不能完全适应新的形势和任务，特别是在应对复杂问题和解决实际困难方面，还存在一定的差距。
三、整改措施及下一步工作打算
针对上述存在的问题，我们将采取以下整改措施，并明确下一步的工作打算：
深化理论学习，提高思想认识
继续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断创新学习方式，丰富学习内容，增强学习的针对性和实效性。通过举办专题培训班、邀请专家授课、开展实地调研等多种形式，帮助党员干部深入理解党的理论和方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
同时，我们将建立长效学习机制，将理论学习纳入日常工作中，形成常态化、制度化。定期组织学习交流活动，分享学习心得，交流工作经验，促进共同进步。特别是要注重理论联系实际，引导党员干部将所学知识运用到实际工作中去，切实提高解决问题的能力。
2. 加强党建与业务工作的深度融合
我们将进一步完善党建工作与业务工作的统筹协调机制，确保两者相互促进、相得益彰。一方面，我们要把党建工作融入到医保业务工作的各个环节，做到同部署、同推进、同考核；另一方面，我们要通过党建引领，激发党员干部的工作热情和创造力，为医保事业的发展提供坚强的政治保障。
为此，我们将积极探索党建与业务工作融合的新路径、新方法，如开展“党建+服务”“党建+创新”等活动，鼓励党员干部在实际工作中大胆探索、勇于创新，努力开创医保工作新局面。同时，我们还将加大对先进典型的宣传力度，树立榜样，弘扬正能量，营造比学赶超的良好氛围。
3. 充分发挥基层党组织的作用
我们将进一步加强基层党组织建设，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。一是要创新活动形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力。例如，可以结合医保工作特点，开展“医保政策进社区”“医保服务到家门”等特色活动，让党员在活动中受教育、长才干。二是要加强对党支部书记的培训，提高他们的组织能力和管理水平。三是要建立健全考核评价机制，对党支部的工作进行量化考核，确保各项工作任务落到实处。
4. 加强干部队伍建设，提升能力素质
我们将以提升党员干部的能力素质为重点，加强教育培训，优化队伍结构。一是要加大培训力度，通过举办专题培训班、外出考察学习等形式，不断提高党员干部的专业知识和业务能力。二是要注重实践锻炼，有计划地选派年轻干部到基层一线挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。三是要严格标准，择优选拔，确保将那些德才兼备、群众公认的优秀干部充实到领导岗位上来。四是要加强作风建设，树立正确的用人导向，激励党员干部干事创业、担当作为。
总之，我们将以此次自查为契机，认真总结经验，查找不足，补齐短板，进一步提升党建工作水平，为推动医保事业高质量发展提供坚强的政治保证。
以上是我局党建工作的自查报告，恳请区委、区政府及有关部门给予指导和支持。我们将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，不断开创党建工作新局面，为实现全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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