一、履职情况
（一）突出“三化标准”，让党建责任落地落细。主责主业明晰化。围绕“抓党建、抓治理、抓服务”，形成党工委、社区党支部、党小组齐抓共管城市基层党建三级责任体系；抓好党的十九大精神、省、市精神的学习贯彻落实。支部职能精简化。将社区支部承担事项从xx项精简为xx项，推动支部功能回归到党建的本位上。党建工作模式化。在支部全面落实“三会一课”和主题党日固定化、模式化；每周五确定为固定学习日，抓好理论中心组学习、机关全体干部集中学习以及“两学一做”学习教育；严格落实意识形态责任制。
通过明确职责分工，我们确保了每一级党组织都能在各自的责任范围内高效运作。党工委作为领导核心，统筹规划全局，指导和支持社区党支部的工作；社区党支部则负责具体落实各项党建任务，组织党员开展活动；党小组则深入基层，密切联系群众，发挥桥梁纽带作用。这种三级联动机制不仅提高了工作效率，也增强了党组织的凝聚力和战斗力。
为了确保十九大精神和省市精神的学习贯彻工作落到实处，我们采取了一系列措施。首先，组织全体党员干部进行集中学习，邀请专家学者进行专题讲座，帮助大家深刻理解新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。其次，通过线上线下相结合的方式，利用新媒体平台推送学习资料，鼓励党员自学，并定期开展学习心得交流活动，确保每位党员都能学深悟透。最后，结合实际工作，将所学内容转化为实际行动，推动各项工作取得新进展。
支部职能精简化后，社区支部能够更加专注于党的建设这一根本任务。我们对原有的工作任务进行了全面梳理，取消了一些不必要的行政事务，减轻了基层负担。同时，加强了对党建工作的考核评估，确保每一项工作都符合要求。通过这些举措，支部的功能得到了进一步强化，党员的先锋模范作用得以充分发挥，党组织的战斗堡垒作用更加凸显。
党建工作模式化的推进，使得支部活动更加规范有序。我们严格按照“三会一课”的要求，定期召开支委会、党员大会、党小组会，认真组织党课学习。主题党日活动也实现了固定化、模式化，每月固定日期开展，内容丰富多彩，既有理论学习，又有实践活动。每周五的固定学习日，更是成为了全体党员提升自我、增强党性的有效途径。此外，我们还建立了严格的意识形态责任制，明确了各级党组织的责任，确保党的声音始终响亮有力。
（二）强化“三项保障”，让基层建设坚强有力。强化队伍保障。从社区、机关、社会选聘x名优秀党员担任社区“党建第一书记”，参与社区党务工作，形成党建合力。强化阵地保障。高标准打造了xx社区组织阵地，内设xx个功能室，为辖区居民提供文体、志愿、民政等方面服务，提升了服务品质。强化经费保障。今年，党工委在上级党建经费的基础上，为每个社区补助党建专项经费xx万元，共计投入xx万确保“有钱办事”。
队伍建设是基层党建的关键。我们注重选拔优秀人才充实到社区党务工作中，通过公开选聘、内部推荐等方式，选出了x名政治素质高、业务能力强的党员担任“党建第一书记”。这些同志不仅带来了新的理念和方法，还与社区原有力量形成了良好的互动和互补，大大增强了基层党组织的战斗力。为了提高他们的工作能力，我们还组织了多次培训，邀请专家授课，分享经验，使他们能够更好地胜任党务工作。
阵地建设是基层党建的重要支撑。我们在高标准打造社区组织阵地的过程中，充分考虑了居民的需求和服务功能。新建的xx社区组织阵地内设有xx个功能室，包括文化活动室、志愿者服务站、心理咨询室等，为居民提供了多样化的服务。这些功能室不仅满足了居民的文化娱乐需求，还为志愿服务、心理咨询等公益活动提供了便利条件。通过优化服务环境，我们吸引了更多居民参与到社区活动中来，增强了社区的凝聚力和向心力。
经费保障是基层党建的基础。今年，党工委在上级党建经费的基础上，为每个社区补助了党建专项经费xx万元，总计投入xx万元，确保了基层党组织有足够的资金开展各项工作。这些经费主要用于党员教育培训、党建活动开展、基础设施建设等方面，极大地改善了基层党建工作的条件。同时，我们还建立健全了经费管理制度，确保每一分钱都花在刀刃上，真正做到了“有钱办事”。
