202x年，在县委的坚强领导下和市委组织部的精心指导下，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻了党的精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕打造“党旗领航”党建品牌，以“党建提升行动”为引领，聚焦打造攻守高效战斗堡垒，推动组织工作提质争先，以高质量党建引领经济社会高质量发展。
一、202x年工作开展情况
（一）坚持强基固本，推动基层党建全面进步全面过硬。一是推动基层党建提质聚力。深入开展基层党建“五基三化”强基固本提质行动。县委常委带头领办X项基层党建重点任务项目，带动全县X个乡镇党委和X个县直党（工）委、X个党组全体班子成员主动认领各级各领域基层党建重点工作任务X项，聚集“八大行动”，全县认领X项重点工作任务目前已全部完成，基层党建全面提质增效。二是筑牢农村党组织战斗堡垒。稳步推进农村基层党建“整乡推进·整县提升”示范（达标）创建工作。稳步推进软弱涣散（后进）村党组织整顿，由县处级领导带队对12个软弱涣散（后进）村党组织进行整顿提升，按照“八个一”要求抓好整改，10月底全部实现销号，转入整顿提升阶段。全面提升基层党组织标准化规范化水平，全县星级村党组织X个，占比X%，全市排名第一。三是提升发展党员工作质量。严格标准、规范程序，高质量抓好发展党员工作，推动党员队伍日益壮大、结构不断优化、素质持续提高。截至目前，全县新发展党员X名，积极分子X名，递交入党申请书X名。
（二）坚持担当作为，建设高素质专业化干部队伍。一是提升领导干部政治理论水平。聚焦学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，分级分类组织领导干部培训X期，共培训X人次。以XX大学乡村振兴我县教学站为主阵地，组织全县党员通过卫星直播和云课堂等现代化手段，广泛学习党的理论知识和最新政策动态，确保每一位党员干部都能紧跟时代步伐，不断提升政治素养和业务能力。同时，我们还邀请了多位专家学者来我县进行专题讲座，帮助干部们拓宽视野，增强解决实际问题的能力。二是加强领导班子和干部队伍建设。按照好干部标准，严格执行干部选拔任用条例，坚持德才兼备、以德为先的原则，选优配强各级领导班子。全年共调整充实X名科级以上领导干部，进一步优化了班子结构，增强了整体战斗力。此外，我们还注重年轻干部的培养和使用，建立了完善的年轻干部成长档案，定期进行跟踪考察，及时发现和解决他们在工作中遇到的问题，为他们提供更多的锻炼机会和发展空间。三是强化干部作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治形式主义、官僚主义等突出问题，大力弘扬求真务实的工作作风。通过建立健全考核评价机制，加强对干部日常行为的监督，促使广大干部始终保持昂扬向上的精神状态和清正廉洁的良好形象。四是完善人才引进和服务体系。紧紧围绕全县经济社会发展大局，实施更加积极开放有效的人才政策，吸引了一批高层次创新型人才落户我县。全年共引进各类急需紧缺专业人才X人，其中硕士研究生以上学历者占到了X%以上。为了更好地服务这些优秀人才，我们设立了专门的服务窗口，为他们提供住房、子女入学等方面的便利条件，让他们能够安心工作、舒心生活。
二、存在的问题与不足
尽管我们在过去一年取得了显著的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题和挑战。首先，在基层党建工作方面，部分单位对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的现象；个别基层党组织活动形式单一，缺乏创新性，难以充分调动党员的积极性和创造性。其次，在干部队伍建设上，少数干部存在本领恐慌的情况，面对复杂多变的新形势新任务时显得办法不多、措施不力；有的干部工作作风不够扎实，存在敷衍塞责、推诿扯皮等问题，影响了工作效率和服务质量。最后，在人才工作中，虽然引进了一定数量的高层次人才，但在留住人才方面还有待加强，特别是在改善人才发展环境、激发人才创新活力等方面还需下更大功夫。针对上述问题，我们将采取更加有力有效的措施加以改进和完善，努力推动各项工作再上新台阶。
三、202x年工作思路及主要举措
（一）继续深化基层党建工作，夯实党在基层的执政基础。一是深入推进“五基三化”强基固本提质行动，着力解决基层党建中存在的薄弱环节和突出问题，不断提高基层党组织的政治功能和服务功能。加大对软弱涣散（后进）基层党组织的整顿力度，确保每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。二是积极探索创新基层党建工作方式方法，充分利用现代信息技术手段，拓展线上线下相结合的学习教育平台，丰富党组织生活内容，增强吸引力感染力。三是加大发展党员工作力度，注重从生产一线、青年知识分子中吸收新鲜血液，保持党员队伍的生机活力。同时，加强对预备党员的教育管理，确保每一名新党员都能经得起实践检验。
（二）大力加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持不懈地抓好政治理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加大干部教育培训力度，结合不同岗位需求，有针对性地开展专业技能培训和综合素质提升训练，帮助干部补齐短板、增长才干。三是严格干部监督管理，健全完善干部考核评价体系，强化结果运用，树立正确的用人导向，激励干部担当作为。四是关心关爱干部身心健康，建立常态化心理疏导机制，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
（三）全面推进人才强县战略，为高质量发展提供强有力的人才支撑。一是进一步优化人才发展环境，完善人才引进、培养、使用、激励等政策措施，吸引更多优秀人才汇聚我县。二是加大重点领域急需紧缺人才引进力度，特别是要围绕新兴产业、高新技术产业等关键领域，精准施策，靶向引才。三是搭建高水平创新创业平台，支持企业建立院士工作站、博士后科研工作站等高端研发机构，促进产学研深度融合。四是切实做好人才服务保障工作，解决好人才关心关注的实际问题，让各类人才在我县能够安居乐业、大展身手。
总之，在新的一年里，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，以更饱满的热情、更昂扬的斗志投入到各项工作中去，努力开创组织工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
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