落实党风廉政建设责任制情况
20xx年11月起至今，我担任国网某某供电公司党委书记、副总经理，负责公司党委、群团全面工作。与总经理共同管理办公室（党委办公室）、党委组织部。直接管理公司企业稳定和党建部（工会、团委）。按照党风廉政建设责任制执行情况考核工作要求，现将本人20xx年10月以来的廉洁履责情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
一是全面深化认识
作为公司党委书记，我自觉履行党风廉政建设第一责任人责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，强化责任担当。根据《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》和《中共国家电网公司党组关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，定期研究、布置和检查党风廉政建设重点工作，确保各项工作有条不紊地推进。为了更好地掌握基层单位的党风廉政建设情况，我多次组织约谈基层单位党政负责人，了解他们的实际困难和需求，帮助他们解决存在的问题，确保党风廉政建设工作落到实处。
在具体工作中，我注重加强理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党的重要论述，以此为指导，不断深化对党风廉政建设的认识。通过组织专题学习会、座谈会等形式，引导全体党员干部深刻理解党风廉政建设的重要性和紧迫性，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，我还积极参加上级组织的各类培训和研讨活动，不断提升自身的业务水平和履职能力，为推动公司党风廉政建设提供坚强的思想保障。
二是刚性落实两个责任
将党风廉政建设作为重要的履职任务，强化领导，抓好预防，保障发展。我亲自部署有关重大问题，主持审定责任分解落实方案，确保每一项工作都有明确的责任人和时间节点。坚持原则，敢抓敢管，管好班子，带好队伍，督促班子成员按照分工履行“一岗双责”，根据班子成员分工，细化分解党风廉政建设责任，一级抓一级，层层抓落实。将严格管理视为保护、爱护，努力做到抓早抓小，对企业负责，对干部员工负责。
为确保两个责任的有效落实，我建立健全了党风廉政建设责任制考核评价体系，将党风廉政建设纳入年度绩效考核范围，与评先评优挂钩，形成有效的激励约束机制。通过定期召开党风廉政建设工作会议，听取各部门的工作汇报，分析存在问题，研究解决措施，确保各项工作有序推进。此外，我还注重发挥典型示范作用，大力宣传表彰先进典型，树立正面形象，营造风清气正的良好氛围。对于违反纪律的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就，切实维护党纪国法的严肃性。
三是着力提升监督实效
大力支持纪检部门履责，支持和保证纪检部门履行监督职责，重视跟踪问效，要求纪检部门把跟踪问效作为监督核心，督导纪检监察部门加强对公司决策执行情况、审计整改问题的再监督，加强对问题整改不及时、不到位、相互推诿情况的再监督。面对职工关心的重点问题，实行专项督办，持续跟进，开展延伸调查。
在具体实践中，我注重完善监督机制，建立了多层级、全方位的监督网络。一方面，加强内部监督，充分发挥党内监督、民主监督、群众监督的作用，形成合力；另一方面，积极探索外部监督渠道，主动接受社会各界的监督，拓宽监督覆盖面。针对重点领域和关键环节，我们制定了详细的监督计划，明确了监督重点和标准，确保监督工作有的放矢。特别是在工程建设、物资采购等易发腐败问题的领域，我们加大了监督检查力度，发现问题及时处理，防止小问题演变成大问题。同时，我们还注重总结经验教训，不断完善制度建设，堵塞漏洞，提高制度执行力。
四是树立“监督就是预防”理念
积极做好协同监督工作，结合实际，组织分管部门在查准、查全、查深廉洁风险的基础上，对可能在重要岗位上发生的廉政风险进行全面排查和评估。我们制定了详细的风险防控措施，形成了覆盖全员、全过程的风险防控体系。通过建立风险预警机制，及时发现并处置潜在风险，将问题解决在萌芽状态。同时，我们还注重加强教育引导，通过开展廉洁文化进企业、进车间、进班组等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，使广大干部职工自觉抵制各种不良诱惑，筑牢思想防线。
为了进一步提升监督效能，我们探索建立了信息化监督平台，实现了监督工作的数字化、智能化。通过大数据分析、智能预警等功能，能够实时掌握各单位、各部门的工作动态，及时发现异常情况并进行处理。这一创新举措不仅提高了监督效率，也为科学决策提供了有力支撑。此外，我们还注重加强与其他部门的协作配合，形成齐抓共管的工作格局，共同推动党风廉政建设向纵深发展。
二、推进作风建设常态化长效化
一是持续改进工作作风
作风建设永远在路上。我始终把改进作风作为一项长期任务来抓，坚持不懈地贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过召开专题会议、下发通知文件等形式，反复强调纪律要求，确保各项规定深入人心。同时，我注重以身作则，带头遵守各项纪律规定，树立良好形象，带动广大干部职工共同践行优良作风。