（三）坚持“两个覆盖”，让组织体系健全严密。深化区域化党建格局。持续巩固街道“大工委”、社区“大党委”建设成效，完善“三项机制”，不断提升街道党工委、社区党组织统筹协调水平。聚焦新兴领域补齐短板。依托物业工会组织，持续加大新兴领域建党力度，党组织对新兴领域的引领作用越来越明显。延伸触角网格全覆盖。坚持组织覆盖跟进网格划分、党建活动跟进网格服务，设置党小组xx个，落实党建联系人xx名，缩短了服务半径、提升了服务效能，把服务触角延伸到最末端。
区域化党建格局的深化，使得街道党工委和社区党组织之间的协作更加紧密。我们不断完善“三项机制”，即联席会议机制、共建共享机制、考核评价机制，确保各方力量能够有效整合，形成工作合力。通过定期召开联席会议，及时沟通信息，解决工作中遇到的问题；通过共建共享机制，实现资源共享、优势互补；通过考核评价机制，激励各单位积极履行职责，共同推动党建工作再上新台阶。
新兴领域的党建工作一直是我们的重点和难点。近年来，我们依托物业工会组织，不断加大新兴领域建党的力度。针对新兴领域党组织覆盖面不广、影响力不足等问题，我们采取了一系列措施。一方面，加强对物业公司的指导和支持，帮助其建立党组织；另一方面，通过开展各类党建活动，吸引新兴领域从业人员积极参与。如今，党组织在新兴领域的引领作用日益显现，不仅促进了企业的健康发展，也为社会稳定和谐作出了贡献。
网格化管理是提升基层服务水平的有效手段。我们坚持组织覆盖跟进网格划分、党建活动跟进网格服务的原则，设置了xx个党小组，落实了xx名党建联系人，确保每个网格都有党组织的力量。党小组成员定期走访居民，了解他们的需求和困难，及时提供帮助；党建联系人则负责协调各方资源，确保各项服务能够精准到位。通过这种方式，我们不仅缩短了服务半径，也提升了服务效能，真正把服务触角延伸到了最末端。
（四）创新“三五”模式，让社会治理有型有效。践行“五民”宗旨。坚持知民、安民、便民、助民、为民宗旨，规范运行便民服务大厅，建立《首接首问责任制》《一次告知制》《投诉与责任追究制》等制度，千方百计为群众办实事、解难题。
“三五”模式是我们探索社会治理的新路径。“三”是指三个主体，即政府、社会组织和居民；“五”是指五项机制，即协商议事机制、志愿服务机制、矛盾化解机制、平安建设机制和文化传承机制。通过这一模式，我们构建了一个多方参与、协同共治的社会治理新格局。
知民是做好一切工作的前提。我们通过多种渠道广泛收集民意，深入了解居民的需求和期盼。例如，定期开展民意调查，设立意见箱，开通热线电话等。这些措施不仅拉近了政府与群众的距离，也为制定政策提供了依据。安民则是维护社会稳定的重要保障。我们加强了治安防控体系建设，增加了巡逻力量，安装了监控设备，确保居民的生命财产安全。同时，还开展了多种形式的安全宣传教育活动，提高了居民的安全意识和防范能力。
便民是提升服务质量的核心。我们规范运行便民服务大厅，设立了多个服务窗口，涵盖了民政、社保、计生等多个领域。为了提高办事效率，我们制定了《首接首问责任制》，确保每一个来访者都能得到及时回应；《一次告知制》则要求工作人员一次性告知所需材料和办理流程，避免居民来回奔波；《投诉与责任追究制》则明确规定了处理投诉的程序和责任，确保问题能够得到有效解决。通过这些制度的实施，我们切实解决了群众的实际困难，赢得了广泛好评。
助民是体现党和政府关怀的具体行动。我们积极动员社会各界力量，开展多种形式的帮扶活动。例如，组织志愿者团队为孤寡老人、留守儿童等弱势群体提供生活照料、心理疏导等服务；联合企业和社会组织，为贫困家庭提供就业机会和技能培训；设立爱心基金，资助困难学生完成学业等。这些举措不仅帮助了许多需要帮助的人，也传递了正能量，促进了社会和谐。
为民是我们工作的最终目标。我们始终坚持人民至上，把群众的利益放在首位。无论是城市建设还是民生改善，我们都以群众满意为标准。近年来，我们加大了对老旧小区改造的力度，改善了居住环境；推进了医疗卫生体制改革，提高了医疗服务水平；加强了教育资源配置，保障了教育公平。通过一系列惠民措施，我们不断提升了居民的幸福感和获得感，真正做到了为人民服务。
总之，“三五”模式的创新实践，使我们的社会治理工作取得了显著成效。我们将继续秉持习近平新时代中国特色社会主义思想，不断总结经验，完善机制，努力开创社会治理新局面，为建设和谐美丽家园作出更大贡献。
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