201x年，我严格履行党委书记抓基层党建第一责任人责任，主动与公司经营管理等中心工作同谋划、同部署、同落实，切实发挥了党委政治核心作用。现将主要做法和成效，工作中存在的主要问题及原因，下一步工作思路和措施报告如下：
一、主要做法和成效
（一）进一步强化公司党建工作体系
明确了“从严、务实、高效”的工作思路，健全完善公司党建工作体制机制，落实全面从严治党责任。修订完善党建工作制度xx余项，确保各项工作的规范化和科学化。通过强化周政工碰头会、月度政工例会、季度支部书记例会等会议体系，确保各项工作有计划、有安排、有落实。我们坚持每周深入基层单位进行调研，全面了解基层情况，并督促公司副总以上领导开展“口内工作怎么看，管内工作怎么干”专题研讨，剖析存在的问题，制定下步工作计划和整改措施。
此外，我们还建立了干部作风和人力资源剖析机制，每月选取1-2家单位进行全面剖析，查摆问题，督促整改，跟踪督办。这一系列举措不仅提高了工作效率，也增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，为公司的稳健发展提供了坚实的组织保障。
（二）坚定不移抓好思想政治建设
我们将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“两学一做”学习教育常态化制度化、中心组学习、“三会一课”、日常宣传教育重要内容，持之以恒抓牢抓实。积极部署“讲严立”专题警示教育，召开了领导班子专题民主生活会和“再查摆、再对照、再深化”专题理论学习中心组会议，深刻剖析、对照检查。全年共召开党委中心组集中学习了xx次，确保了全体党员干部对党的理论和方针政策的深入理解和准确把握。
通过这些活动，我们不仅提升了党员干部的政治觉悟和思想素质，也增强了他们的责任感和使命感。同时，我们还注重创新学习形式，通过线上线下相结合的方式，开展了多种形式的学习活动，如主题党日、专题讲座、在线学习平台等，使学习教育更加生动活泼，深入人心。
（三）从严从实抓好各级队伍建设
为提升管理队伍的整体素质，我们制定了《关于全面推进管理知识学习的意见》，在全公司管理以上人员中全面开展管理学知识学习。严格执行干部选拔任用程序，提拔科级干部xx人，调整xx人。修订完善《公司中层管理人员管理暂行办法》，淘汰管理人员xx人，提拔xx人。举办班管理人员培训班xx期，培训xx人次，全面提升管理队伍的专业素养和管理水平。
为了激励职工提高职业技能，我们加大了职业技能等级的奖励力度，参加初、中级技能鉴定xx人，通过率达到93.5%，补聘初、中、高级专业技术岗位31人。通过这些措施，不仅提升了职工的职业技能水平，也为公司的长远发展储备了大量高素质人才。
二、工作中存在的主要问题及原因
尽管我们在党建工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，需要引起重视并加以改进。
（一）党建工作与业务工作的融合还不够紧密
部分基层党组织在推进党建工作时，未能充分结合公司的生产经营实际，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象较为突出。这主要是因为部分党组织负责人对党建工作的认识不够深刻，缺乏将党建工作融入业务工作的有效方法和路径。此外，一些基层单位在具体工作中，存在重业务轻党建的思想倾向，没有真正认识到党建工作对业务工作的促进作用。
（二）党员队伍的思想政治素质有待进一步提升
虽然我们已经开展了多种形式的思想政治教育活动，但仍有部分党员的思想政治素质不高，存在理想信念不坚定、党性观念淡薄等问题。这主要是由于个别党员的学习积极性不高，未能充分利用各种学习资源，导致对党的理论和方针政策的理解不够深入。同时，一些基层党组织在组织学习时，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，影响了学习效果。
（三）干部队伍的综合能力还需进一步增强
虽然我们已经采取了一系列措施来提升干部队伍的综合素质，但在实际工作中，仍有一些干部在面对复杂问题时显得束手无策，缺乏应对复杂局面的能力。这主要是因为在干部选拔任用过程中，过于注重学历和资历，而忽视了干部的实际工作能力和综合素质。此外，一些干部在工作中存在形式主义和官僚主义的问题，未能真正深入基层，了解群众的需求和困难。
三、下一步工作思路和措施
针对上述问题，我们将采取以下措施，进一步加强和改进党建工作，推动公司高质量发展。
（一）深化党建工作与业务工作的融合
我们将继续坚持党的领导，把党建工作贯穿于公司生产经营的全过程，实现党建与业务工作的深度融合。一是加强顶层设计，制定具体的实施方案，明确各阶段的工作任务和目标，确保党建工作与业务工作同频共振。二是强化基层党组织的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，将党建工作与业务工作紧密结合，形成合力。三是建立健全考核评价机制，将党建工作纳入绩效考核体系，确保党建工作与业务工作同步推进。
（二）持续提升党员队伍的思想政治素质
我们将继续深入开展思想政治教育，引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是丰富学习内容，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重点内容，确保全体党员对党的理论和方针政策有深入的理解和准确的把握。二是创新学习形式，通过线上线下相结合的方式，开展丰富多彩的学习活动，增强学习的吸引力和感染力。三是加强监督考核，建立健全学习档案，定期检查学习情况，确保学习效果落到实处。
（三）全面提升干部队伍的综合能力
我们将继续加强干部队伍建设，提升干部队伍的综合素质和能力水平。一是优化干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔出一批政治过硬、本领高强的优秀干部。二是加强干部教育培训，通过举办各类培训班、专题讲座等形式，提升干部的专业素养和业务能力。三是强化干部作风建设，坚决反对形式主义和官僚主义，要求干部深入基层，了解群众的需求和困难，切实解决实际问题。
总之，在今后的工作中，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司的发展大局，扎实做好党建工作，不断提升公司整体实力和竞争力，为实现公司的高质量发展作出新的更大贡献。
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