在202x年全市重点人才工作调度推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，X县紧紧围绕全县经济社会发展需求，做好人才工作“引育留”，持续激发人才培育机制内生动力，实现人才工作破局起势、提质增效，为X高质量发展提供了强有力的人才引擎。下好“先手棋”，拓宽渠道“引才”。聚焦七条重点产业链，围绕“七个X”建设需求，X县通过政策引导、专场对接等多元化手段，精准发力，填补关键空白，多次与X民族大学数学与计算机科学学院座谈交流、实地调研，引进一批高校物联网技术博士，有效填补企业在数字赋能产业发展等关键领域高层次人才空白，为X县数字农业发展提供有力支撑。根据企业实际需求，开展“春城人才一X汇”高校引才系列活动，到X民族大学、X林业大学等高校进行人才招引，共收到简历320余份。面向全国“双一流”大学和教育部直属师范大学招聘到岗教师5人，通过农村订单免费医学生培养项目为基层医疗机构引进全科医学人才4名。
下好“制胜棋”，精耕细作“育才”。针对高等院校数量、人才支撑及科技运用不足的问题，主动作为，与宜良天元数学国际交流中心纵深交流，争取天元数学国际交流中心“开放日”研学名额，同时邀请省内外知名校企到X指导工作，积极探索人才交流合作机制。创新推动人才帮带培养工程，开展“六个一批”人才帮带培养计划，即每年选拔一批优秀年轻干部到发达地区挂职锻炼，选派一批专业技术人员到先进企业学习实践，组织一批农村实用人才参加农业技能培训班，培训一批企业管理人员提升管理水平，培养一批创新创业人才增强市场竞争力，扶持一批基层医疗卫生人员提高医疗服务水平。此外，还与多家科研机构合作，建立产学研协同创新平台，通过举办各类学术讲座、专题研讨班等活动，进一步提升本地人才的专业素养和创新能力。
下好“长远棋”，多措并举“留才”。为了确保引进来的人才能够安心扎根、发挥作用，X县从改善生活环境、优化职业发展空间等多个方面入手，努力打造拴心留人的良好氛围。一是加大住房保障力度，出台《X县人才公寓管理办法》，明确对符合条件的人才给予租金补贴或购房优惠；二是完善公共服务配套，积极协调解决人才子女入学、配偶就业等问题，让人才无后顾之忧；三是构建全方位激励体系，设立专项奖励基金，对作出突出贡献的个人和团队进行表彰奖励；四是营造尊重知识、尊重劳动、尊重创造的社会风气，广泛宣传优秀人才事迹，树立正确价值导向。通过以上措施，逐步形成了吸引人才、留住人才、用好人才的良好局面，为推动地方经济社会持续健康发展奠定了坚实基础。
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，是当前和今后一个时期我国经济社会发展的战略指引。X县将深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持党对人才工作的全面领导，把党的领导贯穿于人才工作全过程各方面，确保人才工作始终沿着正确方向前进。我们将继续深化人才发展体制机制改革，打破束缚人才发展的条条框框，建立健全有利于各类人才脱颖而出、施展才华的制度环境，最大限度激发人才创新创造活力。同时，注重发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，促进人才资源合理流动和高效集聚，形成充满活力的人才使用机制。此外，还要加强人才队伍建设规划，根据不同行业领域特点制定差异化政策举措，既重视高端领军人才引进培养，又兼顾基层一线人才成长进步，做到统筹兼顾、协调发展。
总之，在市委市政府坚强领导下，X县将以更加开放包容的姿态迎接各方英才，以更加务实有效的举措做好人才服务保障工作，以更加坚定的信心决心开创人才工作新局面。我们坚信，在大家共同努力下，一定能够汇聚起磅礴力量，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。感谢各位领导长期以来对X县人才工作的关心和支持！希望未来能继续得到大家更多指导帮助，共同谱写新时代人才事业新篇章！
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