根据市委组织部《关于召开201x年度基层组织生活会和开展民主评议党员的通知》的安排，我公司党支部对照主题和要求，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持问题导向，紧密结合工作实际，深入查摆存在的问题，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现就相关情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）政治功能方面
一是主观上认为党建工作是务虚的工作，是可有可无的软指标，对党建工作的地位和作用缺乏深刻的认识。在具体工作中，部分党员干部存在重业务、轻党建的思想倾向，未能将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作在企业整体发展中未能发挥应有的引领和保障作用。二是班子学习的整体意识还不够强，对理论学习重视程度不够，政治理论和业务知识学习缺乏深度，没有进行学习的统筹规划和合理安排。各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习机会少，存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。
为解决上述问题，公司党支部将在今后的工作中进一步强化党建工作的重要性认识，将其作为企业发展的重要支撑和保障。通过制定详细的学习计划，明确学习目标和任务，确保学习内容的系统性和连贯性。同时，加大对普通干部的学习支持力度，提供更多的学习资源和平台，鼓励全体党员干部积极参与学习，提高学习的积极性和主动性。此外，还将加强学习成果的应用，通过定期组织学习交流活动，促进理论学习与实际工作的深度融合，真正将党的理论内化于心、外化于行。
（二）“四个意识”方面
一是政治纪律意识不强，从政治高度学习领会上级党委的工作部署做得不够，党支部班子没有从思想上把学习作为一种政治责任，公司党支部组织的各项学习，都是为完成任务而组织的，表现出班子的政治纪律意识薄弱。针对这一问题，我们将进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是统一思想、引导言论方面还有一定的不足，如：随着新兴媒体的影响日益加大，一些错误思潮和错误观点借助互联网在不断的炒作、扩散，虽然要求全体干部群众做到不参与、不评论、不转发同中央精神相违背的言论，但在说明真相、驳斥谣言方面做的还不够积极、主动，有针对性的管理制约办法不够多。
为此，公司党支部将采取更加有力的措施，加强对党员干部的教育引导，提高其辨别是非的能力。一方面，通过举办专题讲座、座谈会等形式，深入解读党的政策方针，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观；另一方面，建立完善的舆论监督机制，及时发现和处理不良言论，防止错误信息的传播。同时，鼓励党员干部在关键时刻敢于发声，坚决维护党的权威和形象，营造风清气正的良好氛围。
（三）“四个自信”方面
理论自信方面有所欠缺，组织集中学习时缺乏深度研讨和思考，还习惯满足于“领学”的学习方式，从各位党员的学习笔记来看，大部分党员没有带着思考摘记学习笔记，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。针对这一问题，我们将进一步深化理论学习，提升党员干部的理论素养。通过创新学习形式，如开展小组讨论、案例分析、实地考察等活动，激发党员干部的学习兴趣和思考能力。同时，建立健全学习考核机制，对学习效果进行量化评估，确保每位党员都能真正掌握党的理论精髓，坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
此外，我们还将注重将理论学习与实际工作相结合，通过实践检验理论的有效性。例如，在推动企业转型升级过程中，充分发挥党员先锋模范作用，以实际行动践行党的理论，展示党的先进性和战斗力。通过这种方式，不仅能够提高党员的理论水平，还能增强其解决实际问题的能力，实现理论与实践的良性互动。
（四）工作作风方面
存在重业务、轻党务的倾向，对党员思想政治工作抓得还不够紧，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用。部分党员干部在日常工作中，更多地关注业务指标的完成，忽视了党务工作的推进，导致党建工作滞后于业务发展。此外，个别党员干部在执行上级决策时存在打折扣、搞变通的现象，影响了政策的落实效果。
为解决这些问题，公司将全面加强作风建设，切实转变党员干部的工作作风。首先，建立健全党务工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任分工，确保党务工作有人抓、有人管。其次，加大监督检查力度，定期对党务工作进行检查评估，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。再次，深入开展党性教育，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感。最后，强化考核激励机制，将党务工作纳入绩效考核体系，与评优评先挂钩，激发党员干部的工作积极性和创造力。
二、整改措施
（一）强化理论武装，提升政治站位
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和政治能力。通过多种形式的学习活动，如集体学习、个人自学、专题研讨等，确保全体党员干部能够准确把握党的理论精髓，坚定政治方向，增强政治定力。同时，结合实际工作，深入研究和探讨如何将党的理论转化为推动企业发展的具体举措，确保理论学习取得实效。
（二）优化学习机制，提高学习质量
建立健全学习制度，确保学习常态化、规范化。制定详细的学习计划，明确学习内容、时间和责任人，确保学习任务有序推进。同时，创新学习方式，丰富学习载体，通过线上线下相结合的方式，拓展学习渠道，提高学习效率。此外，加强对学习效果的考核评估，确保每位党员干部都能真正掌握所学内容，做到学以致用。
（三）加强队伍建设，提升综合素质
大力培养和选拔优秀年轻干部，充实基层党组织力量。通过举办培训班、挂职锻炼等方式，提升党员干部的业务能力和综合素质。同时，注重发挥老党员的传帮带作用，形成良好的人才梯队建设格局。此外，建立健全激励机制，对表现优秀的党员干部给予表彰奖励，激发其工作热情和创造力。
（四）改进工作作风，增强执行力
坚决反对形式主义、官僚主义，树立务实高效的工作作风。通过建立健全规章制度，规范工作流程，提高工作效率。同时，加强监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，确保各项工作任务按时保质完成。此外，注重倾听群众意见，广泛征求社会各界建议，不断改进工作方法，提高服务水平。
总之，通过以上措施的实施，我们将进一步加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，为企业的持续健康发展提供坚强的组织保障。在今后的工作中，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，努力开创党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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