为进一步巩固作风建设成果，我们开展了“作风建设年”活动，围绕服务基层、服务群众两大主题，推出了一系列务实举措。例如，简化审批流程，提高办事效率；深入基层调研，倾听群众呼声；设立意见箱，广泛收集意见建议等。这些措施得到了广大干部职工的一致好评，有效提升了企业的社会形象和群众满意度。在此基础上，我们还建立了作风建设长效机制，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，确保作风建设取得实实在在的效果。
二是严守纪律红线底线
纪律是党的生命线，也是企业发展的保障。我始终坚持把纪律挺在前面，严格遵守党纪国法，坚决维护党的纪律权威。在日常工作中，我注重加强纪律教育，通过组织集中学习、观看警示教育片、参观反腐倡廉基地等方式，不断增强广大干部职工的纪律意识和规矩意识。同时，我严格落实请示报告制度，凡涉及重大事项、重要问题，一律按规定程序请示报告，确保政令畅通、令行禁止。
为确保纪律执行到位，我们建立了严格的问责机制，对违反纪律的行为零容忍，发现一起，查处一起，决不手软。通过严肃执纪问责，形成强大震慑效应，促使广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。此外，我们还注重发挥典型案例的警示作用，通过剖析反面教材，举一反三，引以为戒，达到“查处一个、警示一片”的效果。通过这些措施，有效增强了广大干部职工的纪律观念，为企业健康发展提供了坚实保障。
三是弘扬廉洁自律精神
廉洁自律是党员干部的基本要求，也是企业健康发展的内在需要。我始终把廉洁自律作为修身立业的根本，严格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在具体工作中，我坚持公私分明、克己奉公，坚决杜绝以权谋私、损公肥私等行为。同时，我注重家庭家教家风建设，教育家人亲属遵纪守法，树立良好家风。
为了弘扬廉洁自律精神，我们在企业内部广泛开展廉洁文化宣传活动，通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁知识竞赛、评选廉洁标兵等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围。我们还注重挖掘身边的先进典型，宣传他们的感人事迹，发挥榜样示范作用，激励广大干部职工见贤思齐、争做先锋。此外，我们建立了廉洁从业承诺制度，要求每位干部职工签订廉洁从业承诺书，公开承诺遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督。通过这些措施，有效增强了广大干部职工的廉洁自律意识，为企业营造了风清气正的发展环境。
三、强化思想政治建设
一是加强理论武装
思想政治建设是党的建设的基础工程。我始终把加强理论武装作为首要任务来抓，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党的重要论述，以此为指导，不断深化对党风廉政建设的认识。通过组织专题学习会、座谈会等形式，引导全体党员干部深刻理解党风廉政建设的重要性和紧迫性，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
为了确保学习效果，我们制定了详细的学习计划，明确了学习内容和时间安排。通过集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合等方式，确保每位党员干部都能认真学习、深刻领会。同时，我们注重理论联系实际，鼓励党员干部结合自身工作实际，撰写心得体会、调研报告等，将所学理论转化为实际行动。通过这些措施，有效提升了广大党员干部的理论素养和实践能力，为企业改革发展提供了强大的思想动力。
二是坚定理想信念
理想信念是共产党人的精神支柱。我始终把坚定理想信念作为思想政治建设的核心任务来抓，通过开展主题教育、红色教育等形式，引导广大党员干部牢记初心使命，始终保持对党的忠诚和对人民的热爱。我们组织党员干部参观革命纪念馆、瞻仰烈士陵园等，重温入党誓词，缅怀革命先烈，传承红色基因。通过这些活动，使广大党员干部深受教育，更加坚定了理想信念。
为了进一步巩固理想信念，我们建立了常态化的教育机制，定期开展思想政治教育活动，确保每位党员干部都能经常受到教育、时刻保持清醒。同时，我们注重发挥党支部的战斗堡垒作用，通过开展主题党日、组织生活会等形式，加强党员之间的交流互动，促进共同进步。通过这些措施，有效增强了广大党员干部的政治觉悟和党性修养，为企业高质量发展提供了坚强的思想保证。
三是提升政治站位
政治站位决定了行动方向。我始终把提升政治站位作为思想政治建设的关键环节来抓，通过开展政治轮训、专题研讨等形式，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我们组织党员干部深入学习党的十九届六中全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
为了确保政治站位的提升，我们建立了定期汇报制度，要求各部门、各单位定期汇报工作进展情况，确保各项工作都沿着正确的政治方向前进。同时，我们注重加强政治巡视巡察，及时发现和纠正存在的问题，确保各级党组织始终与党中央保持高度一致。通过这些措施，有效提升了广大党员干部的政治站位，为企业健康发展提供了坚强的政治保障。
综上所述，我在20xx年10月以来，严格按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行职责，扎实推进各项工作，取得了显著成效。今后，我将继续保持清醒头脑，坚定不移地推进全面从严治党，为公司的高质量发展作出更大贡献。
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